Fogászati minden - az értékelés az orvosok és a munkavállalók a munkáltató - oldal №4
Volt az interjú a helyzet „Manager” (vámok: Bízza betegek, akik eljöttek a klinikára jelentések kidolgozása szerződések lejárta dokumentumok feldolgozása ...). Inkább a "sales manager". Az interjúk Jeanne, mondtam nélkül proaktív, nem érdekes és unalmas, de a válogatás a vezetője legyen érdekel ez üresedés, annál is inkább,! A feladata, hogy megkötik a szerződéseket a betegek: minél nagyobb az összeg, annál nagyobb :)
A fizetés áll fizetése 12 ezer rubel. többi attól függ, a megkötött szerződések (3% a szerződés). Kórház nem szerepelnek a tanulmányi szabadság, ha hagyjuk, hogy menjen a saját költségén. A legérdekesebb dolog az ünnep van törve, már szokásos módon sok vállalkozás 2 hétig, fizetni csak 2 hét szabadságot, és a másik felét a saját költségén. (Ezt meghatározott sotspaket helyzet). Menetrend 2/2 8 és 20 között, 9-21, 10-22 és 11. 23. Rögzített ebédszünet van.
Az interjú az igazgató a felvételi nem kérte felperesek kérdéseket, én nem értem, hogy lehet választani a megfelelő jelölt alapja kizárólag a személyes adatokat.
Végén az interjú azt mondta, hogy Mark, amit ebben a helyzetben nem érdekes. mi Jeanne azt mondta, hogy már azt mondta, hogy nem illik, a tartózkodási egy másik városban. Jellemzően az interjú során, látva, hogy versenyző egy másik városból, legalábbis kérdezni, hogy milyen városban tanult és dolgozott. Úgy vélem, hogy ez a törvény ismeretének hiánya és nem a szakmaiság a személyzet szolgáltatás. Nagyon sajnálom az időt.
Ezek nem. Pöcegödör pöcegödör és Afrika
A hal rohad a fejét. Rendkívül szakszerűtlen kezelése által vezetett egy csomó rokonok. forró leskálázás. plusz egy csomó ex-szerelmesei))), amely békés együttélést)) rendetlenség.
dolgozik ott- nem tartják magukat. Legalább tartsa magát jól tanult, és az az érzés, hogy még mindig a piacon.
Adott esetben a tetteikért és a közömbösség, határos a kérelmező a brutalitás a megüresedett.
Szürke fizetés alacsony hivatalos része (bejelentett interjú).
Jövedelmi szint nem hirdetett (javasolna maga), meg fogja vizsgálni a kérését.
Kerülje megvitatása munkaköri leírások és munkarend (azt mondanám, általában a munkavégzés terén - a sötét erdőben).
Ez volt az interjú a vállalat kétszer, készen állt egy többszintű interjú, akkor figyelmeztetett.
Az első interjú, megkértek, hogy részletesen:
körülbelül szakmai pályafutásom több mint 10 éve az időpontokat elfogadása elbocsátás, az elbocsátás oka;
családi állapot, amelynek középpontjában - ahol a feleségem dolgozik?;
A regisztráció, hogy a lakás, amit felvett - az én tulajdonom?;
Szemelvények az én párbeszéd:
kérdés számomra - ha muszka?
válaszolni - igen, néhány generáció
kérdés - miért élünk. ( „Alvó” terület Moszkva)?
válaszolni: -. család nőtt. van egy lakás, egy másik. és így tovább. El kell menni 45 percig.
K: - és hol éltek?
Válasz: -. (Mint minden elrendezve, amikor rájöttem, hogy született a Moszkva központjában).
Két héttel később meghívtak egy második interjúra.
Elkísértem őt egy másik alkalmazottja, nem tudván, hogy én már találkozott velük. Úgy kezdődött, mint az első alkalommal.
Azt mondták - várja a hívást, ellenőrizze az adatokat, ami a munkát.
Mondtam, hogy hagyja el az adatokat a titkár a pass.
Persze, én nem hívtam senkit. nevezte két héttel később. A titkár nem volt tisztában, kezdett, hogy megtudja, azok az emberek, hogy a döntést nekem - aki nyaralni, aki az úton, akik „nem elérhető”.
A vállalati szintű „Minden az ő” én tiszta volt, azt hiszem, és az olvasók ezeket a sorokat, ugyanaz.
Nem állítom, hogy nem kellett őket a munka (hála Istennek!))) Csak kell a cég „minden” nem, hogy az emberek egy kört, és ennyi az egész!