Hogy hívják a tömeges elbocsátás a munkavállalók
A koncepció a tömeges elbocsátásokat és annak jogkövetkezményei
Így jogilag lényeges körülmények felismerni a hatalmas kiadás a következők: először is, az elbocsátás a munkavállalók kapcsán a felszámolás vagy leépítés a szervezet alkalmazottai; másrészt elbocsátása felsorolt jogszabályok egyes alkalmazottak száma. N. 4 evőkanál. Törvény 7. Magyarország „A foglalkoztatás Magyarországon” biztosítja a jogot végrehajtó magyarországi szervezetek szervezetek, helyi önkormányzati szervek esetén tömeges elbocsátásokat és a nehézség a jövőbeli foglalkoztatási azon a gondolaton, foglalkoztatási szolgálatok, a szakszervezeti szervek és más érdekképviseletek dolgozók felfüggesztésére legfeljebb hat hónappal a döntés, hogy utasítsa el a munkavállalók, vagy úgy dönt, hogy végezzen a szakaszos bocsássa őket az év során, és ezek finanszírozása intézkedések rovására eszközök megfelelő költségvetés.
adó News
nyújtása ingatlan kiadó nem alapot hajlandó elfogadni az összegeket a hozzáadottérték-adó levonható. Mivel havi cselekmények nem céljaira szükséges dokumentálásának költségek formájában lízingrészleteket jövedelemadó szempontjából, kivéve, ha másképp nem rendelkezik a szerződés. Az ÁFA kiszámított társadalom miatt nem megerősítés
elbocsátás eljárás miatt leépítés
Az eljárás azzal kezdődik, egy figyelmeztetést a elbocsátás kapcsán a létszámleépítés. Figyelmeztet a munkavállaló nem kell legkésőbb két hónappal az elbocsátás (Art. 2 st.180 TC Hungary), és amikor a tömeges elbocsátás, nem később, mint 3 hónap. Összhangban az első st.180 TC Magyarországon leépítés a munkáltató köteles nyújtani a munkavállaló másik üres pozíció teljes időtartama alatt napjától bejelentés időpontját elbocsátás. Ha a munkavállaló írásos hozzájárulását, a munkaszerződés vele meg lehet szüntetni, idő előtt, lejárta előtt a két hónapos felmondási idő.
A tömeges elbocsátás a munkavállalók
Az egyik fő összetevője a költségek kifizetett bérek alap. Sok külföldi és magyar cégek lépéseket tettek a költségek minimalizálása. Mivel a DHL vág 9500 munkahely az Egyesült Államokban, csak egy kerület Moszkva 1206-ban az emberek csökken. A kiskereskedelmi hálózat „Paterson” csökkenteni fogja a 1650 fő (30% a személyzet). MMK elvágja 3000.