Hasznos könyv pr ahol nyugdíjjárulékot magyar sajtó
Mi határozza meg a méretét, és hogyan befolyásolja a munkavállaló rá? Hogy az az összeg? Lehet egy állampolgár maga ellenőrizze ellenőr, a számításokat? Ma „WP - Hét” a Nyugdíjpénztár Magyarország kezd egy cikksorozatot, melynek célja - a lehető legnagyobb mértékben, egyszerű nyelven, hogy válaszoljon ezekre és sok más kérdésre. Kezdjük az egyszerű, de alapvető dolgokat. Nem értem őket, nehéz lesz megérteni a részleteket.
Miért van az, „munka” hely most a „biztosítás”?
- Alapvetően semmi sem változott. De törvényhozók, a változó nevét, úgy döntöttünk, hogy hangsúlyozzák a természet a nyugdíjbiztosítás. A munkáltató köteles a munkavállaló számára a biztosítási nyugdíjjárulékot alatt a munkaidő. Személy dolgozik sokáig, és egy nagy „fehér” fizetés - jelenti a nagyobb hozzájárulást, valamint a nyugdíj ő is lesz. Kap fizetést „borítékok”, azaz járulék munkáltatója nem fizet, és a nyugdíj majd megfelelő. Ilyen egyszerű megközelítés. De el kell ismernem, hogy a nyugdíj összege nem csak attól függ az ember, hanem a feltételek kialakulása, a kormány elfogadta, és tükröződik a törvény.
Milyen összetevői nyugdíjbiztosítási?
- Az új formula, a nyugdíjjogosultság polgárok nem képződik rubelt évente, mint korábban, de relatív értelemben - pont (ld ..). Ez lehetővé teszi, hogy ne számolják minden évben felhalmozott „nyugdíj tőke” az infláció. A pontok alatt felhalmozódott az évek során. És abban az időben a nyugdíjkorhatár, az összegük szorozni az értéke pont ebben az évben. Ez a költség törvényhozók jóváhagyja évente FIU jövedelem, a nyugdíjasok száma az országban és más tényezőktől. Ahhoz, hogy ezt az értéket hozzáadjuk a fix fizetés (analóg az elmúlt alapnyugdíj). Ennek eredményeképpen megkapjuk a nyugdíj összege. Ez természetesen csak a rendszerből. És ez nagyon egyszerű. Később részletes számításokat konkrét példákat.
Hol vannak nyugdíjjárulékot?
Az ár 22% oszlik két egyenlőtlen részre:
6% -uk - ez a szolidaritás tarifa. Ezekből hozzájárulások az egész országban kialakult az összeget, hogy megy egy fix fizetés. A fennmaradó 16% - egyedi tarifa. Ez az összeg tükrözi hozzájárulások az egyéni számlán az egyes jövőbeli nyugdíjas a FIU számára.
Mi történik az egyéni mértéke 16%?
Jövőbeli nyugdíjasok kaptak a jogot, hogy kezelni ezt a részét saját: a polgárok választhatnak a magánnyugdíj-pénztári vagy az alapkezelő társaság befektetni ezek az alapok. Az így kapott jövedelem kerül rögzítésre a munkavállaló megtakarítási számla, és abban az időben a nyugdíjkorhatár minden felhalmozódott fizetett neki formájában a támogatott része a nyugdíj mellett a biztosítási része.
12 év alatt ez a rendszer, világossá vált, hogy nem minden NPF és a Btk hatékonyan működnek. Az elmúlt években a kormány szoros küzdelemben, hogy mentse, vagy megszünteti a tároló komponens. Ennek eredményeként úgy döntöttek, hogy az emberek maguk közül lehet választani: továbbra is alkotnak járulékalapú nyugdíj vagy „vissza” teljes egészében az állami rendszerben, és a jövőben csak akkor kapnak nyugdíjbiztosítás.
Azok, akik inkább tartani a betét, meg kell küldeni a finanszírozás nyugdíj 10%, a fennmaradó 6% - a támogatott.
A következő számban fogunk részletesebben foglalkozni az új formula. Megpróbáljuk bizonyítani, hogy mi lesz a nyugdíj nagyságát különböző emberek választhatnak a különböző lehetőségek részvétel a nyugdíjrendszerben.
Példa képző hely
Az átlagos mérete alap alkalmazotti bérek - 30 ezer rubel havonta (ezt a fizetést, bónuszok, nyaralás fizetni, betegállomány, az összeg a személyi jövedelemadó), illetve 360 000 évente.
A teljes összeget a nyugdíjbiztosítási járulék (22% -a bér) - 79 200 rubelt évente.
Ezek közül 21 600 rubelt évente -, hogy finanszírozza a fix fizetés (6% -os);
57 600 rubelt évente - a kialakulását az „egyéni” része a hely (16% -os).
1. lehetőség „marad a biztosítási közös állami rendszer.”
Minden 57 600 rubelt (16% -a az összes tarifa) megy a kialakulását nyugdíj.
2. opció „is vegyen részt a támogatott modell, kap halmozott része a nyugdíj).
36 000 rubel (10% a 16% -os) - megy a kialakulását hely;
21 600 rubelt (a fennmaradó 6%) - a tőkefedezeti.