fizetést a közalkalmazottak - mi áll, hogyan kell kiszámítani az indexálás
Tudtad, hogy a bérek a szellemi munka köztisztviselők Új-Zéland, Japán, Brazília, Svédország, közvetlenül függ a teljesítmény gazdasági fejlődés növekedés?
Ugyanakkor a magyar hivatalnokok gyakran nem érdekli a munkájuk eredményét, mivel ezek garantáltan havi alacsony, de stabil jövedelem.
normatív bázis
Fizetési köztisztviselők végzik szigorúan rendelkezései szerint a szövetségi törvény № 79.
A jogszabályi javadalmazásáról szóló szentelt három cikket - 50, 51 (10. fejezet) és 55. (12. fejezet).
Mindegyikük ismerteti a következő rendelkezések lépnek:
Number 50 "Javadalmazási"
Leírja a komponensek a fizetések a köztisztviselők különböző soraiban.
Number 55 „hogy ösztönözze és jutalmazza”
Jellemzők fizetések a köztisztviselők
fizetést a közalkalmazottak - az alapja, hogy kialakult „tégla a tégla”.
A bevételek közvetlenül függ a regionális ráta, a fizetést a bejegyzést azzal az állampolgár, végzettség, eredményeként létrejött a minősítést, és az időtartama az előző ciklusban az állami (önkormányzati) szolgáltatások.
Végül, de nem utolsósorban - a javára a hatóságok, a menedzsment olyan kinevezéséről határozatokat egységek speciális körülmények között.
Mi ez áll, és hogyan alakulnak ki?
Tehát minden alkalmazottja számára megállapított egyéni havi kifizetéseket.
Minden kezdő megismerhetik az összeget a fizetés és juttatások különleges feltételek munka nélkül munkaszerződést.
Az viszont, egy tapasztalt „harcos”, és kap kiegészítő támogatást osztály rangját és jó kiegészítést év szolgálati idő.
Eljárás fizetések és bónuszok
Rendszeres fizetések szerint végezzük a TC Hungary 2-szer egy hónapban.
Időpontok átcsoportosításra:
- 15. napján minden hónap (előleg és a prémium az előző havi);
- Az utolsó nap a hónap (az utolsó részlet kifizetése az adott hónapban).
Negyedéves és éves díjak meghatározott egyéb kifizetések gyakorisága, ami megmutatkozik a rendeletben odaítéléséről egyetlen funkcionális hatóságot.
Eljárás pótlékok
Rangidősség bónusz, juttatások különleges feltételei vannak összhangban az alkalmazandó jogszabályokkal javadalmazási köztisztviselők.
Jellemzően az újonc kap egy rögzített százalékos után azonnal éves sikeres munkát. Ő volt ebben az időben csak 10 százalék.
Ami a támogatás különleges körülmények között, a mérete fix az első napon, amikor a munkavállaló nem kezd hivatalos feladatai.
Mivel az új szabályozás, parancsokat és utasításokat a vezető, ez a szám nőhet exponenciálisan.
Juttatások a munkát adatok államtitoknak lehet 5-70 százalékos fizetést. Minden attól függ, az adatok jellege és a nyakát.
Eljárás a pénzügyi támogatás kifizetését
Pénzügyi támogatást fizetik kérésére a köztisztviselő. Általában egy vagy két tisztviselő a fizetést.
Ennek oka az, hogy kinevezték lehetnek a következő események:
- jön az éves alap bérleti (két fizetés);
- évfordulók, egybeesett a nyugdíjazása idős korban;
- a halál egy közeli rokon;
- házasság.
Melyek a fizetési elbocsátás a közszolgálati személyzet fel? Információ megtalálható itt.
Hogyan számítjuk ki?
A hivatalos fizetés + bónusz + kerület aránya különleges feltételek + + class rank eltöltött bónusz + bónusz munka minősített információ + felár az okleveleket.
Ahhoz, hogy a helyzet a közszolgálati kijelölt Ivanov II amely megerősítette a hosszú 15 éves szolgálati idő referenciák a korábbi munkahelyek és a munkaügyi nyilvántartások, katonai jegyet.
A munka a hatóság járt el Sergeeva OA, amelynek nincs tapasztalata és az állami (önkormányzati) intézmények.
Minden amit ő is számíthat - áll pótlékra vonatkozó különleges feltételeket, valamint a prémium eredményeket a hónapra (nem jár). Más típusú fizetések vannak beállítva sikeres befejezése után a próbaidő és a dátumot minősítést.
Nyilvánvaló, hogy a jogalkotó tett progresszív adótábla megállapításához megfelelő fizetések a köztisztviselők egy adott régióban. Végtére is, a munkáltató joga, hogy saját döntéseket a relevanciáját és hasznosságát a személyzet tagja.