Hogyan át a munkavállaló egy ideiglenes munkát, hogy egy állandó - hogyan hivatalossá átadása személyzet, fordítás
Szakértői tippek - Tanácsadó cégeknek és karrier
Egyes munkáltatók zárul az alkalmazottak ideiglenes szerződéssel, például idénymunka. Gyakran ez történik: a fej érdekli az, hogy a munkavállaló otthon, hogy van, hogy kössön szerződést vele határozatlan időre. Természetesen a kérdés merülhet fel a káderek, hogyan kell csinálni, vagy inkább hogyan lehet átvinni a munkavállaló a határozott idejű állandó? A következő egyszerű lépésről lépésre tippeket, és máris jó úton halad a munka és a karrier.
Gyors Áttekintés
Így járunk el a cselekvésre, beállítva a pozitív eredményt.
Lépés - 1
Először is, meg kell jegyezni, hogy a tűz ebben az esetben nem feltétlenül elég, és a fordítást. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 2
Kérdezd meg a munkavállaló, hogy írjon egy levelet a fejét azzal a kéréssel, hogy adja át állandó munkát. Azt is meg kell regisztrálni a dokumentum címét, a munka alatt. Kiadásához szükséges nyilatkozatot lejárta előtt az ideiglenes munkaszerződéssel. Ellenkező esetben kell alkalmazni az elbocsátás eljárás, ami azt jelenti, hogy a szolgálati idő szabadságot fogják kiszámítani a semmiből. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 3
Aztán elrendelte átadni a munkavállaló állandó jelleggel, mivel a dokumentumban, azt az időtartamot munkája, a határidő, és a következtetést a munkaszerződés számát. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 4
Ezután lép munkaszerződés határozatlan időre. Sorolja fel a pozíció, fizetés, a munkakörülmények és a részleteket a két fél. Végén a megjelölés azt, küldje el a dokumentumot a munkavállaló aláírja, majd zárja le a információk pontosságát vyshenapisannogo kék bélyegzőjét a szervezet. Készíts egy munkaszerződés két példányban, amelyek közül az egyik továbbítja a személyzeti osztály, a második -, hogy a munkavállaló számára. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 5
Ezután meg kell, hogy egy bejegyzést a munkafüzet alkalmazottja. Ehhez letette a sorozatszámot és a dátumot. Ezután írja a munkavállaló át rendszeres munkát, majd letette a rendelési számot. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 6
Ezt követően meg kell kibocsátani annak érdekében, hogy módosítsa a személyi és nyaralás ütemtervet. Az e dokumentum alapján, ennek megfelelően módosítsa vyshenapisannogo formában. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 7
Abban az esetben, ha a munkavállaló dolgozott az Ön, mint egy külső része, el kell hagynia az előző feladat vagy keresse fel a transzfer. Ehhez, akkor írj egy igazolást arról, hogy Ön vállalja, hogy elfogadja állandó munkát a munkavállaló. A második munkáltató alapján fogja fordítani.
Reméljük, hogy a válasz a kérdésre - Hogyan át alkalmazottként ideiglenes munkát, hogy egy állandó - hasznos információkat tartalmaz az Ön számára. Sok szerencsét a munka és a karrier érdekében, hogy megtalálják a választ a kérdésre, kérjük használja a formában - Search.
Más anyagok a témában: Hogyan kell átadni a munkavállaló egy ideiglenes munkát, hogy egy állandó - hogyan hivatalossá átadása személyzet, fordítás ideiglenes munka, megfogalmazása dokumentumok fordítása