Az indexelés kiszámításánál bért eladásakor
Bizonyos esetekben, indexálási bérek kiszámítása során értékesítés?
Az indexelés bérek, vannak árnyalatok a számítás átlagkereset, részletesen elemezni:
Az indexálás számításakor az tényező figyelembe véve nemcsak a növekedés az alapilletmény, hanem megváltoztatni a mérete vagy a lista prémiumok és juttatások, prémiumok és egyéb kifizetések, amelyek figyelembe veszik változások a díjazási rendszer.
indexálás kiszámolt tényező az új szabályok alapján, a következőképpen határozzuk meg az újonnan létrehozott vámtarifák, a javadalmazás és a havi kifizetések a korábban beállított tarifa díjak, díjazási és havi kifizetések.
Újramegállapítás nem tartozik mindenféle kifizetéseket. Korrigált bérek és fizetések, valamint a kifizetések állapítják meg fix összeg (kamat, sokfélesége). Kifizetéseket a tartományban az értékek, vagy az abszolút értékek, nem növelhető. A levél az Egészségügyi Minisztérium a Magyar N 2337-17 tisztázza kifizetések létre a tartományban. - a fizetési létre, például, a mennyisége 10 és 50% -a fizetés, akár 100% -a bér vagy fizetés két.
Ha a számlázási időszak bérek többször számítjuk több tényező. Ez figyelembe veszi mégpedig növekvő jövedelem; csökkentésén nem veszik figyelembe.
Figyeljen! Növekedés ki kell terjednie a vállalat egészének, leányvállalata vagy szerkezeti egységet. Ha nagyobb bérek az adott munkavállaló vagy munkavállalói csoport, ez a növekedés a számítás az átlagkereset nem tekinthető.
Alkalmazására vonatkozó eljárás az indexálás együttható függ, mikor volt a növekedés:
Ha a növekedés történt a számlázási időszakra. kifizetését elhatárolt dolgozói béremelések, szorozva egy együtthatóval kiszámítani, hogy a munkabér, illetmény, díjazás, székhelye a hónapban az utolsó növekedése, a tarifa díjak, fizetések, a javadalmazás, székhelye az egyes hónapokban a számítási időszak.
Átlagkereset alapján számítják ki az indexálás, lesz egyenlő:
- (10 000 rubelt. + 10 000 dörzsölje. X 50%) x 3 hónap. x 1,2 + 5000 rubelt. x 3 hónapig. + (16 000 rubelt. + 16 000 rubelt. X 50%) x 8 hónappal. = 261.000 rubelt.;
- 261 000 rubelt. / (29,4 x 12) = 739,80 dörzsölje.
A munkavállaló fizeti az üdülési hozzájárulás összege 10 357,20 rubel. (739,80 rubel. X 14 nap.).
Ha a növekedés történt, miután az elszámolási időszak, de az indulás előtt a munkavállaló szabadságra. többletterheket nem, és a medián jövedelem, számított az elszámolási időszakot.
Ha a növekedés történt a megállapítás a munkavállaló szabadságra. átalakított része a átlagkereset napjától béremelések végéig az ünnep.