Hogyan javíts hibákat a betegszabadság az új mintát mintát munkáltató rögzíti a példa

Orvosi igazolás - dokumentum különleges. Hogyan helyesen van kitöltve függ sok mindent. És nem csak -, hogy a jövedelem a munkavállalóknak kifizetett a napon az ő betegsége, valamint a jogszerűségét a dokumentumot.

A következmények nem korrigált pontatlanságok feküdjön le, és a munkavállaló - aki vissza kell mennie a klinikára, és cserélje ki egy darab - és a legtöbb munkáltató, aki majd ennek megfelelően módosítani kell. A cikket, megtudhatja, milyen lépéseket tegyen a hibák kijavítására, a betegszabadság

Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.

Mit lehet tekinteni egy hibát, amikor a feltöltés a lap fogyatékosság?

• Töltet kezdődik az első sejt, túllépni a határokat a sejtek nem lehet;
• nyelv - magyar;
• lehet használni a gél vagy kapilláris toll fekete színű;
• töltelék kell vagy kézzel írt szöveg, vagy a számítógép,
• nagybetűkkel;
• diagnózis nem adható meg, ahelyett, hogy a megfelelő kódot a betegeknek. 01 megfelel egy ilyen betegség, sérülés - 02 és 03 - karantén.

Meg kell világosan megfogalmazott, akire mikor és kinek ki, ezért, ha van mentességet munkát, ha az összes szükséges mezőt töltik. Sunset határain túl sejtek olvashatatlan pecsét és más „rögtönzött” lenne tekinthető hiba.

Ha még nem végezték el a tölteléket az első cella, akkor hivatalosan nem tekinthető ok arra, hogy „lezárja” a dokumentum érvénytelen. Mindazonáltal. könyvelő vagy rendező még meg kell hívni a FSS részleg, és tisztázza, hogyan felbosszant az ilyen pontatlanság.

Lássuk, mit kell tenni a rossz helyre kerül a betegszabadság, és ha hiba korrekció lehetséges?

Lehetséges, hogy a korrekciókat?

A mai napig a klinikán nincs joga semmiféle kiigazítást formában. De a munkáltató - lehet. És csak azok, hogy ő maga már elismerte. Sőt, az időkeretet ilyen korrekciók nem állnak rendelkezésre.

Hogyan javítsam az orvosi igazolás, hogy a munkáltató? hibajavító példája munkáltató betegszabadságra új modell:

Emlékeztetni kell arra, hogy korrigáljuk a hibát, akkor nem használja a „putty” - korrektort. A bejegyzések maximális száma a tartalmi hibák a mintában az új betegszabadság - kettő.

Ha a betegszabadság egészségügyi intézmény elismerte hiba, akkor nem lehet korrigálni semmilyen módon és semmi. Csak akkor engedélyezett másolat lapot.

Pontatlanságok a részét a személyzeti osztály vagy könyvelő

Hogyan javíts orvosi igazolást, hogy a munkáltató? hibajavító mintát a betegszabadság, az új minta két aláírást igazgatója hitelesség:

Mivel lehetetlen csinálni?

Ha a tapasz három vagy több - mérleg nem érvényes.

Az orvos elismerte megsértése a tervezés

Súlyos hibák kitöltésekor betegszabadság egy egészségügyi intézmény, a munkavállaló visszatér a dokumentumot azzal a követelménnyel, hogy cserélje ki. Általában LPU megteszi. Azonban sem a számviteli, sem a rendező maga nem rendelkezik a jogot, hogy a kereslet, a munkavállaló, ha nem állítják a kifizetését a kórház (pl dolgozik szerződés alapján a polgári jog), valamint egy darab fogyatékosság egyetlen dokumentált hivatalos megerősítést, hogy a személy. például egy héten igazán feküdt a torokfájás és nem iszik egy sört a barátokkal).

De előfordul, hogy a klinika nem hajlandó kicserélni a rossz orvosi igazolás arról, hogy a tétel, ami nem olyan, mint a munkáltató - például az orvos elkezdte aláírni egy fogantyút, aztán véget ért, és úgy nézett ki, aláírás, például egy fekete zselés - nem a hibát, és az oka a csere dokumentumot. Ebben az esetben a kezében a munkás legyen megfelelő recept FSS. amely kimondja, hogy miért ezt vagy azt a pontot a betegszabadság nem megengedett, és milyen jogi aktus megerősítik.

Az ismétlődő dokumentum mindig fontos megjegyzés: »V».

A lista elfogadható hibák

Mikor lehet tekinteni „és ez így megy:” egy kicsit:

Minta betegszabadság új minta szétválasztása megengedhető hibák:

Az eltérés a dátumok

Mi a teendő, ha a kiadásának időpontjától számított betegszabadság nem esik egybe a napját a betegség kialakulásának? Minden attól függ, hogy hogyan kerül végrehajtásra. A lap is kiadható visszamenőlegesen:

• a döntés az elnök a VC, ha a munkavállaló a kórházban volt;
• ha volt, hogy egy látogatás egy orvos otthon beteg. Mindkét esetben meg kell említeni.

Mit kell keresni, FSS alkalmazottak?

• A helyek száma közötti kezdőbetűi az orvos. Szerint az összes azonos nagyságrendű №624n. rések között ne legyen, és ez jól ismert az egészségügyi dolgozók.
• Az olvashatatlan vagy maszatos nyomat mézet. intézményekkel.
• Seal jön a sárga terület kitölteni.
• Mint alkalmazott beteg volt sokáig? Ha több mint két hétig, ha az elnök az orvosi bizottságot jelölt?
• Amikor azt kibocsátották, és a kórház munkás került kórházba ott.
• Gráfok, mentesíteni kell a munka - függetlenül attól, hogy tele vannak (vannak kötőjelet Ők ott kell lenni?).
• Hány korrekciókra az űrlapot.

hibák minta betegszabadság új mintát elismerte mentős - az extra terek között monogramját betegszabadság új modell:

A következmények a bejelentés a dokumentum pontatlanságok

Mi fog történni, ha a betegszabadság a hibákat esik a FSS? Minden attól függ, a hűség a felügyelők és a súlyos hibákat. Néhány pontatlanság, mint például egy extra helyet a kezdőbetűi a kezelőorvos, a biztosítók, csukott szemmel. Azonban meg kell jegyezni, hogy a helytelenül díszített lap nem az alapja a kibocsátó fizetési nezachet alkalmazottja ő ideiglenes fogyatékosság.

Ellenőrizze betegszabadság

De még a leginkább, hogy sem kapott őszintén beteg okozhat megtagadása fizetés. Mert meg kell nézni alaposan, aláírások, akár olvasási nyomtatott egyértelműen, hogy kinek, mikor, ki kiállították-e az oka a rokkantsági kell (tartalmaznia kell a kód). Követte, hátha végre megfelelően, megfigyelni, hogy az égő és nyomtatás határaikat. És az igazgató befejezése előtt a neki kijelölt része a dokumentumnak kell arról, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a maga részéről, az orvosok nem is törött, és ha megsértik - mennyire súlyos ez.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-35-96 (Budapest)
+7 (812) 309-82-63 (Budapest)

Ez gyors és ingyenes!