forgása alkalmazottak
Tipikus példák a személyzet forgatás
Forgatás személyzet - ez a fordítás vagy mozgás a személyzet egyik helyzetből a másikba ugyanazon szervezeten belül, szétválás vagy osztály miatt operatív igényeinek.
Egyes esetekben van egy forgatás a személyzet?
személyzet forgás bekövetkezik, akár saját kezdeményezésre, amikor a munkavállaló úgy érzi, hogy szükség van a munka változtatni valamit, vagy végzésével a fejét, amikor azt mondta, hogy az ily módon optimalizálja a munkafolyamatot.
Ha a kezdeményező a forgatás folyamat, az alkalmazott jár. ennek oka, hogy a következő okok miatt:
1) A belső érzés, hogy a feladatok és hatáskörök nem érdekes, az alkalmazott rájön, hogy „nőtt fel” a hivatal vagy közeledik a kiégés.
2) Alkalmazott elégedett a cég, ahol dolgozik, ő hű készlet. de feladataik ellátásához teljes odaadással nehezebbé válik, az eredmény már nem kielégítő. Elbocsátás egy ilyen munkás - nem opció, így ő inkább találni használatát a vállalaton belül az új helyzetben.
Ha a kezdeményező a forgatás folyamat szolgál a munkáltató, ez azt jelenti:
1) A vágy, hogy megtartja a hosszú távú alkalmazottak. amely kedvéért fejlesztésének szakmai vagy feljebb a ranglétrán még készen arra, hogy munkahelyet vált. Ebben az esetben könnyebb, hogy a munkavállaló a lehetőségeket, mint hogy a transzfer egy versenytárs.
2) A munkáltató látja, hogy a munkavállaló a beteg megbirkózni a felelősséget. Annak érdekében, hogy ne utasítsa el ilyen alkalmazott, lehetséges átképzését vagy akár lefokozták.
3) Ha a tervezett átszervezését vagy a megnyitása új üzleti területek a társaság.
4) A párhuzamos képzés egy új szakmát vagy időszakos teljesítménye más feladatok kialakulásának személyi tartalék, illetve biztosítsa a felcserélhetőségére személyzet betegség esetén, vakáció, elbocsátás.
Bármi legyen is a forgatás a személyzet, azt kell jól szervezett, nem spontán folyamat.
Annak érdekében, hogy a személyzet forgatás pozitívan befolyásolta a fejlesztés a cég, akkor össze kell kötni más folyamatok a személyzeti munka - értékelését, a tanulás, az alkalmazkodás az új helyre.