Foglalkoztatási stratégia Issue 175
Probléma 175. Hogyan kérjük a munkáltató egy állásinterjún
„És ne feledd, hogy ha akarsz valamit, az egész világegyetem segít, hogy a kívánsága valóra válik.”
Szia barátok!
Ki más keres egy programozási munkát? A fő oldalon a honlap „Munka, Folytatás”, kérjük, látogassa meg a kapcsolatot „Jobs programozó”.
Hogyan kérjük a munkáltató egy állásinterjún
Megy egy állásinterjún, a kérelmező valóban azt akarja, hogy a legjobb benyomást a személyzetet. Azonban ez nem mindig lehetséges. Ennek oka az lehet, első pillantásra, nagyon apró részleteket.
Az első benyomás a férfi hajtva 2-3 percig, és meg kell próbálnia, hogy a legtöbb ebben az időben. Pontosság, rendezett megjelenésű és barátságos mosollyal, nincs ismerete - előfeltétele a pozitív hatása. De ez teljesen elfogadhatatlan - minden káros szagokat. Toborzók egy hang azt mondja: ha a jelölt egzotikus illatok (akkor is, ha ez drága eau de toilette), akkor megpróbálja gyorsan búcsút, mintha a szag „után a tegnapi” - ez az oka az azonnali döntést: ha nem jön hozzánk.
Eleinte hallgatni az interjút, hogy legyen egy képviselője a személyzeti osztály, és válaszoljon a kérdéseire. Így minden esetben lehetetlen megszakítani a beszélgetőpartner, meg kell mutatni figyelmét és érdeklődését. Válaszolj a kérdésekre kell külön nem megy túl sok a részlet, ráadásul nem távolodik a témában. Personalschiki általában hajlamosak időt takarít meg, így ennek részletes elbeszélése év tanulmányi, családi kapcsolatok, stb alkalmatlan lehet.
Elfogadhatatlan, ahonnan egy leírást saját munkaerő hőstettek, különösen, ha a végén kiderül, hogy egy korábbi munkát, akkor nem veszik észre, és meg nem értett. Féktelen öndicséretet nyilvánvalóan nem lesz egy plusz. Sokkal jobb, hogy lakjanak, ami igazán számít, hogy pontosan mi tudjuk, hogyan, mint felsorolni a hozzászólásokat, hogy ő tartotta.
Egy nagyon fontos dolog -, hogy tudja, hogyan kell magyarázni, hogy miért van, hogy munkahelyet vált. Semmilyen esetben nem lehet hibáztatni egykori főnöke, még ha az Ön véleménye, megérdemli. Elvégre, ha lesz egy új vezető, aki azt is feltételezhetjük, hogy a következő alkalommal találja szükségesnek válaszolni unflattering megemlíteni. Örülök erről? Akkor egyszerűen zárja a magyarázat, hogy van a különböző nézőpontok, és ez jobb - találni egy másik ok miatt (nem karrier, kényelmetlen menetrend, távolság otthon, végül).
Természetesen toborzók - az emberek különbözőek. Az egyik az, aki hajlandó beszélni a szenvedélyek, a másik jobban érdekli, hogyan illeszkednek a vállalati kultúrát. Minden nehéz, hogy kérem, de a helyes ebben a helyzetben -, hogy önmaga legyen, nem ábrázolják, bizonyítani egyfajta önbecsülés, amely nem halad, de az önbizalom.
Általában zavarba érzékelhető az a tény, ha a kérelmező az álláspont nem kérdezett semmit. Ez tekinthető sem közömbös, vagy szemérem túlzott, amely nem egyeztethető össze a munka, amelyeknél nagy közölhető. Azonban jobb, ha csendben maradni, mint feltenni tapintatlan kérdéseket. Általános szabály, hogy nagyon érzékeny a kérdés, hogy mi van a cég forgalma, ezért kilép az elődje, miközben egyre personalschikov hogy vannak-e hajadonok.
Rossz, ha a versenyző elkezdi alkudni bérek, mondván, hogy a pénz vállalja, hogy működik egy ilyen - nem tudom. Több esetben lehetőség -, hogy megvitassák a növekedési lehetőségeket, különösen most, sok vállalat érdekli olyan leendő alkalmazottak, akik szeretnének mászni a vállalati ranglétrán, és készen áll, hogy megtanulják, és javítsák készségeiket.
Persze, gyakorlatilag nulla az opciót, ha a kérelmező jött egy interjú anyja, felesége, barátnője. Egy ilyen „támogató csoport” - egyértelmű bizonyíték vagy a bizalom hiánya, vagy a vonakodás munkát keresni, vagy túlzott éretlenség - és akire a dolgozók érdekeit, amely vezeti a kezét?
Ne felejtsük el, hogy ez nagyon fontos, ahogy megy. Mondjon búcsút a barátságos személyzetis (még úgy érzi, hogy a személy nem igazán érdekli őt, sosem tudhatod, - talán emlékezni fog, teszi önéletrajzát az adatbázisban, akkor van esély, hogy a cég, még ha nem is azonnal). Ne felejtsük el, hogy köszönöm, amit adtál időt, reményét fejezte ki, hogy ez a találkozó - nem az utolsó.
Fedezze INFORMÁCIÓ - keresés forrás munkakeresés vagy az űrlap az álláshelyek felkutatásával és összefoglalók most.