fizetés átutalással a bankkártya 2019 végzésével a törvény eljárási, nyilvántartási
Ez teljesen ellentétes a törvények és rendeletek, de szükség van ahhoz, hogy bizonyos eljárások, és az átmenet a készpénzmentes fizetési helyesen.
Ez gyors és ingyenes!
Amint azt a jogszabály által előírt
Most több szabványok összes kérdéssel kapcsolatos szerződés megkötése és a bér:
Ezért a munkáltató teljes és időben át pénzt a kártyára, hogy nem tartozik a szankciókat. Ez csak akkor szükséges, hogy az írásos hozzájárulásával a munkavállaló.
Amennyiben ez?
Ha a pénzátutalás nem jött létre a szerződés vagy írásbeli hozzájárulása, az illegális átadása előtt álló büntető feljelentések. A pénz nem megy a bank nem megfelelő dokumentumokat. Meg kell kiadni kiegészítő megállapodás vagy egy alkalmazás, főleg, ha már aláírta a szerződés előírja a rendelést fizetési over the counter.
Bármely munkavállaló joga, hogy megtagadja, hogy megkapja a fizetések a kártyán. Lehetetlen rávenni, hogy írjon egy nyilatkozatot, mivel ez nem jogi alapja.
Ebben az esetben a vállalkozó kellene találni a módját, hogy a munkavállalók a lehetőséget, hogy készpénzfizetést.
értesítés az alkalmazottak
Nem minden munkaszerződést biztosít készpénzmentes fizetési. A munkáltatónak joga van az utólag változtatni a feltételeket, amelyek érvényesek fizetni. Ehhez azt kiadott egy rendeletet, ahol bizonyos dátum mondják ki, ha változás áll be.
- Meg kell változtatni a vonatkozó rendelkezések a munkáltatói eljárás és egyre.
- Által kijelölt személy, aki felelősséget vállal az átmenetet a készpénz-helyettesítő fizetési és feldolgozást. Ezen felül, a könyvelők kell szereznie a megfelelő sorrendben, ami lesz festve minden könyvelési tételnek.
- Humán Erőforrás Osztály, vagy olyan személy részt vesz a vételi és az elbocsátás lesz, hogy készítsen néhány adatot a banki alkalmazottak, ha a szükség úgy kívánja.
Minden alkalmazott megismerkednek a sorrendben, és tegye az ő aláírása a kísérő dokumentumban. Körülbelül ilyen változások értesíti előtt két hónappal a hatálybalépésük.
Az, hogy az átmenetet a készpénz készpénz nélküli fizetés
Most van több lehetőség, hogy fizessenek ATM-en keresztül. Ha a cég egy folyószámla, továbbra is szerződést köt a bank kap egy kártyát minden alkalmazott:
- Meg kell adnia egy listát az összes alkalmazottak, valamint néhány személyes információt (másolatai útlevelek).
- Szükségszerűen alkalmazott hozzájárulásával kérelem átutalásokat.
- Meghatározott ütemterv kiadásának és részleteit a személy lesz felelős az átviteli folyamat, tájékoztatnak, ha bármilyen kérdése van.
Ez a dokumentum által aláírt felelős alkalmazottja. Vigyázzon, hogy a tömítést. Ma gyakran használják az elektronikus aláírás a folyamat felgyorsítása érdekében.
Ez a munkáltatónak kötelessége elkészítése és aláírása vonatkozó szerződés egy bankszámlára.
Amikor egy munkavállaló már a saját költségén, a járulékos költségeket fizeti magát. Havonta kétszer az ő bank irányítja a jegyzék és a fizetési megbízást. Csak ezután jön az átutalás, a második példányt a dokumentumok pecsétek és aláírások visszatér a cég.
A jogszabály nem tiltja, hogy át fizetések nem készpénzes költségén egy másik személy. Csak meg kell határozni előre, és tegyük egy munkaszerződés aláírása előtt. Az említett nyilatkozat útlevél adatait és banki adatait megadja az időszak, amely alatt a pénz kerül át. A legvalószínűbb a bank elviszi egy kiegészítő összeget az átruházás a kártya egy másik személy.
Miért van szüksége, és hogyan kell rendelni kibocsátását az alapok munkáltatói levonás - lásd ezt a cikket.
így számlák
Konkrét dátumokat, amikor a pénz kell átutalni a számla, általában a szerződésben meghatározott kiszolgálásához bankkártya. Költségeinek megtérítését szolgáltatások tükröződik a betéti és a hitel számlák.
- Könyvelési tételek kapcsolatos pénzátutalás keresztül a fizetések, számítási eszközök és egyéb műveletek kapcsolódó betéti és hitel, amely jól ismert bármely könyvelő.
- Mielőtt a fizetési megbízás a bank, szükséges, hogy néhány levonás. Az első helyen jön a személyi jövedelemadó. Ezt az adót kivetett minden egyén számára. Ezért, mivel az alkalmazás elküldi a papír, megerősítve saját pénzforgalmi, hogy elkerülje a büntetést.
- Által felszámított biztosítási, nyugdíj- és az egészségügyi hozzájárulás, hogy felsorolni minden hónapban, legkésőbb a 15. napon. Sokkal annak köszönhető, hogy a beszámolási időszakban. Ennek elmulasztása azzal fenyeget, hogy az adminisztratív felelősség, és még a felfüggesztés a vállalat.
- A fizetési nevének és banki adatokat. Ez utalt a teljes összeget és a fizetés tárgyának, valamint a regisztrációs számot.
Itt letölthet egy ingyenes mintát a fizetési megbízás
Emellett a bérek a kártyára felsorolja a különböző kompenzációs, utazás, nyaralás fizetni vagy bónuszokat. Ha a kézhezvételétől pénzt egybeesik a nyaralás vagy napot, lehetséges, hogy vonja vissza az összeg az előző napon.
Az előnyök a műanyag kártyák
Ha az elhatárolás a kártyán keresztül történik ugyanabban az intézményben, ahol az elszámolási számlák a cég, ez lehetőséget nyújt, hogy egyszerűsítse a minden adó megfizetése. Könyvelő csak meg kell küldeni két fizetési megbízásokat. Az egyik oka, hogy a fizetés, a másik - egy adót a személyi jövedelemadóról szóló.
Ideje pénzátutalás is jelentősen csökken. Könnyebbé válik, hogy nyilvántartást vezessenek. Jegyzék elkészítéséhez, elég kitölteni a fizetési jegyzéket.
A munkavállaló a saját motiváció:
- Készpénzfelvétel mára sokkal könnyebb, az ATM-jeinek száma évről évre nő.
- Sok bank hajlandó biztosítani a hitelkártya a jó fizetés határérték vagy használata, ami lehet két feladatot hajtanak végre.
- Könnyebbé válik, hogy a hitel, mint egy havi díjat az alapok.
- Internet Bank vagy SMS-értesítés segít megismerni a jelenléte a pénz, hogy nyomon követni a mozgását és ártalmatlanítása. Könnyebbé válik, hogy a vásárlások, lehetséges, hogy részt vegyenek promóciók és bónuszokra.
- Ha szeretné menteni a pénzt, akkor meg azt az összeget, érintetlen marad, amíg egy bizonyos időpontban.
- Bankon keresztül kényelmesen fizetni közüzemi számlák és mobiltelefon-szolgáltatás.
Az, hogy a regisztrációs és transzfer a kártyás fizetés nem tartott sokáig. Most vált sokkal kényelmesebb, mint a készpénz. Ez lehetett látni sok munkáltató és a munkavállalók.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: