Foglalkozási egészségügy és Ipari higiénia
A téma a diploma projekt tervezése és fejlesztése az automatizált információs rendszer „Electronic iskola magazin” az állam oktatási intézmény „Középiskola száma 4 Novopolotsk.”
Az Mt. a Belarusz Köztársaság részletesen az összes feladatát a munkavállaló.
- megfelelnek a vonatkozó előírások, szabályok és egyéb előírások a munkavédelmi, a biztonságos működés gépek, berendezések és egyéb eszközöket, valamint magatartási szabályokat a helyszínen, a termelés, a kisegítő és kényelmi helyiségek;
- teljesíti a szabványok és kötelezettségeit munkavédelmi által nyújtott kollektív szerződés, munkaszerződés és belső szabályzatok;
- a jogot, hogy vegye igénybe a személyi védelem, és abban az esetben ezek hiányában haladéktalanul értesíti a közvetlen felettese;
- zajlanak megállapított eljárás szerinti előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok, képzéssel, tanácsadással és tudás tesztek munkavédelem;
- segítséget nyújtani és együttműködni a munkáltató biztosítja, az egészséges és biztonságos munkafeltételek, értesítse a felettesét a baleset, ami történt a munkahelyen, valamint a helyzeteket, amelyek veszélyt jelentenek az egészségre és az élet számára, vagy a körülöttük élők.
Megvalósítása érdekében a munkavállaló azon jogát, hogy az egészségügyi és biztonsági állapotban biztosítja a szervezet munkavédelmi, végrehajtásának állami felügyelet és ellenőrzés a jogszabályoknak való megfelelés.
5.1.1 Termelési tényező. Foglalkozási ártalom. biztonsági kockázatot
Termelési tényezők - a termelési tényezők környezet és munkafolyamat.
Káros tényezők - termelési tényező, amelynek hatása a munka bizonyos körülmények között vezethet betegség vagy csökkent a hatékonyság és (vagy) negatív hatással van az egészségre az utódok. Attól függően, hogy a szintjét és időtartamát a káros tényezők veszélyes lehet.
Veszélyes termelési tényező - olyan termelési tényező, amelynek hatása a munka bizonyos körülmények között nem vezethet a sérülés vagy más hirtelen éles egészségromlás vagy halál.
Veszélyes és ártalmas termelési tényezők alapján sorolják különböző szempontok alapján. Szerint az állam besorolása a veszélyes és káros termelési tényezők megoszlanak a természete fellépés a következő csoportok:
5.1.2 A szervezet munkavédelem a gazdálkodó
A szervezet kérdésekben a foglalkozás-egészségügyi, szakértő munkahelyi biztonság és egészségvédelem, amely közvetlenül a feje az oktatási intézmény vagy egyik helyettese. Specialist funkciók a FROM:
- biztosítja, hogy az élet- és a munkavállalók egészségének szervezetek során a foglalkoztatás;
- előírások betartását munkavédelmi, alkotmányos joga van az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit;
- szabályozó eljárás végrehajtásának a munka a munka és tevékenységeinek irányítása a szervezet minden szintjén kormányzati védelmet.
Felelősség a szervezet időszerű és képzés minőségét, coaching, képzési és vizsgáztatási tudás munkavédelmi alkalmazottak az állami oktatási intézményben „Középiskola száma 4 Novopolotsk” terheli a munkavédelmi szakember.
Minden felvett személyek, valamint a munkavállalók átadják egy másik munkát, a munkáltató (vagy egy általa felhatalmazott személy) köteles tartani eligazítás munkavédelmi.
A természet és az idő a tanítás osztani:
2) az elsődleges munkahelyen;
Bevezető képzés folyik:
alkalmazásakor az állandó vagy ideiglenes munka a szervezetben;
A részvétel a gyártási folyamat, a részvétel a szervezet vagy a területén munkát végző utasításai alapján a szervezet (mint kötött szerződés).
Bevezető képzést is végzett alkalmazottaival más szervezetek, köztük a vállalati utazó, azok részvételét a gyártási folyamat vagy a munkák kivitelezését területén a szervezet.
Bevezető képzés folyik a jóváhagyott program, a vezetője a szervezet, amely a fejlesztés alatt, figyelembe véve a szervezet sajátosságait alapján az indikatív listája a program indukció.
Indukciós mérnök tölti be a munkavédelmi szakember vagy szervezet, akinek ezeket a feladatokat vannak rendelve.
A vezető indukciós teszi a nyilvántartásba vétel az alapképzés egy aláírt instruktiruemogo és utasítást.
Ha a szervezet a tűz, gáz mentési és orvosi szolgáltatások indukciós edzés vonatkozó szakaszainak az indukciós képzési program lehet egészíteni eligazítás, által végzett munkavállalók az ilyen szolgáltatásokat.
Elsődleges utasítást a munkahelyen, mielőtt a munkát végzik személy:
- fel;
- át egyik egység által a másik, vagy egyik tárgy a másikra;
- részt vesz a gyártási folyamat, a részvétel a szervezet vagy munkát végezzenek az utasításokat a szervezet (mint kötött szerződés).
Elsődleges utasítást a munkahelyen is végeznek a dolgozók más szervezetek, köztük a vállalati utazó, azok részvételét a gyártási folyamat vagy a munkák kivitelezését területén a szervezet. Alkalmazottaival más szervezetek területén működő szervezet, az utasítás tartja a fejét a munkálatok részvételével, a fej vagy a szakmai szervezetek, amelynek a területén dolgozik.
Elsődleges utasítást a munkahelyen végzett egyénileg gyakorlati bemutatóval biztonságos technikák és munkamódszerek. Elsődleges utasítás hajtható végre a személyek egy csoportja szolgáló azonos típusú eszközök és a munkahelyen általában.
Elsődleges utasítást a munkahelyen végzik a jóváhagyott program vezetői összeállított figyelembe véve a jellemzők (Az építmények) és a követelményeket a szabályozási jogi aktusok a munkahelyi biztonság és egészségvédelem, illetve utasításokat munkavédelmi a szakma és típusú munkát.
Megvizsgálják, legalább hathavonta a program elsődleges oktatás a munkahelyen vagy utasításai alapján munkavédelmi szakmák és típusú munkát.
Elsődleges utasítást a munkahelyen és az ismételt utasítás nem hajtható végre a személyek, akik nem vesznek részt a munka a telepítés, üzemeltetés, finomhangolás, karbantartási és javítási berendezések használata az eszköz, a tárolás és a nyersanyagok felhasználása (kivéve a munkák nagy veszély).
A szakmák listáját és pozíciók alkalmazottak mentesülnek újra eligazítás és elsődleges munkahely, foglalkozás-egészségügyi szolgálat készül részvételével szakszervezet és jóváhagyta a vezetője a szervezet.
Nem tervezett eligazítást kell tartani:
- az új vagy módosított szabványok, szabályok a munkavédelem, valamint módosításai;
- a változási folyamat, cseréje vagy korszerűsítése berendezések, készülékek és eszközök, nyersanyagok és egyéb befolyásoló tényezők a munkahelyi biztonság
- sérti a munka- és hallgató biztonsági követelményeket vezethetnek vagy vezettek a sérülés, baleset, robbanás vagy tűz, mérgezés;
- kérésére felügyelők;
- A szünetekben a munka - a munka, amelyhez további (megemelt) a kereslet a biztonsági több mint 30 naptári napig, és a többi munka - 60 nap;
- kérésére az állam képviselői testület felügyeleti és ellenőrzési, magasabb állami szervek vagy a kormányzati szervek, hivatalos szervezetek, amelyek bízzák feladatait munkahelyi biztonság és egészség;
- a szabálysértést, műszaki előírások, a helyi törvények és rendeletek a munkavédelmi.
Cél az utasítást végrehajtani:
- ha az egyszeri munka, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül felelősséget a speciális (berakodás, kirakodás, takarítás, stb);
- a utóhatásaként balesetek, természeti katasztrófák és balesetek;
- A filmgyártás, amelyre a munkavállalási engedélyt adnak ki;
- közben kirándulások szervezése;
- rendezvények szervezésével a diákok (utazások, sportesemények, stb.)
Elsődleges, visszatérő és leszállásra tájékoztatók vezeti közvetlen felettese munka (vezetője termelésirányítás, a mester oktató és más tisztviselők).
Tájékoztató kitöltött tesztek ismeretek szóbeli vizsgával, vagy olyan képzést, és ellenőrzi a megszerzett készségek biztonságos munkamódszerek és technikák egy személy ad utasításokat.
Ennek révén a munkáltató kötelezettsége, hogy az új alkalmazottak csak orvosi vizsgálatot követően, hogy távolítsa el a munkából, vagy megakadályozni, hogy a munkavállaló nem telt az előzetes vagy időszakos felülvizsgálaton vesznek részt.
Head orvosok az egészségügyi intézmények kialakítja az orvosi vizsgálat és felelősek azok minősége, teljesítménye minden laboratóriumi és funkcionális vizsgálatok.
Abban az időben a orvosi vizsgálat (vizsgálat) az alkalmazottak, az átlagos felhalmozott eredmény helyén [7].
Rendkívüli orvosi vizsgálatok elvégezni a munka a munkájukért. A mielőbbi megtartását orvosi vizsgálatok elvégezni a következő esetekben:
- a munkaadó kezdeményezésére:
- abban az esetben, változások a munkakörülmények;
- a betegségek (sérülések) működő idővel fogyatékosság három hónap alatt;
- a gyermekgondozási szabadság végéig a kor három év;
- kezdeményezésére Health Organization:
- egy új betegség, és (vagy) annak hatását, megakadályozza a munka folytatásához;
- amennyiben szükséges, a további kutatások, dinamikus ellenőrzését, szakrendelésre;
- vagy a fenyegető a fertőző betegségek terjedésének csoport;
- kezdeményezésére dolgozik a romló egészségi állapota.
Abban az időben a megadott e cikkben, az alkalmazott orvosi vizsgálatok STORE nyayutsya dolgát (pozíció) és az átlagos jövedelem.
Az eljárás a kötelező orvosi vizsgálatok az alkalmazottak kell megállapítani köztársasági kormányzati hatósága az egészségügy területén a koordináció a központi kormányzati hatóságnak a munkahelyen.
Foglalkozási egészségügy és Ipari higiénia
Ipari higiénia - komplex intézkedéseket azzal a céllal, hogy elfogadható szintre kockázatának kitett munkavállalók kedvezőtlen körülmények a munkakörnyezetben.
PC-n futó lehetnek kitéve a káros tényezők, a fő amelyek: [15]
A fizikai termelési tényezők, amelyek előfordulhatnak a szobában, ahol a PC dolgozik a következők:
- magas vagy alacsony hőmérséklet és a levegő páratartalma a munkaterületet;
- megnövekedett vagy csökkent megvilágítási szint a munkaterületet;
- mobilitás a megmunkálási zóna levegő;
- fokozott közvetlen és visszavert blostkosti;
- fokozott elektromágneses sugárzás;
- elektrosztatikus mező a képernyő és az üzemeltető [15].
A pszichofiziológiai termelési tényező:
- irracionális munkahelyek [15].
Helyiségeket a PC-nek a természetes és mesterséges világítás. A megvilágítás a felszínen a szakasz az övezetben a munkadokumentum legyen 300-500 lux.
Munkahelyi világítás a legfontosabb tényező a létrehozása normál üzemi körülmények. A szobában, ahol lesz egy PC-felhasználó, lehet, hogy háromféle világítás: természetes (a forrásától a nap), a mesterséges (ha csak mesterséges fényforrások), fürdőszoba (a párhuzamosan természetes és mesterséges megvilágítás).
A természetes fény használata számos hátránya van: szállítás a fény, általában csak egy kézzel; megvilágítás egyenetlensége időben és térben; káprázatos erős napfényben.
A mesterséges világítás segít elkerülni a hátrányait tárgyalt, és hozzon létre az optimális fényviszonyok között. Kényelmes vonal mesterséges fény kell tekinteni a bal felső sarokban, és egy kicsit hátra. Azonban a helyiségek használatával ablakok nélkül teremt bizonyos esetekben, az emberek egyfajta kényszer és a bizonytalanság. És a megfelelő színvisszaadást meg kell választani a mesterséges fény spektrális érzékenységi közel a nap.
Ahhoz, hogy a szabványos megvilágítás helyiségeiben kell tenni használata PC tisztító üveg ablakkeretek, világítótestek legalább évente kétszer, és végezzen időben történő cseréje kiégett izzót. Ugyanilyen fontos, hogy kedvező feltételeket teremtsen a végrehajtási vizuális munka egy színes kivitelben helyiségek és racionális festőberendezések. A használata élettanilag optimális színek, a legkevésbé fáradt szemek, jótékony hatással van az emberekre. Ezek közé tartozik a szín a közepén a spektrum (sárga, narancssárga, sárga-zöld, sárga-zöld, kék, fehér).
Korlátoznia kell a visszavert blestkost a munkafelület (képernyő, asztal, billentyűzet) megfelelő megválasztásával típusú lámpatestek és helyét a munkahelyek vonatkozásában a forrásai a természetes és mesterséges megvilágítás, a fényerő a tükröződést a számítógép képernyőjén nem haladhatja meg a 40 cd / m2 és a fényerő mennyezeti alkalmazása során közvetett világítási rendszer nem haladhatja meg a 200 cd / m2.
Követelmények a mikroklíma paramétereinek. Mikroklíma ipari helyiségek - légkör belső környezet levegő, amely meghatározott, hatásos az emberi szervezet számára kombinációi hőmérséklet, a páratartalom és a levegő sebessége, és a hőmérséklet a környező felületek.
hogy meteoparameters helyigényére működését a PC, a szoba kell felszerelt fűtés, légkondicionáló és egy hatékony szellőztető rendszer.
A szobában, ahol a PC üzemelteti, a következő éghajlati viszonyok fenn kell tartani:
a) hőmérséklet - a plusz 15 plusz 35 ° C;
b) a relatív páratartalom a levegő - 10 és 80% kondenzáció nélkül;
c) a levegő sebessége - 0,1-0,3 m / s;
g) a maximális vibráció - 0,25-55 Hz.
Compliance klímaberendezés előírások a szobában, ahol a kifejlesztett program érhető el a légkondicionáló rendszerek fogják használni, hő.
Ahhoz, hogy növeli a páratartalmat a helyiségben kell használni PC párásítók, naponta készített desztillált vagy forralt vízzel, és rendszeres nedves tisztítás.
Az előadás a sok művelet, miközben dolgozik a PC igényel hosszas statikus izomfeszültség, ami a gyors fejlődés a fáradtság. Hogy megvédje a munkavállalót a fáradtság van szükség, hogy a megfelelő szervezés a munkahelyén. Ehhez meg kell felelniük az alábbi követelményeknek:
a) a magassága a táblázat felületet módosítani kell a tartományban 680-800 mm; ennek hiányában a magassága az asztal felületét kell lennie 725 mm;
b) moduláris asztal felületén méretekben a személyi számítógépek, amelyen kell kiszámítani építő méreteket kell figyelembe venni: szélessége 800, 1000, 1200 és 1400 mm és mélysége 800 és 1000 mm a szabálytalan magassága egyenlő 725 mm;
c) az asztalon kell egy lábát helyet magassága legalább 600 mm, szélessége - nem kevesebb, mint 500 mm mélységig a térd - nem kevesebb, mint 450 mm, és a kiterjesztett lábak - nem kevesebb, mint 650 mm;
g) a dolgozó szék (szék) kell emelő - esztergálás és állítható magasságú és dönthető szögek az ülés és a háttámla, valamint a távolság vissza elülső szélétől az ülés.
d) munkahelyi kell szerelni egy lábtartó, amelynek szélessége nem kisebb, mint 300 mm, mélysége nem kevesebb, mint 400 mm, magasságállítás akár 150 mm-es, és a dőlésszög a tartófelület a platform 20 fok. A felület a állni, hogy barázdált, és hogy a elülső éle perem 10 mm magas.
billentyűzet kialakítása tartalmaznia kell:
a) végrehajtása egy külön eszköz, hogy szabadon elmozdulhat;
b) alátámasztó eszközt, amely lehetővé teszi, hogy módosítsa a dőlésszöge a billentyűzet felületére 5 és 15 fok;
c) a magassága a középső sorban lévő billentyűk nem több, mint 30 mm;
g) a minimális kulcs mérete - 13 mm, az optimális 15 mm;
d) azonos minden gombok mozgatják minimális ellenállás megnyomásával 0,25 N és legfeljebb - nem több, mint 1,5 N.
Termelés torna tartalmaznia kell egy sor gyakorlatok betöltésére irányuló hiány a fizikai aktivitás, stresszoldó nyak izmai, vissza, csökkentve a fáradtságot a látás. Úgy tartják, 5-7 percig 1-2 alkalommal egy műszakban.