Hogy a pénzügyi támogatás megjelenése az Mt.
Sok szervezet alkalmazottai fel a pénzügyi támogatás az ünnep előtt. Ez nem vonatkozik a kötelező kifizetések, a munkaadók fizetnek, annak érdekében, hogy ösztönözze a munkavállalók. írásbeli nyilatkozatot szerezni pénzösszeg, amelyet tovább vezetés által használt. Mi az eljárás az írás? Mikor kell az elutasítás a szolgáltatások nyújtását, hogyan kell kiszámítani az összeg - részletesebben a cikket.
Pénzügyi támogatás megjelenése az Mt.
A nyaralás a munkavállaló felhalmozott eredmény az átlag fizetési normái szerint az Art. 136 TC RF. Egy további összeget az önkéntesen a munkáltató. A törvény nem ír elő kötelezettséget, hogy jelezze azt a jogot. További prémiumok, juttatások, kompenzáció előírt Art. 135 és 144 a Munka Törvénykönyve. Részletek róluk rögzítik a foglalkoztatás vagy a kollektív szerződés, belső dokumentumokat az intézmények, eszközök, elhelyezkedés bónuszokat.
Ez a helyzet szabályozza a vállalkozások számára, hogy telepítse a költségeket. Ha figyelembe vesszük a kormányzati szervek szabályozzák a fizetési tétel. 50. A szövetségi törvény 79-es szám alapján a pénzbeli kártérítést kell fizetni hiba nélkül.
Fizetni, ha az elbocsátás?
Pénzügyi támogatás elhagyni elbocsátás, valamint a szülési vagy szülői szabadság, nem a törvény által előírt. A megfelelő alkalmazást a munkavállaló, a szervezet vezetése joga van megtagadják a kártérítést. TC Hungary állítja egyféle fizetési kötelező végkielégítés amelyek kártérítést a nap pihenés, a munkavállaló nem használják. Ez határozza meg pontosan Art. 127. Ennek megfelelően, támaszkodva a kiegészítő források nem szükséges.
adózás
A kérelem pénzügyi támogatás a kibocsátás
Pénzügyi támogatási megjelenése az írásos nyilatkozatok a főkönyvelő vagy menedzser nevét. Ennek következtében a kimutatás azt az ok az írás és csatolja az előírt dokumentumokat. Tele van a következő minta:
- egy kupakot, úgynevezett fellebbezést a fejét a neve a dolgozói;
- a dokumentum címét;
- Kérjük, adja meg az összeget, kezdve a „Kérem”;
- adatok a szabadságolási időszak;
- ok, hogy kap;
- dátum és aláírás.
Ahhoz, hogy egy döntést, a Bizottság által összehívott, amely közvetíti a döntést, hogy a számviteli osztály. Ha ez pozitív, akkor elrendelte nyújtására irányuló pénzösszeg.
Vajon pénzügyi támogatás kiszámításához átlagkereset a nyaralás?
A számítás az átlagos bérek és nyaralás fizetni szerint készül a következő előírásoknak:
- Art. 139 TC Hungary mond szerzés minden kifizetést a munkavállaló, amely megkapta a vállalatnál;
- . Rendelet „A sajátosságairól számítás ...» több 922 2 bekezdés jelzi információra prémiumok és juttatások szerepel a számításban a keresetek;
- n. rendelet 3. tájékoztat, hogy nem veszi figyelembe a kifizetések, a fizetési rendszer nem kerül rögzítésre.
Ennek alapján az utolsó elem, a kifizetés nem tartalmazza a számítás, akkor nem rögzítették a rendszerben fizetés egy összegben. értékesítési mérete szintén nem növekedett.
Hogyan számítjuk ki?
Kiszámítása a pénzügyi támogatást a szabadság információk alapján a szerződésben meghatározott vagy vállalat dokumentumokat. Itt egy példa:
Petrov menedzser megy évi szabadságra. Fizetés 51.000 rubelt. A megállapodás értelmében, ha az üdülési időszakban támogatásra jogosultak az összeg 30% -a fizetés. Mennyibe alkalmazottja kap:
Kifizetések = 51000 * 0,3 = 15300 rubelt
Az ábra adózik = 15300 - 4000 = 11300 rubelt
Adó = 11300 + 11300 * 0,13 * 0,22 = 3955 rubelt
Tehát, menedzser Peter kapott 15300-3955 = 11345 rubel.
Így megy nyaralni, hogy további profit - a pénzügyi támogatást. A munkáltató nem köteles kiadni a törvény alatt végzi önként. Ezért az oka írásos bizonyítékkal, hogy szükség van egy bizonyos pénzösszeget.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
- +7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.