Hogy a munkáltató keres önéletrajzát, oké-én
Álláskeresés során kötelező képzés és kiküldése folytatódik. Ha csak úgy tudta, hogy mennyi CV áthalad a kezében a menedzser napján személyzet. Egy hét, egy hónap ... Mit ezért keressük az önéletrajzát?
Ezen túlmenően, hogy az összefoglaló lehetővé teszi, hogy azonnal értékelje a kompetencia, megfelelőségét, ez csak az első szűrő, amelyen keresztül az önéletrajzát. Ha a szöveg tartalmaz helyesírási hibákat, rossz fordulatok és elhelyezi az alkalmazott, a szöveg stílusa messze az üzleti, közvetlen útvonalat önéletrajzát a „kosár” a számítógép vagy egy szemetes az asztal alatt a személyzeti vezető. Azt javasoljuk, hogy ellenőrizze a hibákat a szövegben.
De nem csak a hibákat és a stílus a kutatás tárgyát a potenciális munkaadó. A legtöbb HR vezetők érdekelt jeleit karrierjét. A fejlesztés a szakmai készségek, karrier, élmény - hogy a tárgyak közeli keresés a munkáltató.
Helyzetének leírására, amelyek pályáznak megköveteli, hogy bizonyos tulajdonságokat egy jelöltet. Ha már dolgozott évekig a harmadik pozíciót, valamint nem emelkedtek olyan lépés a karrier létrán, így nincs ambíció vagy hiúság, nem több a motiváció, hogy eredményeket. Jó vagy sem - ez akár a munkáltató. Ha szüksége van egy engedelmes végrehajtója elvégzéséhez szigorúan szabályozott tevékenység, ideális jelöltek lesznek versenyző nélkül karrier és törekvéseit. Ha az üresedés jár összetett problémák megoldására, egyéni felelősség és kommunikációs megoldások az emberek, az ideális jelölt lesz az a személy, aki, hogy komoly lépéseket a karrier, amely egy csapat vezetői tapasztalattal.
Igen, még a leginkább áhított munkát magában foglalja nemcsak a diplomát egy adott területen. Az oklevél az oktatás kell kísérnie kiegészítő képzést és szakmai alkalmasság. Kellő figyelmet rájuk önéletrajzát. Hagyja, hogy a munkáltató látja, hogy van pontosan a tulajdonságokat és készségeket, amelyek szükségesek a munka.
Szintén információforrásként a munkáltató önéletrajzát a nevei a vállalatok, amelyek már dolgozott. Ami a nevük, hogy milyen nagy a forgalom, és a piacon. Akkor lehet egy igazgatóhelyettes a cég 5 fő, és lehetőség van arra, hogy a tanszék és 40 alkalmazottal. Elfogadom, a különbség nagyon szilárd.
Az oklevél a felsőoktatás és a nevét az oktatási intézmény fogja mondani a potenciális munkaadó nem csak a minősége tudását. Neves intézmények mondani a potenciális kapcsolatok az üzleti körökben, ami szintén növeli a siker esélyét.
Ez csak egy része az információ, hogy lehet beszerezni a potenciális munkaadó önéletrajzát. Legyen óvatos a készítmény egy ilyen fontos az Ön és a karrier dokumentumot.
Sikeres felkészülést és a siker önéletrajzát!
Kövesse az ütemezést az események blokkban
Ön elérte ezt az oldalt véletlenül?