Foglalkoztatás bejegyzések kombinálva - minta
Munkaügyi nyilvántartások mintájának megfelelő típusú sovmestitelstvu- fontos, hogy a társaság, a munkáltató és a munkavállaló, részmunkaidőben. A munkavállaló először megérteni, hogy pontosan mit kell kérni a munkáltatótól, hogy egy ilyen felvételt - a fő vagy a „járulékos”. És a vállalatok kell tartaniuk bizonyos szabályokat, amelyek meg kell említeni ebben a cikkben.
Így részmunkaidő a munkafüzet
Ha a munkavállaló mellett a szokásos feladatai és az alapvető munkaügyi munkakörülmények munkaidőben egy másik cég, a jogalkotó megadja neki a jogot, hogy nem a munkafüzet megfelelő bejegyzést (art. 66. LC RF).
Fontos! A megfelelő bejegyzést kell lennie az egyik legnagyobb munkaadó. Ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben titokban útmutatást, hogy tükrözze ezt a tényt a könyv felfedése nélkül a helyét a fő művelet nem sikerül.
A feketemunka tükröződött a munkafüzet, képzett személyzet tisztek kell nyújtania visszaigazoló dokumentumban (például hitelesített másodrendű munkáltató).
Fontos! Minden kivételt vagy speciális megrendelésre nem rendelkezik belső pályára. Ezért ebben az esetben a munkáltató is el lehet végezni a munkaerő knizhkezapiso pályára. még a hazai.
Ez azonban nem lehet tenni, ha kombináljuk álláshelyeket a vállalaton belül 1.
Szabályzatának bejegyzést a részmunkaidős, a munka könyv
Különösen az a tény, ötvözi kell jegyezni a szakasz „Információk a papír”:
- Az 1. oszlop E szakasz kell letenni a sorozatszámot rekordok be.
- A 2. rész a fő munkaadó jelzi, hogy melyik az évek számát vált a munkavállaló végezni a munkát egyidejűleg valahol máshol.
- 3. Earl célja, hogy tükrözze információt, hogy milyen cég, milyen üzleti egységek emellett alkalmaz a szakember, és milyen pozícióban elfoglalja ott. A harmadik oszlop feltétlenül szükséges, hogy biztosítsa, hogy a személy jött dolgozni pontosan a feltételeket ötvözi.
- Az utolsó, a 4. Earl tükröznie kell a részleteket a dokumentum, amely igazolja az extra munkát: a nevét, a dátumot és a telefonszámot (3,1 utasítás száma 69.).
Töltse a minta kialakítása ötvözi a munkafüzetben, akkor a honlapunkon.
Ezen túlmenően, a rekord a részmunkaidős szakember nem egyezik meg időrendet. Például, ha az a személy, aki a munkaerő valahol pluralista, mielőtt a készülék az alapvető munka, szeretné, hogy egy könyvben rekord részmunkaidős bejegyzése után az új cég.
Ezután kronológiailag ilyen rekord megy után a rekord, munkáltatói igazolást főtevékenységei, bár a munkaszerződést, hogy a személy, mint a pluralista készült sokkal korábban.
TC Hungary lehetővé, mert a szakértő magának a jogot, hogy eldöntse, hogy az tükrözze további információt a helyét a munkafüzetet, és hogy ez tükröződik (Art. 66 LC RF).
Jegyezze fel részmunkaidős szakember a munka könyv jogosult csak a főbb vállalati munkáltató. A lényeg, hogy volt írva a könyvben, hogy ilyen és ilyen helyzetben ötvözi szakember veszi azokat a feltételeket, és kaptak részleteit igazoló okmányok. Ennek során a felvételi zavarhatja az időrendet tényállást élettartamuk alkalmazottja.