Fekete „bérek
Ha a kapcsolat a munkáltató a ki nem, vagy ha a hivatalos adatok jelentési csak egy része a tényleges fizetés - akkor áldozatává válik a gyakorlatban a fizetése „fekete” bér.
A köznyelvben „fehér” fizetés - ez az összeg, amelyet a munkavállaló a hivatalos.
Sok vállalat inkább fizet az alkalmazottak a „fekete” fizetés vagy bérek „a borítékot.”
A fő oka a szabálytalan kifizetések a bérek - az nem hajlandó a munkáltatók fizetnek adót, és megfelelnek a munkaerő-szabályozás alkalmazottak.
Azáltal, hogy fizessen a „fekete” bér, Ön elfogadja, hogy a következő kockázatokat:
· Soha nem fog a bér esetén a konfliktust a főnök,
· Nem kap nyaralás fizetni,
· Ne kap a teljes fizetési igazolást keresőképtelenség,
Ezen túlmenően, a fizetés nem lesz képes teljes mértékben hajtsák végre a nyugdíj növekmény. Az a baj ez a helyzet, akkor úgy fogja érezni, sokkal élesebben közelebb az öregség.
1. Mivel a kormány küzd a „fekete” a fizetések?
2. A főbb jellemzői a fizetése „fekete” bér
3. Hogyan kell fogni a kezét gátlástalan munkáltatók?
4. Védje meg jogait - nem veszélyes!
5. Hol tudok menni?
· Kezelés az adóhatóság
· Recovery „fekete” bér a bíróság
1. Mivel a kormány küzd a „fekete” a fizetések?
Tekintettel arra, hogy a gyakorlatban a fizetése „fekete” bér nagyon gyakori lett, a tisztviselők kezdett gondolkodni a technika ellen munkáltatói magatartást.
A legtöbb aktívan dolgozik ebben az irányban, a Szövetségi Adóhivatal az Orosz Föderáció, mint a fő gonosz bérfizetés „a borítékot,” a kormány úgy véli, hogy nincs adóbevétel a költségvetést.
Úgy rendelkezett, hogy az adóhatóság küzdenek a fizetést a létminimum alatt létrehozásával az átlagos bérszínvonal.
Azonban sem az egyik, sem a másik módszer nem oldotta meg a problémát, így a munkát adó szolgáltatások megelőzésére szabálytalan kifizetések és vonzerejét a munkáltatók továbbra fiókjába.
Jelenleg az adóhatóság összehasonlítani a tényleges fizetéseket a megélhetési költségek, valamint a meglévő bérszint szervezetek egy bizonyos típusú tevékenység. Ezt az információt kérik a regionális szervei az Állami Statisztikai Bizottság.
2. A főbb jellemzői a fizetések fekete
Részéről a szervezet jelenlétének meghatározására fekete bérkifizetés gyakorlat lehet a következő indokok alapján:
· Valószínűtlen az alacsony fizetések, a különbség a bérek átlagos szintje;
· Egy jelentős különbség a bér és a cég jövedelem (például, ha a forgalma több millió havonta, és a fizetések ugyanakkor továbbra is a minimális szinten);
· Csökkentése bér alkalmazottak érthetetlen történet (ha a dolgozók kapnak magasabb bért a korábbi munka);
· Eltérés az bérszínvonal és a megjelenése alkalmazottak.
3. Hogyan kell fogni a kezét gátlástalan munkáltatók?
A legnehezebb lépés elleni küzdelem „fekete” bér kérdése létrehozásáról és bizonyító tények illegális bérfizetés.
Megállapításához, hogy egy illegális bérfizetés alatt lehetséges a teszt megszervezését az adóhatóság vagy az Állami Munkaügyi Felügyelőség.
Jel mező adóellenőrzés adózók a „boríték” program, mint általában, a következők:
1) egyéni panaszok munkáltatókkal szemben hiányos tükörképét a számviteli kifizetett bérek vagy a teljes eltitkolása bérük. Az ilyen kijelentések gyakran a magánszemélyektől átvett elbocsátás, betegség, rokkantság vagy design a öregségi nyugdíj;
2) az információt más forrásból származó - azonosított ellenőrzések, panaszok szakszervezetek stb
4. Védje meg jogait - nem veszélyes!
Az egyik leggyakoribb problémák az alkalmazottak a kérdés, hogy - ha meg kell venni a maguk számára, hogy vonzza az illegális kap bért?
Általában az ilyen félelmek csöppenthetők munkavállalók a munkaadók maguk elkerülése érdekében megalapozott panaszok és büntetni az illegális gyakorlatok adó vagy a bűnüldöző szervek.
Az okok minden kétséget részéről az alkalmazottak hiányoznak.
A tény az, hogy adófizetés bérek visszatartott a munkáltató, mint egy adó szert.
Várható, hogy a megítélt összegek a munkavállaló a kezét, jövedelemadót kell levonni a munkáltatónak már!
A munkavállaló összeg átvételét a jogosult személy a szervezetben, nincsenek törvények nem sérülnek.
A törvény nem tiltja a munkáltató, hogy a pénzt a pénztáros.
Ebben az esetben a munkavállaló önállóan nem ellenőrzi - a munkáltató fizetett adók és egyéb levonások vagy sem.
A meghallgatások már többször vizsgált esetekben, ahol a dolgozók festették a nyilatkozatok, teljes bizalommal, hogy a bérek kifizetése hivatalosan.
Azonban a design, mint például a nyugdíjak, kiderült, hogy a nyugdíjalapok közötti időszakban a munka egy szervezetben nulla.
5. Hol tudok menni?
Fellebbezés az adóhatóságnak
Az adóhatóság útján mező adóellenőrzés tudja állapítani a tény, hogy az illegális bérfizetés és nem adófizetés.
A kimutatás az illegális bérfizetés a munkáltatónak azzal fenyeget, hogy felelősséget a Szerződés 122. cikkének Nalogvogo törvénykönyv közigazgatási felelősség cikk értelmében. 15.11 A Törvénytárra, és szélsőséges esetben - büntetőjogi felelősség alá a Btk az Orosz Föderáció.
Ennek oka lehet a fellebbezés egy állampolgár vagy szervezet adóellenőrzés.
A szempontból a törvény lehet alkalmazni az adó a munkavállaló, a barátai, rokonai, stb azaz szinte minden ember.
A védelem a munkavállalók jogainak is kapcsolatba léphet a szakszervezet.
· Bármilyen fellebbezés - nem ok létrehozására adó megsértését. Fontos, hogy a tényállást a fellebbezési megerősítette, és lett a bizonyítás a bűntudat a munkáltató és a fizetési bérük illegálisan.
· Jobb előre kidolgozzák a bizonyíték arra, hogy át tudja utalni az adóhatóság együtt kezelésére vagy az ellenőrzés során.
Kapcsolat az adóhivatal akkor mind írásban, mind szóban.
Ha szükséges, a érveik alátámasztására állampolgár csatolja az írásbeli kérelem másolatát a dokumentumok és anyagok, amelyek megerősítik a tényeket a panaszt.
Ilyen dokumentumok munkáltató, akkor csak pont és kérje meg őket, hogy ellenőrizze az adott tanulmánnyal kapcsolatos anyagokat.
Minden beérkezett és nyilvántartásba vett be megfontolásra érdemben.
Így küldött a fellebbezést nyújtott be az adóhatósághoz - biztos, hogy megtalálják a regisztrációs számot a fellebbezés van a jövőben volt érdekelt az eredmények könnyebb felülvizsgálatára.
Ellenőrzés panaszok ellen munkáltatók
Alapján a panasz adóhatóság úgy határozhat, hogy végezzen helyszíni ellenőrzést.
Ennek eredményeként az adóellenőrzés dönt -, hogy erősítse meg e vagy sem a tények azt a címet.
Az ellenőrzés során az adóhatóság megragadják dokumentumokat a munkáltató; vizsgáljuk meg a helyszínen a munkáltató, hogy vonzza adóellenőrzés szakemberek, szakértők és fordítók; hívja tanúként olyan személyeket, akik tudatában kell lennie minden lényeges körülményei az adóellenőrzés; megkövetelik a munkáltató, hogy megszüntesse megsértése jogszabály adók és díjak, és figyelemmel kíséri a követelményeknek való megfelelést.
Az eljárás során az a tény, bérfizetés az adóhatóság a jogot, hogy vizsgálja meg a tanúk, ami bármi lehet ismert az a tény, illegális bérfizetés egy adott munkáltató. Szerint a tanú kihallgatás eredményeit a protokollt személy által aláírt kihallgatták. Fogadása előtt jelzések adóhatóság hivatalos figyelmeztette a tanút a felelősséget kizáró, illetve adócsalás tanúskodni, vagy tudatosan hamis bizonyságot arról, hogy mi van a rekordot, amely tanúsítja aláírásának tanú.
Az eredmények szerint az ellenőrzés, ellenőrzés helyiségek, tanúkihallgatás, dokumentumok lefoglalását, az adóhatóság az alábbi döntéseket hozta:
- arról szól, hogy a szervezet felelősséget adóügyi bűncselekmények, és ezért az adók nem szerepel, a fizetési bírságok és büntetések;
- A mellőzéséről adókötelezettség bűncselekmények.
Ha a vizsgálat az adóhatóság úgy találják, hogy az a személy által elkövetett büntetendő cselekmény a kódex a közigazgatási bűncselekmények vagy a Magyar Büntető Törvénykönyv, ezek közvetítik az anyag ellenőrzés a bűnüldöző szervek, hogy a döntést összhangban a kompetencia.
Gyűjteménye „fekete” bér a bíróság
Ha fizetést egy borítékba, akkor próbálja meg bizonyítani az igazságot bérek a bíróságokon az esetleges ellentmondás esetén.
Ugyanakkor a bíróság, akkor kell bizonyítani, minden körülmények között, hogy meghatározzák a keresetlevelet.
· Az eljárást figyelembe véve a vita a bíróság kellő részletességgel szabályozott jog - a polgári perrendtartás az Orosz Föderáció.
· Az összes dokumentum a bíróság jobb küldeni ajánlott levélben a tartalomjegyzéket - vagy vita esetén, nem tudja bizonyítani, hogy az idő küldték a bíróság vagy más dokumentumban, így hagyja ki a határidőt kell alkalmazni a bíróság védelmét megsértették jogait.
· Abban az esetben hiányzik a határidőt alkalmazni a bíróság, hogy fellebbezni a döntés a bíróság vissza a fellebbezést ellenérték nélkül!
· Ha félsz, hogy részt vegyenek a tárgyalás, akkor meghívja, hogy támogassa a rokon vagy barát, és állapítsa meg, hogy a szóbeli petíciót a személy az Ön által megadott vehet részt az ügy, mint a képviselő.
· A tárgyalás munkaügyi esetek bíróság zajlik nyilvános tárgyaláson. Akkor kérje, hogy jelen legyen veletek a tárgyaláson az emberek közel hozzád
· A törvény lehetőséget biztosít a tárgyalás során egy diktafon, és írjuk be az egész a kísérlet során. A törvény kifejezetten megállapította, hogy a Bizottság az ilyen cselekmények nem igényelnek hozzájárulásával a bíróság.
A bírósági gyakorlat a „fekete” bér
Az utóbbi években egyre aktívabb és igazságügyi hatóságok, melyek egyre inkább a bírósági tárgyaláson van állítva, és erősítse meg a fizetési tények „fekete bérek”.
Jekatyerinburgban, a világ bíróság kimondta: elrendelte, hogy a munkáltató kötelezi a munkavállalót tartozás „fekete bérek”. A bíró is figyelembe bizonyított tény, hogy a kettős könyvelés folyik a cégnél. Ez a döntés támogatta a másodfokú bíróság - Kerületi Bíróság Chkalovsky kerület Jekatyerinburg. A főkönyvelő az építési Jekatyerinburg cég fizetett végkielégítések vezetés csak a „fehér”, azaz a törvényes béreket, és az adósság marad kifizetetlen informális része. A bíróság a főkönyvelő alapult vallomása több tanú - a szervezet alkalmazottai jelentett az eltérés a hivatalos és a tényleges jövedelem. Azonban a fő érv a világ bíróság szolgált egy példányát bérelszámolással a „szürke” bérek.
A munkáltatók - nem a szörnyek itt vagyok most nem tudok p / s, hogy egy fillért sem - meg kell adni s / pl emberek. Míg a FIU és az adó nem „naedyatsya” Nincs semmi az emberei nem pomogu.I kevesen értik ezt. Beszéljen először a munkáltatónak kiabálás nélkül és káromkodás! Nem minden erkölcsi szörnyetegek. Mindig jobb, ha egyetértenek. ha nem érti, vagy nem akar beszélni - menj a bíróságok és az ellenőrzést. Hazánkban nagyon nehéz üzletet. Évek óta dolgozom 10 éve. Mindenki, akivel elkezdtük, már régóta zárva a kis üzlet, a munka, hogy valaki - akkor, és azt mondják, hogy legalább aludni békésen.
És mégis. Amíg maga a társadalom kezd „kanyarban” a munkáltató, a munkáltató „lehajol” minket. Menjünk érte!
Anna egyetért: régen is kellett dolgozni szerződés nélkül. Type „munka, látni fogjuk,” egy év „már készül dokumentumok” és egyéb kifogásokat. Nos, azt hiszem, és ha „dobja”? Nem, meg kell valahogy „biztosított”. Egy pár alkalommal vette segítséget, mintha „a hitel” (nem lehet, mondjuk, hogy fizessen tisztességes bért, így legalább adja meg a lehetőséget, hogy a hitel). Számítógépes nyomatok (de tömítések és a részleteket, de legalább valami) a bérek miatt megyek. A dokumentumok másolatát az ő aláírásával, amikor valahol volt „kötve”, hogy a dokumentáció kész. Ennek eredményeként, amikor négy év után a munka, hogy utasítsa el, még mindig megpróbált „dobni”. Aztán minden hasznos volt, „bizonyíték alap” működött - ott. Ő fellebbezett a bíróság előtt az első felülvizsgálatot a munkáltató ügyvéd felajánlotta, hogy aláírja a megállapodást. Mi fizetett valamennyi esedékes, beleértve a kompenzációt 4 éve nem használt nyaralás.
És ez nem az én előregyártott értékpapírok is azt mondta volna, „az első alkalommal kiderül, nem működik, van ilyen.”