Hogy legyen egy üzleti coach
Tehát a hiányzó tanúsítás - egy hatalmas plusz készpénz kezdőknek. Senki sem fogja tudni, hogy kérje, hogy az állami oklevél, amely speciális üzleti coach. A második fontos pont az, hogy nincs induló tőke. A lélek csak egy szenvedélyes vágy, hogy legyen egy BT, és hogy nem lesz elég.
„Három fejlődési szakaszban az üzleti coach”, - mondja egy interjúban: „nagy üzlet”, Vladimir Kozlov, a híres üzleti coach és szakértői tárgyalások, - „Az első postakocsi csak működik a gyakorlatok rendszere. Az edző a második szint határozza meg az ügyfél problémáit, és épít a lehetséges megoldások alapján életük tapasztalatait. Ha te magad soha nem lép szerződést nagyvállalatok-monopolhelyzetben, akkor nem lehet tanítani másnak. Ez ugyanaz az ázsiai partnerekkel - ha soha nem dolgozott velük, nincs könyv nem segít leküzdeni az akadályokat a felfogás az üzleti egészét. A coach a harmadik fejlődési szakaszban már érzi a helyzetet, úgy érzi zóna legközelebbi emberi fejlődés. Ezért legyőzése után az első szint a képzési program, mint olyan, már nem fontos. Fontossá válik a probléma azonosítására az ember. " És az újonnan, mint általában, dolgozni „trükköket” és gyakorlatok.
Hagyja BT szakma hivatalosan ott, azonban vannak olyan iskolák és a kiválósági központok autóbuszok. Ez egy külön fajta képzést, vagy üzleti -, amit akarsz ...
· A tanárok a középiskolákból - akarják, hogy a tananyag interaktív tanítási módszerek és bevételnövelő képzés révén az üzleti környezetben;
· A terapeuták - akarnak adni tudásukat BT készségeket, hogy a képzés, mint ők fizetik nagyobb a terápiás csoport;
· A diákok és a diplomások nagyon kicsi - 2 százalék - azt akarják, hogy a szakma egy üzleti coach óta hallott a kilátások;
· A menedzserek és a kisvállalkozások tulajdonosai - egy kicsit fáradt a munkát, és hozzá szeretne adni egy friss élmény, képzés alkalmazottaik;
· Az emberek a különböző szakmák, beleértve háziasszonyok éves 40 éves - ők hajtja a vágy, hogy növeljék piaci érték. Az életkor, a képesség, hogy jó munkát csökken. Az üzleti coach, mint bármely más tanár, az életkor kezére játszik, mert törlődik, és a tapasztalt diákok ösztönösen megbízik tovább.
A fennmaradó 30% - a birtokában van az üzleti edzők.
Mindenki azt mondja, hogy aláveti magát rendszeres üzleti képzés, kivétel nélkül, edzők, amely képes volt kommunikálni online magazin „Big Business”. Általános szabály, hogy a nevét, a tanárok az úgynevezett ugyanaz.
„Craft edző változatos: csak a tudás és készségek nem elég” - mondja Ekaterina Mihailova, vezető coach képzés Center „osztály” - „Ez még nem minden. Ábra üzleti coach válasz a különböző felmerülő igények különböző ügyfelek. A legfontosabb dolog - az a képesség, hogy megértsük ezeket a szükségleteket. Az edző fontos megtalálni az egyensúlyt a helyzet szakértő - „Tudom, amire valóban szüksége van, akkor erre” -, és a helyzet „beszélő szerszám”, "Mondd meg, mit tanít, tanítani.„
„Edzők soha nem lesz a termék” csővezeték „üzleti oktatás - mondja egy jól ismert szakember képzés értékesítési technikák Sergey Rebrik. - Ez egy olyan termék, amely egy saját készítésű. Egyes technológiák dolgozni egy csoport nem messze, meg kell, hogy legyen egy szakértő az ügyfél üzleti. Volt idő, amikor azt hitték, hogy az edző legyen láthatatlan (átlátszó), csak közvetlen a csoport tevékenysége. Tény, hogy az edző kell eljárni, mint egy szakértő, és azáltal, hogy bizonyos megoldásokat. A képzés egyfajta értékesítési ötletek, módszerek, eljárások. Van egy tendencia splicing szakma üzleti coach, a szakma üzleti tanácsadó. "