Hogy van a szülészet
Számított és a fizetett betegszabadság szülési szabadság alatt? Mit kell tudni az árnyalatok egy terhes nő, aki megkapja időben alapján esedékes kifizetések, a törvény? Kinek van joga, hogy megkapja ezt a fajta ellátás, és hogy tud-megkövetelik a munkáltató fizetni betegség során keletkező megtalálni a munkavállaló szabadságra gyermekgondozási? Ezen nem csak beszélni.
Kereseti igazolás keresőképtelenség jóvá Tételszám 347H, és nem különbözik a formától, ki egészségügyi intézmények köztörvényes betegségeket. Terhes nők betegszabadság nyitott a női klinika helyén megfigyelés egy nőgyógyász. Ebben az esetben a teljes időszakra átmeneti munkaképtelenség járó befejezése a terhesség, a szülés, a baba és az anya hasznosítás, kiszámítása és kifizetése kórházi szülési szabadság rovására az FSS.
fizetés a dolgozó nők végzik közvetlenül az Alap által a társadalombiztosítási, illetve az alkalmazási helyen a munkáltató követelményeinek megfelelően szabályozza a törvény № 255-FZ. Szintén kell kompenzálni lehet számítani munkanélküliek, hanem regisztrált a munkaügyi központ, kismamák; hallgatók számára; nők már a gyermekek ünnep.
- Időpontot kérdés - a szülőotthonban készül a kezelőorvos a 30. héten. Singleton terhesség 28 hétig. - a többes terhességek.
- kibocsátási időszakban - előre beállított egyszeri alkalommal 140 nap (70 nappal megelőzően, és a szülés után). Azokban az esetekben, a többszörös terhesség ebben az időszakban növekszik megfelelően a 194 napig (legfeljebb 84, és 110 nappal a szülés után). Hány napot kap egy szülőotthonban elfogadására alatti gyermekek 3 hónapos kor? Ebben a helyzetben, az érvényességi idő 70 napon a megszületett a baba.
- A határidő meghosszabbítása a kérdés mellett - akár orvos tanácsát, ha vannak komplikációk a szülés során időszakra 16 naptári nap. Ha az a tény, a többes terhesség jött létre a folyamat a szülés, és ebben az esetben az orvosi igazolást is hosszabbítani 51 naptári nap.
- Meghibásodás esetén a - ha a kismama nem akar menni a kórházba, ezúttal rögzítik a kártya, és a jövő tervezése a lap végezzük nem napjától alkalmazást, és a törvényesen előírt határidőt.
- Eredeti szülészet lapot.
- Kérelmét el.
- Abban az esetben, a foglalkoztatás egyéb területein munka igazolást ezek a munkáltatók, hogy nem tettek a kinevezési és fizetési szülési.
- Abban az esetben, a foglalkoztatás, az előző két évben, egyéb munkáltatói igazolás átlagkeresetek a korábbi munkahelyeket.
Fontos! Kiszámításánál a kórházban, miután a rendelet, amely tartalmazza a jelenlegi időszakban, az ellátások kiszámítása lehet használni más, nyereséges évet a kérést a munkavállaló.
Hogyan számoljuk ki a szülészet - A műveletek sorrendje:
Referencia határértékeket Bir ellátások - minimum / maximum rubel:
- Normális szállítás - 28 555,40 / 164,38 248.
- A bonyolult munkaerő - 31 818,87 / 276 526,03.
- A többes terhességek - 39 569,62 / 343 884,93.
Milyen az szülőotthonban szokatlan helyzetekben
Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy az időben történő kiszámítása anyasági ellátások akkor is szükséges egy egészségügyi intézményben, hogy ellenőrizze a helyességét töltése és ürítése alkotják a kórházba. Különösen fontos, hogy figyeljen a jelenléte pecsétek, aláírások és tíz óra. A szülési betegszabadság kifizetése nem több, mint 6 hónap vége után a Bir nyaralás!
Ha talál egy hibát, kérjük, válasszon egy darab szövegét, majd nyomja meg a Ctrl + Enter.