Hogy szükséges-e, hogy válaszoljon a munkát, ha az interneten a cég rossz véleménye, és nem vesztegeti az idejét
Lanyushka -Milashka írta (a): Azt nézd. -Always nem tetszik akkor hagyjuk, akkor nem rabságban.
Ide - lehetséges.
De néhány munkáltatók trükk, hogy azok nem siet aláírni a munkaszerződést, amivel off „később.” Van egy próbaidőszak. És előfordulhat, hogy amikor tisztában vannak egy pár hétig, hogy a hely nem tetszik, akkor csak zavarja, hogy két hét nagybátyja ingyen.
Nincs füst tűz nélkül. A versenyzők az ilyen szemetet kell írni, nem fog megmaradni, akik maradt. Mi van írva az alábbiakban a gondatlan dolgozók - így vannak gondatlan vezetők, akik készek kapaszkodni minden alkalmazott egy fillért sem, és a lámpást még mindig ragaszkodnak hozzá három műszakban öt szántott. Az ő tapasztalata, hogy ha már van negatív, általában rosszabb.
Egy interjú, minden esetben el kell menni, megnézni))) És nem az a tény, hogy akkor kell fizetnie, ha a vállalat komoly, gondosan kell kiválasztani a személyzet. Ha megy egy interjúra, és szedése azonnal, gondolkodás nélkül, akkor van egy nagy forgalmú, és ez egy rossz társaság, így mindig lehet)
Oh jobb, jó véleménye az ember nem ír, ír csak negativ.Nado ellenőrizze személyesen inkább vélemény nadeyatsya.I az is lehet, hogy írjon a versenytársak
write vélemények gyakran sértette a személyzet. okuk van elégedetlen, és lehet objektív. így csak azok, akik boldog, talán sokkal több, és csak ritkán ír bírálatot. és miért, ha minden elégedett?
Soha nem néztem meg a vélemények. Milyen visszajelzéseket adhat, például egy gondatlan alkalmazottja, aki kapott egy rúgást a csacsi? Nem, én vezetett csak a saját véleményét, és a cég nevét.
Mindig ellenőrizze. Felhasználó jobb keresni értelmében az emberek hazudnak. tele cégek. vesznek részt a hálózati marketing és becsapják az embereket. mint szeretnének egy operátor. Googled vállalat fordult egy gyűjtemény hivatal. úgyhogy azt pazarolja az idejét elveszett. és ha az, amit az adott korábbi alkalmazottja írja meg a véleményét. mint például az alacsony fizetés, a sok munka. akkor a legjobb, hogy ellenőrizze személyesen. Hirtelen csak lusta, és jó okkal lyuley kapott menedzsment)
Én is szeretném, ha mindig ellenőrzik a véleménye, a saját tapasztalataimat tudom mondani, hogy egyszer bement egy nagy cég, hogy ki írta, rossz véleménye, és minden igaz, a társaság, amelyben dolgoztam sok éven át, hogy tényleg van egy jó vezető, rossz véleménye az interneten én nem találtam. Általános szabály, hogy ha sok rossz véleménye a cégről, az igaz, de természetesen vannak kivételek, ahol a versenyzők írni, vagy elégedetlen alkalmazottak, akik lehet, ő hibájuk, hogy elköszönt nekik. A barátom dolgozik egy nagy nemzetközi cég, a honlap találtam róla, rossz véleménye, de ez például elégedett a munkát. De újra meg kell figyelni, hogy mit írnak, hogy valaki elégedetlen néhány apró dolog, hogy nem olyan fontos, de ha azt írják, hogy nem fizet, visszatartani a bérek, akkor azt gondolta volna.
Sok negatív vélemény kitalált, a elbocsátott alkalmazottak.