Ha elvesztette munkáját, könyv, mit kell tenni
Munkahely elvesztése rekord - mindig vészhelyzet, különösen, ha beszélünk a tömeges eltűnése dokumentumokat. Mondja el nekünk, hogyan kell eljárni vagy munkáltatói, ha elveszett munka könyv: mi a teendő, hol és milyen dokumentumokat gyűjteni.
A cikket, megtudhatja:
Tárolás foglalkoztatási rekord
A jelentősége a munka könyv határozott és különleges viszonyát. A munkáltató, rendelkezésére áll egy ilyen fontos dokumentum, köteles biztosítani a biztonságos környezet tároló - egy biztonságos, zárt tűzálló szekrény, vagy egy külön szoba korlátozott hozzáférés. Által kijelölt személy felelős a tárolás munkaerő, a gyárak és betéti számlák és könyvek segítségével könnyen nyomon követheti mozgását minden formában.
Töltse kapcsolódó dokumentumok:
A munkavállaló a szakmai könyvet a kezében csak abban a pillanatban az elbocsátás vagy a nyugdíjazás, és azóta ez a felelőssége annak megőrzése. Míg a tulajdonos a munka szerepel a személyzeti, a vállalat az eredeti dokumentumot tartják a munkáltató és csak akkor adható ki írásos kérelmet - és csak kivételes esetekben a törvény által előírt. Például, amikor hivatkozva Magyarországon Pension eredményszemléletű kifizetések az alap.
Elvesztése munkavállaló munkaerő-könyvek
Fontos: nem jár a munkavállalónak, aki elvesztette a munkáját rekord, fegyelmi felelősség, az elvesztett dokumentumot kell tekinteni az ingatlant, és nem tartozik a munkáltató. Következésképpen bármilyen fegyelmi megsértése nem beszél.
Elveszett a munka és a munkahelyen: mi a teendő
Annak ellenére, hogy minden óvintézkedést, gyakran felmerül egy másik kellemetlen helyzet járó veszteség a munkáltató a munkavállaló tulajdonában lévő papírt. Például egy felelős személy felelős a tárolás HR dokumentumok, elvesztette munkáját, a könyv: mi a teendő ebben az esetben? Ez azért szükséges, mert a két példányban, és a munkavállaló nyilatkozatot ebben az esetben a lehető legrövidebb időn kiadására nincs szükség -, mert a dokumentum elvész nem az ő hibája.
Fontos: ha egyszer felfedezték a munkahely elvesztése rekordot a szervezet hibája, azonnal a megfelelő módon.
A leginkább hátrányos a munkaadó és a munkavállaló számára fájdalmas fejlemények - kimutatását a munkahely elvesztése rekord közvetlenül megelőzően az elbocsátás. Anélkül foglalkoztatási rekord nem tud új munkát, vagy megkapja az állapotának munkanélküli, tehát, hogy utasítsa el a munkavállalók megfosztották attól a lehetőségtől, hogy a munka és a jogosult munkanélküli ellátásra, hogy megkapjuk a duplikált.
Ebben az esetben a károsult jogosult kérni a fogyasztók jogait a GIT (panaszkodnak a késés vagy megtagadása a foglalkoztatás, ami önmagában már tekinthető komoly bűncselekmény), vagy a bíróság - a kártérítési igényt anyagi és erkölcsi károk. A gyors cselekvés, amikor érzékeli veszteséget a munkáltató, mint teszi ki a duplikált gyorsabb - a kisebb a veszélye, hogy perelhető.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Hogyan kezdjük el kiadása példányban esetén a munkahely elvesztése rekord, mi a teendő, ha a munkavállaló nem a kezében a dokumentumok megerősítik a tapasztalat? Nézzük egyenként. Az első dolog -, hogy visszaállítsa az adatokat idő. Gyakran szükséges, hogy erősítse meg a hosszát okmányok vagy azok másolatai ezek már a munkavállaló. Ez lehet:
Biztosítania kell, hogy minden dokumentumot kísérő munkavállaló iránti kérelem kiadását, két példányban, hitelesíti a munkaadók pecsétek és aláírások felhatalmazott képviselői - a szervezetek vezetői, szervezeti egységek és személyzeti szolgáltatások.
Természetesen bizonyos dokumentumokat nem lehet kihagyni. Annak érdekében, hogy ne veszítse el a megszerzett tapasztalatok őszintén, hogy azok alkalmazása az előző alkalmazási helye. Ha a veszteség bűnösnek munkáltató összegyűjteni a hiányzó információ válik a feladatot. Ha a foglalkoztatás történelem elveszett, mert a munkás vesz minden szóváltás kapcsolódó elismervényt szolgáltatás. De még ebben az esetben a személyzeti irodában kell teljes körű együttműködést. Köztudott, hogy sok szervezet gyorsabb és hajlandó teljesíteni a kéréseket nevében jogi személyek, mint a kezelés korábbi alkalmazottak.
Mi van, ha nincs, aki küld egy kérést elvesztése esetén a foglalkoztatási rekord, mi a teendő, ha a szervezet már megszűnt? A kérelmet küld a állami vagy önkormányzati levéltárakban a bejegyzés helye a felszámolt munkáltató, vagy pedig közvetlenül a nyugdíjalap Oroszország.
Fontos: A címlapon egy párhuzamos munka rekord kártya szükséges igazolnia kell az aláírásra jogosult személy, aki az okmányt és az aláírást a tulajdonos, ami megerősíti a helyes személyes adatok megadása.
Fontos: az érték az új formák regisztrációhoz szükséges a párhuzamos munka rekord kártya által fizetett a vétkes fél, amely elveszett vagy megsemmisült az eredeti.