Hiba 26 nem rögzíti megállapodás papíron
A legfontosabb találmány az emberiség történetében - írásbeli szerződés.
Ő lehetővé teszi, hogy tegye le a papírra azt, miért nem bíznak egymásban.
Gyakran gondolok, hogy mennyi pénzt elveszik, abban a reményben, hogy a szóbeli megállapodás is elég, és hogy a tárgyalások a kedves emberek elértük, nekem úgy tűnt, a teljes megértés.
Most vettem egy alapot ökölszabály: Mindig biztosítani minden olyan megállapodást írásban. Ez főképpen a csoportokat, akikkel meg kell foglalkozni a munkát a cég, nevezetesen:
üzlettársak;
• vállalkozók, vállalkozók és szolgáltatók.
Nézzük az viszont minden ilyen csoportok.
A tárgyalások során mindkét oldalon mindent lát tárgyalt a maga módján, és értelmezni a javukra. Ez nem, mert az emberek becstelen és akarnak becsapni. Ez egy gyakori emberi tulajdonság - viszont a tényeket a fejében, hogy ők voltak a legnagyobb előnye, hogy vele. Ezért minden ülés után, össze egy rövid jelentést papír és aláírja azt mindkét oldalon.
Mert a nyilvántartás a tárgyalások során, azt egy speciális notebook méret Ap 4. Ő velem valamennyi ülésen. A notebook egy praktikus kategóriák. Az egyes vállalatok, melyben részt vesz, és minden potenciális alatti üzlet van külön nyilvántartásokat kell vezetnie.
Ez nagyon kényelmes. Az ülés során, én mindig megy vissza a korábbi megállapodások, és amikor eljutunk a találkozó néhány fontos megállapodásokat, rögtön írni, hogy a jegyzeteket a megfelelő oldalra az ügylet vagy a cég. Azt is tudományágak és mindazok jelen a tárgyalásokon: látnak, amit írok.
Minden ülés után össze egy rövid jelentést papír és aláírja azt mindkét oldalon.
Azt is javasoljuk, fejlesztéséhez szükséges formanyomtatvány a cég a szállított áruk vagy szolgáltatások. Ne fukarkodik ezt, fizetni egy jó ügyvéd szolgáltatások kidolgozásában ilyen szerződést. Ez nem túl drága, de akkor menteni a jövőben sokkal többet, mint amennyit költ a felkészülés az ilyen szerződés.
Ez fogja tükrözni, és figyelembe veszi mindazokat a funkciókat a te dolgod. Alternatív menteni a szolgáltatások egy ügyvéd, akkor kérheti valaki a piaci szereplők, hogy elküldjük Önnek a szerződést, akkor csak küldje vissza a felülvizsgálati ügyvéd.
Próbálja soha megegyezni a szerződés formája által kínált az ügyfél. Adj neki saját verzióját, hivatkozva arra, hogy úgy van kialakítva, hogy a pontos részletek az üzlet. Azt mondja, hogy készen áll, hogy megvitassák a szükséges módosításokat.
Üzlettársak
Különösen van egy csomó félreértés a potenciális üzleti partnerek viták során a jövőben a cég. Mindegyiküknek van egy elképzelés, hogy építsenek egy vállalkozás és szerepe a munkáját. Ezért szükséges, hogy festeni azonnal világos felelősségi körök az egyes résztvevők a társaság.
Mindegyiknek megvan a maga igazsága.
Gyakran előfordul, hogy a partnerek nem értenek egyet az alapvető dolgok kezdenek építeni minden a cég, és nem dolgoznak egy közös ügyért.
A legfontosabb kérdések a megállapodást, hogy meg kell elkövetni írásban, az alábbiak szerint:
• a méret a tétek az üzleti;
• feladatait és ellátja a társaság;
• fizetés és helyzetét a társaság;
• hozzájárulás az egyes partner az üzleti (pénz, kommunikáció, ingatlan, vevőkör, stb ...);
• mennyi hasznot fog menni az osztalékfizetés és milyen gyakran kell fordítani.
További részletekért olvashatnak a partnerségi megállapodás 15. fejezetében.
Az elején a munka fontos, legalább általánosságban megtartja a lényeges pont működésével kapcsolatos a cég:
• minden piacon tevékenykedik;
• mit szeretne elérni a forgalom egy év alatt, három és öt év.
Erre azért van szükség ahhoz, hogy megértsék mindegy, milyen cég hoznak létre. Gyakran előfordul, hogy a partnerek nem értenek egyet az alapvető dolgok kezdenek építeni minden a cég, és nem dolgoznak egy közös ügyért. És amikor kiderül, hogy a kép a vállalat és a célja minden más, kezd kialakulni a konfliktusból.
Ezzel persze kell, hogy rendszeresen ellenőrizze, hogy a csapat, amely kezeli a hajót, és felismerni, hogy a hajó kifutását az irányt, ahol mindenki azt akarja, hogy vitorlázni. Töltsön el egy partner az éves stratégiai találkozón, hogy átírják a stratégiát.
Minden ugyanaz. Capture minden megállapodást írásban, amikor új munkaerőt. A legfontosabb kérdések, hogy meg kell egyértelműen letette papírra és kétoldalas jel:
• kinek van kitéve;
• próbaidő és kritériumait áthaladást.
Az új munkatárs világosan meg kell érteni, hogy a cég arra számít, az ő munkája, milyen kritériumok munkája alapján fogják megítélni, és hogy meg fogja kapni eredményeként a sikeres feladatok végrehajtása vele.
Ehhez meg kell tenni, és aláírja a munkaszerződést és munkaköri leírás. Ez a kézikönyv, amely leírja a munkát a cég, hanem az internetről letöltött szabványos sablon.
Ne szedje az ideje. Költési időben egyszerre, akkor mentse magát a hosszú beszélgetések és viták a munkavállalókkal arról, hogy a munka már a rájuk bízott része hivatalos feladatai vagy sem.
Az is nagyon fontos pillanat, hogy az tükrözze a bérszínvonal emelkedése. Milyen körülmények között lép fel, és milyen gyakran. Bérek általában az egyik legfontosabb oka a konfliktus és elválasztó alkalmazottja a cég.
A heti találkozók kulcsfontosságú tagja a vállalat azt minden problémát megold, amit rájuk bízott. Ezeket a feladatokat mindig pontosan meghatároznák a notebookon. Aztán egy héttel később, egy új találkozót, én nagyon könnyen megjegyezhető megrendeléseiket, és ellenőrizze az eredményt.
Vállalkozók, vállalkozók és szolgáltatók
Most már egy ügyfél. És meg kell, hogy egyértelműen tárgyalni, és rögzíti a szakaszban a tárgyalások a következő paramétereket az üzlet:
• gyártási idő terméket megrendeli, illetve szolgáltatási feltételek nyújtása;
• Alapvető szállítási feltételek;
Készülj fel, hogy kiigazítja a szerződést, amely elküldi, hogy a szállító. Soha hinni neki, hogy a politika a cég - nem a szerződések jogáról. Ez teljes képtelenség.
Te csak nézd a tartósság. Ragaszkodjon a helyzetüket, és fokozatosan felé a kedvező feltételek az Ön számára. Ne feledje, hogy ezek a tárgyalások nincsenek győztesek és vesztesek. Két egyenrangú felek, hogy meg egymás között a kölcsönös elégedettség és a haszon.
Ha lehetséges, miután a tárgyalások azonnal, hogy egy megállapodás írásban kérni a feleket, hogy írja alá.
Ha nem tudja végrehajtani az összes papír, nyújtsa be a megállapodást e-mailben. Miután a tárgyalások mindig küldött valamennyi résztvevő a találkozó megállapodások eredményeit e-mailben, és kérjen egy írásos választ. Levelezés e? Mail is, jogilag kötelező érvényű.
Legyen minden alkalmazottja a cég munkaszerződést, és csatolja a munkaköri leírás. Kérdezd meg a munkavállaló aláírására megszerzése azt a példányt.
Vásárolja notebook rögzíteni a kategóriákat az értekezleteket.
Share az oldalon