Hogyan dolgozzon ki egy álláshirdetést, és megtalálni a legjobb munkatársak a szépségszalonban, marketing

Mi a különbség a megüresedett bejelentést, hogy vonzza a megfelelő embereket

Amikor a lány fog fontos dátum, mit csinál? Ő preens. Ő próbál a ruha, és töltsük fel poprivlekatelnee, elrejti a hiányosságokat, és hangsúlyozzák a méltóságát. Ő tudja, hogy lehet mondani -, és mit nem azt jelenti minden esetben, ha nem szeretnénk, hogy egy első napon, és az utolsó. A lány nem teszik a megjelenést, „Ó, én együgyű-lohushka, delayso el, mit akar!”. nem fogja azt mondani - „! Menjünk, jobb neked?”, vagy „Mennyire vagytok a menyapotratish” De ugyanakkor, és nem fog ülni néző snuloy hal - akkor megpróbál valahogy horog partner érdeke neki. Itt található az pontosan mit is eltér vetekszik a kedvező irányba.

Mi az étterem eltér a következő ugyanabban az utcában?

Talán - az újdonság? Vagy éppen ellenkezőleg - gazdag történelmi és a kialakult csapat? Kiváló belső? Szalon történetében. Hihetetlen. A legismertebb a városban. Legendás szalon.

Írjon a lélek, EXTOL szalonját, megmutassa, amit egyedülálló - egy hangulatos, kényelmes és stabil. És nézd meg magad, hogyan is működik.

Ha a belső nem mazsola, működhet nevét vagy helyét.

„A szépség a Moszkva szívében.” Munka? Igen. „A szépség a nyerő hely.” „A leginkább környezetbarát Moscow City hálószoba közösség.” Akkor ragaszkodnak történetiség helyen. „Shop pátriárka a tavak” - hangok? Hallható. Érintések? Elég valószínű.

A kulcs lehet az „új belső”, „az újonnan megnyílt”, „modern belső tér.” Ha az egyik neves építészek írtam. Akkor még néhány linket az oldal csinálni. Ragaszkodik az emberekhez.

Ez az, amit először meg kell tenni alkalmazottaik. Mik a feltételek eltérhetnek a jobb feltételeket más szalonok? És itt kell nagyon óvatos, hogy ne csökkenjen a tölcsér, hogy ne vágja ki a potenciális alkalmazottak.

„Válaszd a munkát, hogy saját ízlése! I (név), igazgató (szalon neve), meghívja a legjobb művészek (amely) a város Moszkva. Üléskényelem, egyéni fejlesztési terv, az őszinteség és a tisztesség garancia. Részletek az interjúban. "

Feltételeket kell megfogalmazni, hogy a mester, és jó volt, és az utastérben. Vagyis azt, hogy készen áll a mester fejlesztési lehetőséget és képzést, ami a magas jövedelemstabilitást eredményeként -, de a garancia, hogy a jövedelem nem lehet - ez függ az erőfeszítéseket a mester.

Például: „kérem nepozitivnyh hétköznapi és nem kell aggódnia.” Ez a kifejezés akasztott és emlékezni fognak, és a beáramló emberek képes növelni - aki vadászik hivatkozhat hétköznapi és nepozitivnym?

Ha szüksége van egy világos és kreatív - ez lehet írni közvetlenül. De ha a szalon szükséges mester „a patak” - ez jobb, hogy írjon egy kicsit másképp. Mondjuk ők keresnek, szorgalmas és fegyelmezett. Ezeket nem szabad kihagyni a csillagok az égen, de el fog jönni az idő és a kiszolgált ügyfelek nélkül csillogás, de minőségileg. A legfontosabb dolog -, hogy megfogalmazzuk igényeket.

Ha szüksége van egy adott személy -, akkor a követelmények előírják nagyon világos, és szűkíti a jelöltek száma a határ, így a kívülállók ne aggódj, és ne pazarolja az időt hiába.

Ha az a cél kell gyűjteni egy csomó ember - ha a jelöltek száma nagy lehet. Azt mondják, a szalon - Salon fényes egyének. Keresünk szokatlan, egyedi és kreatív tehetség. Látod, a jelöltek is sok, de hangsúlyozzák, hogy van egy - személy.

Készítsd el saját hirdetését a keresést, és helyezze el az összes lehetséges internetes források.

Igor Stoyanov és Dmitrij Beleshko

"Salon Marketing" és a BS "Persona"