Fizetések főigazgatója az alapítók az LLC

főigazgatója, a fizetés, amely az egyetlen cég alapítója - egy fájó pont, különösen a kezdő üzletemberek. Alapító maga végzi a feladatait a fejét, és nem akar felesleges kiadásokat.

Kis szervezetek formájában létezik az LLC vagy JSC gyakran létre egy tulajdonos, aki funkcióját is ellátja a fejét. És akkor felmerül a kérdés: vajon a főigazgató az alapító a fizetés megállapított és van-e olyan jogos indok, hogy nem fizet meg?

Különösen fontos kérdés vezérigazgató fizetése, ha a cég most kezd működni. Alapító ezt mondja: miért kell váltani pénzt az egyik zsebébe, hogy egy másik, fizetni magát a fizetést bevételként még nem?

A munkaszerződésben a vezérigazgató: vitathatónak

A szervezet nem működhet anélkül, hogy a vezető, aki a jogot, hogy aláírja a dokumentumot engedély nélkül. Ezért a legelső dokumentum megnyitásakor a szervezet lesz döntés az igazgató kinevezését. Ezt a döntést a közgyűlés által az alapítók és az elnök az ülés alá kell írnia a munkaszerződést a vezérigazgató. alapító találkozó döntés lehet a jegyzőkönyv formájában vagy saját döntése, ha az egyetlen alapító.

Ezután az összes többi dokumentumot írt alá a nagyon általános.

A kérdés az alapító, aki maga nevezi ki a rendező, a jogszabályok világít nagyon rosszul, ezért ad okot, hogy sok félreértés. A spórák végeznek az első helyen, hogy vajon arra, hogy ilyen helyzetben a munkaszerződés és attól, hogy jogos, hogy ne adja meg.

Egyesek azt állítják, hogy a Polgári Magyarország tartalmaz teljes tilalma aláírását munkaszerződést magát, utalva Art. 182. És ennek megfelelően kínálják az egyetlen alapító felhívni, hogy hova tegye a feladatok teljesítése a vezérigazgató.

Mások az álláspontot, hogy a munkaszerződés - az összefüggés a szervezet és természetes személy. Ezért az alapító beszél két módja van: egyrészt - a szervezet nevében, a másik - mind a saját nevében egy természetes személy. Ahhoz, hogy a szabályok a művészet. 182 ebben az esetben nem alkalmazható erre a következtetésre, különösen is készült st.273 Mt..

Mi a teendő az adott esetben? Sokkal jobb, hogy alkalmazni kell az illetékes hatóságokat a bejegyzés helye. A végén, akkor ellenőrizze a tevékenységét a szervezet, és problémákat okozhat ... vagy hajlandó, hogy megvédje álláspontját, köztük a bíróságon.

E fizetni fizetést rendező?

Ha van olyan munkaszerződés fizetés főigazgatója szükségszerűen kell fizetni (legalábbis formálisan). Ennek megfelelően meg kell fizetni a személyi jövedelemadó, járulékok a vnebyudzhetenye alapok stb Függetlenül attól, hogy a forradalom van, és hogy működik.

Amennyiben a munkaszerződést úgy dönt, hogy nem köt, és korlátozza a döntést a talp alapító, ez a döntés, és állítsa a díjazás a fej, vagyis önmagát. Vagy lehet kötni a munkát egy pro bono alapon. Így kell fizetni a személyi jövedelemadó, járulékok nem merülnek fel. Ezen felül, ha nincsenek alkalmazottai, és jelentősen csökkenti a jelentések számát, például nem adja fel a DAM-1 a FIU számára.

Hogyan lehet csökkenteni a bérköltségeket a Főigazgató?

Vezérigazgatója fizetés nem lehet alacsonyabb, mint a minimális a régióban. De ez nem szükséges regisztrálni gendiretkora főállású, különösen, ha ő az egyedüli alapító. De akkor felhívni a rendező részmunkaidőben vagy akár aránya 0,1 szabálytalan munkaidő. Ezután a fizetést a főigazgató az alapító lesz elég kicsi.

Ha tevékenységét még nem, akkor küldje maga (CEO) fizetés nélküli szabadságra, akkor nincs szükség a bérek kifizetésére. Továbbra is csak az, hogy nulla jelentéseket. Ugyanakkor találni egy nyaralás nem zavarja a rendező ugyanezen jelentések jel.

„Buktatók” gazdaságainak általános igazgatója

Fizet egy névleges fizetése a főigazgató az alapító, nem szabad elfelejteni, hogy az élet viszont nem csak a „fehér oldalon”. És a jövőben a nyugdíj méretétől függ a kifizetések. Ezen túlmenően, a magas fizetés lehetővé teszi, hogy a hitelt a bank, hogy a vízum, és a helyzet a vezérigazgató a munkafüzet hasznos lehet később.

Ezen túlmenően, nem számít, mennyire kellemetlen volt megfizetni a munkáltatói adó magát és hozzájárulások különböző alapok, ezek a kifizetések még mindig alacsonyabb, mint a jövedelemadó plusz az osztalékadót, amely megkapja a cég alapítója. Tehát jó jövedelmek magas fizetés vezérigazgató, az egyedüli alapító, előnyös lehet adóoptimalizálás.