Hányszor egy év lehet változtatni a személyzeti, az előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Hogy módosítja a jelenlegi személyi két módja van:
Meg kell jegyezni, hogy ha a változás a személyi magában hordozza, mint az Ön esetében, a változás a fizetési feltételek, akkor tegye meg a szükséges változtatásokat, a munkáltatónak igazolni ezeket a változásokat a szervezeti és technológiai változások a munkakörülmények. Ha szükséges változtatásokat indokolta a változást hosszú és (vagy) a munka mennyisége, a munkáltató a jogot, hogy a bérek a munkavállalók (lásd. Melléklet a választ az alábbiakban).
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
A helyzet: Hogyan lehet csökkenteni a fizetését, azaz alacsonyabb fizetést, átalánydíjas vagy darab-os, meg a munkavállaló.
Csökkentve a fizetések csak akkor lehetséges, ha a valódi oka annak csökkenését, mivel a technológiai változás vagy szervezeti személyi terhelés csökken a munkaerő és a munkavállaló nem kevésbé értékes.
Így a fizetés csökkentést engedélyezett, ha az előbbi a munkakörülmények nem lehet menteni, mert:
- technológiai változások és a gyártási technológia. Például az új berendezés, ami csökkenti a terhelést a munkavállaló;
- a termelési szerkezetváltás. Például, deléciója egy lépést a gyártási folyamat, amely azt is eredményezte, a terhek csökkentésének;
- egyéb változások szervezeti és technológiai munkakörülményeket, amelyek csökkentik az intenzitást és a munka összetettsége a munkás.
Ebben az esetben ez nem szabad megváltoztatni a funkció a munkaerő és csökkenti alkalmazotti fizetéseket minimális szint alá, ha a feltétel az ilyen minimális kikötött kollektív szerződés vagy más megállapodás.
Ez következik a rendelkezések 1. és 8. 74. cikkének a Munka Törvénykönyve.
Például a bizonyítéka, hogy lehetetlen, hogy megőrizzék a régi rendszer a munkavállaló (és következésképpen az ő fizetése) szolgál majd a frissítés szerszámgépek:
- cselekmény teljes leépülése berendezések;
- írásbeli választ berendezés gyártója, amely megerősíti, hogy a modell helyébe a gép ki termelés
- igazoló dokumentumokat a vásárlás egy új gép;
- dokumentumok megerősítik üzemmód funkció az új hardvert (csökkenti a munkaerő személyzet).
A szándék, hogy csökkentsék a béreket a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót írásban, legkésőbb két hónappal bevezetése előtt ez a változás (Art. 2, Art. 74 LC Hungary). Értesítés a munkavállaló az átmenet az új munkafeltételek lehet az, hogy a hatálya alá tartozó átvételét.
Ha a munkavállaló nem ért egyet a munka az új körülmények között, a szervezet köteles ajánlani neki egy bejegyzést (betöltetlen, a Vol. H. és alsóbbrendű, alacsonyabb fizetett). Ha a munkavállaló egy másik állásajánlatot vagy megtagadják alkalmas megüresedett a szervezet nem lesz egyáltalán, a munkaszerződés megszüntethető bekezdés szerint 7 1. részének 77. cikke a Munka Törvénykönyve.
Egy másik lehetőség, hogy csökkentsék az alkalmazottak fizetését is lefordítani a többi fizetett munka (Art. 72.1 LC Hungary). Az is lehetséges, csak az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló, egy kivétellel. Ha az oka az átadás vált rendkívüli körülmények (pl ipari baleset, vagy egy egyszerű termelés miatt a gazdasági jellegű), akkor a munkavállaló átvihetők más munkakörbe beleegyezése nélkül. Transfer hozzájárulása nélkül csak átmeneti - időtartamra nem több, mint egy hónap, és a fizetést a munkavállaló nem lehet alacsonyabb, mint az átlagkereset az előző feladat. Ez azt a cikk 72,2 az Mt..
Figyelmeztetés: csökkenteni a munkavállalók fizetésének okokból nem kapcsolódik a szervezeti és technológiai változások a munkakörülmények, mint például a személyes nyereség vagy azért, mert a romló pénzügyi és gazdasági helyzetét, a munkáltató nem jogosult.
Nina Kovyazina, igazgatóhelyettese az osztály az egészségügyi oktatás és az emberi erőforrás politikák egészségügyi Egészségügyi Minisztérium Magyar
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Igor Ivannikov,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
