Fizetés és fizetési tényleges munkaórák
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Fizetés és fizetési tényleges munkaórák
Helló Van egy cég fix bér t.e.oklad.Odin munkavállaló gyakran hiányzik néhány órán át érvényes indok nélkül, és a menedzsment nem akar fizetni a fizetését a tényleges munkaidőnek. Nem akarják, hogy utasítsa el, mert még nem talált helyettesíti őt.
Hogyan kell helyesen és milyen dokumentumokat kell, dokumentyn kérdés a fentiekkel kapcsolatban?
Kiegészítő Megállapodás a munkakutya. és a rend?
Ariadna. cm. Art. 93 mk Magyarország
A munkavállaló mondja egy nyilatkozatában, hogy megkéri, hogy létrehozza a részmunkaidős időtartamát, mint 5 óra egy nap 9,00-15,00. (Beállítható a vacsora 30 perc alatt. És ebben az időben, hogy mozog a végén a munkanap)
A rend levelet, hogy az alkalmazottak. a. meghatározott ötnapos munkahetet egy olyan rendszerben, részmunkaidős 9,00-14,30 óráig, étkészlet időtartama 30 perc. a. fel. Hapci termék arányában a munkaidőt.
A DS-ben adja meg, hogy a munkavállaló meghatározott ötnapos munkahét felezési idejű üzemmódban. érdekében tovább fizetni arányában a munkaidőt. A fennmaradó feltételek nem érinti ez a TD DS változatlan marad (vagy bármi a szövege a DS)