Használhatom az önálló mintás nyomtatott, boltban vásárolt, biztosítók számára a munkaerő-bejegyzések
Először is, meg kell érteni a feltételeket. Az a tény, hogy az ő „munka világa” hívjuk „self-mintás bélyeg”, valójában egy bélyeg. Ellentétben a pecsét lenyomata, amely ellenőrzi a hitelességét aláírások tisztviselők a dokumentumok bizonyító erejű (különösen a munkafüzet), a bélyegző nem rendelkezik jogi erővel. Ez csak egy primitív - de bizonyos körülmények között nagyon kényelmes - irodai eszközök, amelyek helyébe a felvételt kézzel, amit gyakran. Így, hogy biztosítsa munkaügyi nyilvántartások önálló mintás bélyeg lehetetlen.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Nyomtatás - ez komoly. Mivel tanúsított aláírások dokumentumok bizonyító, akkor regisztrálni kell az illetékes hatóságokat. Moszkva most annyira az állami adóhatóság. Ha a nyomtatás kell tenni, meg kell hivatalossá teszi kiadatási tiszt feladata lesz annak biztonságát. Meg kell elrendelte, ami azt jelzi, hogy milyen dokumentumokat és aláírásokat köztisztviselők helyezte a benyomást a pecsét, valamint akiknek az aláírása lehet helyezni benyomást hiányában az első tiszt. Az ilyen pitét.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Furmanov (vendég)
[email protected]
Használhatom az önálló mintás nyomtatott, boltban vásárolt. biztosítékokat a munkafüzetben?
Ha nem, kérjük, fejtse ki, mire van szükség, és hogy a pecsét benyomást a tömítés kell valahol regisztrálni (vagy igazolása).
Mik az előírásoknak? lehetséges. legalább háromszögű, ovális, bár önálló mintás, bár az öreg Hottabych.
A lényeg, hogy nem volt látható a cég nevét, a bejegyzés helye és törvényes. személy (ahogy az orosz jog)
Az arány már csak egy - ez a törvény az Orosz Föderáció. (Teljes cégnév és a bejegyzés helye)
És nincs az a szabályozás, ext. utasítások szeszély vezetőinek különböző osztályok, minisztériumok és az egységek, stb stb - ellentétben a magyar törvények és az alkotmány, az Orosz Föderáció, nem tudja megváltoztatni a törvényt - azok jelentéktelenek.
ICQ (vendég). és kevésbé hallgatni amatőrök, mint például a „professzor”. ő teljes debil. Ezen és az élő mintegy ... idióták és szélhámosok!
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Használhatom az önálló mintás nyomtatott, boltban vásárolt. biztosítékokat a munkafüzetben?
Ha nem, kérjük, fejtse ki, mire van szükség, és hogy a pecsét benyomást a tömítés kell valahol regisztrálni (vagy igazolása).
Mik az előírásoknak? lehetséges. legalább háromszögű, ovális, bár önálló mintás, bár az öreg Hottabych.
A lényeg, hogy nem volt látható a cég nevét, a bejegyzés helye és törvényes. személy (ahogy az orosz jog)
Az arány már csak egy - ez a törvény az Orosz Föderáció. (Teljes cégnév és a bejegyzés helye)
És nincs az a szabályozás, ext. utasítások szeszély vezetőinek különböző osztályok, minisztériumok és az egységek, stb stb - ellentétben a magyar törvények és az alkotmány, az Orosz Föderáció, nem tudja megváltoztatni a törvényt - azok jelentéktelenek. Rostrud elfogadhatatlansági által lepecsételt osztályának személyi rekordok a munkafüzetet elbocsátás
A szerkesztők az elektronikus könyvtár „a személyzet csomag” (adatbázis) alkalmazva a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási (Rostrud) tisztázása céljából a felhasználók csomag fejvadászok ".
Azért küldtek, hogy Rostrud a következő kérdést:
„Amikor elutasító alkalmazottja tett valamennyi bejegyzést munkája rekord munka közben a munkaadó számára, lehetőség van arra, hogy biztosítsa a tömítést a munkáltató személyzeti osztály? Vagy meg kell tenni a bélyeg a szervezet?
Kaptunk a következő magyarázatot a Labor Ügynökség (i levelében 24.11.08 № 2607/06/01) ebben a kérdésben.
Ha változás történik a 35. pontjában szabályzat munka könyveket, látszólag indult ki, hogy a munkáltató természetes személy szerepel az ab. 2 órán át. 5. v. 20. Az Mt. Magyarország (munkaadók - egyéni vállalkozó), mint általában, nem személyi karbantartási és javítási munkákat könyvek a munkáltató végzi saját, vagy nem is kifejezetten felhatalmazott személy.
Más szóval, akkor feltételezhetjük, hogy a kizárás az e bekezdés lehetővé teszi a munkáltatók - a természetes személyek, az elbocsátás a dolgozók letette munkájukat nyilvántartás nyomtatást vállalat és nyomdai személyzet volt, a tudatos jellegű.
Ezzel összefüggésben, a mi véleményünk, az aktuális verzió az e bekezdés magatartás munkaerő könyvek szabályzat nem ad lehetőséget a munkaadók - a jogi személyek esetében az elbocsátás a munkavállalók hozott munkájuk könyveket nyomtatni a személyzeti osztályon. "
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Ezen felül, ő írta Lynas - mit hozzátenni. A munkafüzet készül egyetlen munkaadó nyomtatást.
Furmanov (vendég) írta (a):
Furmanov (vendég) írta (a):
Az arány már csak egy - ez a törvény az Orosz Föderáció. (Teljes cégnév és a bejegyzés helye)
És nincs az a szabályozás. ext. utasítások szeszély vsevozmozhnyhvedomstv vezetők, minisztériumok és az egységek, stb stb - ellentétben a magyar törvények és az alkotmány, az Orosz Föderáció, nem tudja megváltoztatni a törvényt - azok jelentéktelenek.
Furmanov, akkor már megnyugodott, és elment, hogy olvassa el, még akkor is, ha a „Theory Állam- és Jogtudományi” kezdeni. És megérteni, hogy mi végül, a normatív. És mi az a jogszabály, az Orosz Föderáció. És akkor valahogy jár a minisztériumok és a törvény - különböző fogalom. Értsd már a hierarchiában a jogi aktusokat.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Furmanov (vendég)
[email protected]
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.