Ginza projekt visszajelzést személyzetet a munkáltató
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Budapesten
Előnyök: Nagy helyet a metrón
Mi lehetne javítani: Étterem AQ csirke! Szóval hol is kezdjem, én kezdődik a vezetők, vagy inkább annak hiánya egy étteremben csak egy menedzser, ügyvezető történik havonta többször, legfeljebb egy órán belül! Az az érzésem, hogy az étterem alapítók nem kell! Az egyetlen olcsóbb teszt a titkos vendég, aki mindig félek, és hogy olcsó és vidám! A menedzser, kombinálva pénztáros (korábbi pénztáros), teljesen inkompetens a munka terén, üljön le, és számítanak a vendégek, és kapjuk a vezető nem akarjuk megközelíteni a vendégek, hogy a vendégek kell 10 emlékeztetni róla! Előrendelhető a banketten, ismét a pincérek, de ez a feladata a menedzser! Agya pincérek jobb, ha nem rendelkezik, és a fülükbe, és nem kifejezetten a gyorsan rúgva! Az egyetlen állomás az étteremben van törve, és a ház menedzsernek ismét 100-szor kérték őt, hogy rögzítse, senki nem kell semmit! Bérek késik egy hónap, és még mindig nem világos, hogy miért lő 500 rubelt, látszólag regisztráció és 1000 rubelt az ételek, amelyek valamilyen okból megtagadja vásárolni! Ja, hostess az étteremben ott van, a pincérek vannak a hostess! Ha egy iskola a tartalékokra, ki a hibás? Ez így van, a pincérek vagy a csapos. Az új séf, aki mindig kosyachit visszatérni ételek, ha nameknosh az ajtófélfa, akkor lesz az ellensége, és mégis működik minden pincérnő, Isten ments, hogy mondjuk, hogy nem az eseted, megint te vagy az ellenség! Leül egy laptop a kezében, és úgy néz ki, egy élő közvetítés egy futballmérkőzés, vagy az irodában. Általában az ilyen értelmetlen fiúk! Ez a legrosszabb helyen kellett dolgozni!
Próbálok Budapest foglalkoztatás
Előnyök: Nincs.
Próbáltam a kukumber, elég egy hetes szakmai gyakorlat.
Mi fizetett 250 rubelt 8 óra munka (nem az étteremben, és a pincérek dobta le), az összes finom (hazugság főnökök 5000 például).
Ha sikerül, hogy egy pincér, az ígért 1% az összes megbízás, hogy már az elmúlt hónapban.
Mi lehetne javítani: Ivóvíz pincérek
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Budapesten
Előnyök: - Kényelmes forma. Kaptunk egy egyszerű pólót és kényelmes kötény nagy zsebekkel, zsebek tollak, kuplung narzannika és így tovább. D. Tőle viselt egyszerű kék farmert és fehér cipők. Az a lehetőség, fárasztó sport cipő a pincér - nagy előny, hiszen az egész műszak kell futtatni oda-vissza az egész egy hatalmas étteremben.
- Walkie-talkie.
- Jó tip. Kevesebb, mint 1500 a változás nem történik. Jó napokon 2-3000.
- Education. Először mentem keresztül három képzési abból a gazdaságból, ahol a csodálatos lány azt mondja, sok érdekes dolgot a gazdaság, stb társítva. Aztán közben tanműhelyek érdekes volt egy bor sommelier a borlap, ahol beszélt az alkoholtartalmú italok előállításához technológia, legendák velük kapcsolatban, az íze, kóstoló a szeszes italok, és tanított, hogy nyissa ki és öntsük a bor etikett a gyakorlatban. Mivel a menedzsment tartott kóstoló menük, mondja részletesen a funkciók konyhák, ezek kóstolók is meghívta szakácsok (egy volt, még a márka-chef), aki azt mondta részletesen a konkrét ételeket. És a tetején még képzése képviselői az egyik márkájú whisky, mint a borral.
- Érdekes tevékenységét. Szinte minden hónapban meghívott néhány csillag.
- Térkép Ginza Tim fél év.
- Látok néhány kísérletet, hogy rally kollektív vállalati futball, de valahogy ez sem segített sokat.
Mi lehetne javítani: - informális foglalkoztatás. Hivatalosan szobát csak a legértékesebb alkalmazottak.
- Hatalmas listája szankciókat. Engedetlenség miatt - bírságot 5000R. És senki sem köteles bizonyítani neked, amit írtál azt.
- Borzalmas személyzet. A folyamatos cseréje negatív, mind a függőleges és vízszintes. A hatóságok folyamatosan zavarja a munkát, rontja a hangulatot. Ha a vezetés van a rossz láb, lehet tüzet minden értelmetlen, ha nem egy öreg ember, akiknek minden öregek hegyen.
- Ha a képviselő a férfi, kész, bármikor kaphat, hogy elhagyják a pultokon át a lányok, és menj húzza bútor (néha még egy fél napot, ha ez szükséges, hogy elvegye a bútorok a raktárban)
- Teljesítmény undorító. Otthon, azt nem lenne ez a teljesítmény. Élelmiszer gyakran félre kell tenniük a tányérjára, ha nincs ideje enni, így ez nem shavali amíg meg Zapara a teremben.
- Fizetési 350R nap gyakornokok 690r nap pincérek. Bár nem adja át a menüt, a fizetés akkor nem lehet kiadni.
- Hatalmas menüben. Te csak kézzel az első nap a papírköteget a készítmények ételek (hibákkal), tedd a váltás, amikor nem veszi az asztalon, akkor nem törik rub / cheat / felülírás asztalok, szállítására edényeket a mosogató és a mosogató, ott állni 00:00 naponta, és csinálsz vele, amit akarsz.
- A mentorok nem érdekel a gyakornokok. „Itt van az étterem. Ha nem ért valamit, kérje.” Azért jöttek, hogy működik, nem elkényeztet tapasztalatlan kezdők, akik nincsenek itt, meghívást kaptak.
- Nem lát az egykori pincér Ginza feljusson egy vezetői pozíció.
- Öltöző közös minden. Minden alkalommal, amikor jöttek fel, ahol az elrejteni, hogy a ruha a póló.
- WC a személyzet legundorítóbb, azoktól, amit valaha láttam. Ha még gondolni higiéniai mossa meg a kezét vacsora után, akkor kell készíteni, hogy ezt nagyon gyorsan, mert ha nem tartsa vissza a lélegzetét, ezen a ponton, az ebédet akkor hagyja ezt perc. Szappan adagolók van törve. Van, hogy csökkentse a karját egy tartályban folyékony szappan, amely nem világos, hogy hány és milyen a keze volt. Tartó papírtörlő van, de nincs papírtörlő magukat. Kézzel törölje olcsó tualetkoy ki a dobozból.
- Tehát ez nem csak nekem, és nem csak az én étteremben. Azt kommunikálni az emberekkel, akik szintén egyszer dolgozott rendes éttermekben Ginza hallja minden ugyanaz.
konyhai dolgozó
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Budapesten
Előnyök: Holding óriás. Ez inkább egy plusz, mint mínusz.
Mi lehetne javítani: nem fizetnek bért, üdülési hozzájárulás. A személyzet által teljesen fogyasztás. Élelmiszer az szörnyű személyzet. „Főnökök” koronával, barátságos légkör, a személyzet egymás ellen. Ha egy alkalmazott elhagyja a valószínűsége nem fizetése közel 100% -os. Remélem minden fillért nem fizetett pénzt vissza, mint egy bumeráng. Köszönöm az élményt, most már tudom, ha ez nem megy dolgozni.
Állás GINZA PROJEKT
Hasonló cégek
Cosmic - a hálózati szórakoztató komplexumok