Foglalkozás - köztisztviselő
„Karrier lelkiismeretes és képesek a fiatalok a közszolgálati általában gyorsan fejlődik ...”.
- Valery A .. Kezdjük egy egyszerű kérdést: hol rendszerint kormánytisztviselők? Mi a különbség a kiszolgáló szövetségi hatóságok, hivatalok, szolgáltatások és egyéb állami szervek - és akik hasznot húznak?
A munka jellege a különböző hatóságok határozzák meg a rájuk ruházott hatáskörök a jelenlegi szabályozás. Száma hatáskörök különböző szervekben. Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy a minisztériumok többnyire jogalkotási és politikai fejlődés területén.
Szövetségi ügynökségek részt vesznek a politika végrehajtása, amely által termelt minisztériumok. Természetesen részt vesznek a döntéshozatalban, és a javaslatokat figyelembe veszik a készítmény a vonatkozó rendeletek, de még mindig a tevékenységük jellege elsősorban arra irányul végző állami funkciók és a közszolgáltatások. A szövetségi hivatalok megbízott felügyelete és felügyeleti funkciók végrehajtására vonatkozó hatáskörét, amelyek végrehajtása a hatóságok által.
Beszélni az előnyeit dolgozik ezen vagy más állami szervek, úgy tűnik, nehéz számomra, hogy minden attól függ, az érdekek és képességek egyes.
- Említette rendszert osztály soraiban. Mi ez?
- class rank - személyesen rendelt a köztisztviselői rang összhangban cserélni a helyzetét, s szintű szakmai felkészültség és a természet munkáját. Hozzárendelése osztály rangot köztisztviselő át kell mennie egy minősítő vizsga, amelyet elfogadott ajánlat, vagy Minősítő Bizottság létrehozott kormányzati szervek.
Törvény szabott létrejött pozíciók következő soraiban: Aktív állami tanácsadója az Orosz Föderáció, az orosz állami tanácsos, tanácsadója az Állami Közszolgálati az Orosz Föderáció, a referens az állam közszolgálati, az Orosz Föderáció, államtitkár Közszolgálati az Orosz Föderáció. Továbbá, rangsorolja minden egyes csoport a pozíciók vannak osztva soraiban 1, 2, 3 osztályok.
Szerint a sorrendben a osztályba sorolás köztisztviselő, lehetséges, hogy megítélje karrier fejlesztése, támogatása, a szintű szakmai felkészültség és megfelel a minősítési követelményeknek.
- Hogy őszinte legyek, úgy tűnik, hogy a vizsga osztály rangot - egy meglehetősen formális eljárást.
- Semmi ilyesmi. Minden alkalommal, amikor egy minősítő vizsga a következő feladatot, vagy az eredeti osztály rangot tartják, mint említettük, a hitelesítési vagy a verseny bizottság. A bizottság kötelező képviselői jogi és személyi szolgáltatások, a főosztályvezető, ami foglalkoztat a köztisztviselő, és független szakértők. Az eljárás nem hivatalos, ez egy igazi vizsgálati eljárás már meglévő vizsgálati módszereket, beleértve a vizsgálati és interjúk, amely értékelte az ismeretek, készségek és képességek a kérelmező szerint a hivatalos előírásoknak.
Véleményem talán nem egészen helyes, hogy van egy osztály rangot mereven kapcsolódik a post. Kiderült, hogy amikor egy személy jut a közszolgálati először a magas poszt, azonnal rendelt magas rang.
- Mit gondol, mi az a fiatalember, hogy megy a közszolgálati és nem egy magáncég? Mi akkor is jár?
- Bérek köztisztviselők csak most közeledik a munkavállalói jövedelmek kereskedelmi szervezetek. Ez különösen igaz a fiatalok. A fiatalok, akik jönnek a közszolgálati, mint általában, alacsony pozícióban és soraiban, nem számítanak fel külön díjat a tapasztalat. Ennek eredményeként, különösen az első években a munka, jövedelem nyert „nem versenyképes”. Ez egy mínusz.
Ugyanakkor a közszolgálati számos előnye van, különösen a fiatal szakember. Egy köztisztviselő fiatal munkavállaló képes azonnal aktívan vegyenek részt a fejlesztés a legfontosabb állami dokumentumok elkészítéséhez különböző jogi aktusokat. Azt hamar rájön, hogy ez a munkája nem csak érdekes, hanem fontos a társadalom számára. Például, ha munkája kapcsolódik a nyugdíj jogszabályok, fontos az a hétköznapi emberek milliói.
Karrier fiatalok a közszolgálati általában gyorsan fejlődik, az üzleti és a szakképzett személy lehet elérni egy csomó viszonylag rövid idő alatt. A tapasztalat szerint a munka, azt mondhatjuk, hogy a fiatal szakember 5-7 év lesz a vezetője a szerkezeti egysége a szövetségi hatóság - teljesen valós. Ez egy jó eredmény.
- Csak arról karrier azonnal felmerül a kérdés - mondjuk, hogy a közszolgálati elsősorban egy ismerős, és előre is.
- Üres állások a közszolgálatban helyébe alapján versenyképes eljárások alapján kérelmezők szakmai ismereteinek és üzleti tulajdonságait. Ez a rend egyre inkább jön a gyakorlatot a személyi szolgáltatások a kormányzati szervek.
Természetesen mindig van valaki, valaki korábban dolgozott vagy tanult együtt - ez számít. De azt hiszem, ez egy kivétel a szabály alól, és ez történik mindenhol, nem csak a közszolgálatban. Több mint 35 éve a közszolgálati, mondhatom: ez a munka az állami szervek került, aki nem járatos a töltet, az emlékezetemben, ami történt.
- Ami a munkát a köztisztviselők bonyolítja a különböző formális szabályok, amelyeknek ez jár, - a végtelen rendeletek, körlevelek?
- Itt lehet beszélni két szempontból a probléma. Most már meglévő hatósági előírások az állami alkalmazottak - a funkcionális leírás az egyes konkrét helyzetben, azaz a feladatait a köztisztviselő egy helyettesíthető helyzetben. Véleményem az ilyen szabályozás - inkább egy plusz, mert abban az esetben, ha bármilyen probléma, akkor lehet irányítani ezt a dokumentumot.
A második szempont a rendelet célja, hogy fejlessze a közigazgatási előírások az állami szervek a közfeladatok ellátása során vagy szolgáltatásokat. Ez a szabályozás javítását célzó tevékenységét kormányzati szervek a nyilvános funkciók vagy állami szervezetek és szolgáltatások, beleértve a racionalizálása teljesítése közalkalmazottak.
- Mit gondolsz, a hivatalnokok meg kell tanítani a közigazgatás területén? Vagy az Oktatási Minisztérium is jobb, hogy jöjjön végzős pedagógiai gimnázium Minekonmrazvitiya - közgazdász?
- Úgy vélem, hogy ez szükséges. De szövetségi tisztviselők speciális képzés a közigazgatás területén, nagyon kevesen vannak. Mint ilyen, akik a fajta oktatás kapott, kész további szakképzések vagy Egyetemünk vagy MSU, vagy a Magyar Tudományos Akadémia Nemzeti Gazdasági és Államigazgatási alatt a Magyar Köztársaság elnöke (RANHiGS), de ez még mindig egy kiegészítő oktatás.
Fontos, hogy a felsőoktatási intézmények és osztályok készítésében részt vevő szakemberek a közigazgatás területén, a munka inkább a tény, hogy a diplomások fog dolgozni az állami szervek. Sajnos, van itt egy kis probléma. Én nemrég óta dolgozik a HSE és a memória lehet nevezni öt kérdések Karunk elmúlt 2-3 évben, aki ment dolgozni a kormány, és ezek közül az ötödik évben az egység, akik a munka és a tanulás az állami szervek, bár általában a sok munka. Az állam is, véleményem szerint, aktívabban bevonni a fiatalokat a közszolgálati, beleértve a változó javadalmazási struktúra fiatal szakemberek. Hiányzó szakmai köztisztviselők nem a legjobb módon nem befolyásolja az állami szervek munkájának.
Interjút Ekaterina Rylko