Fegyelmi és adminisztratív felelősséget
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
Distsiplinarnayaiadministrativnayaotvetstvennost
fegyelmi felelősség
A legtöbb munkavállaló fegyelmi felelősség szabályozza a komplex munkaerő és közigazgatási jog. Tekintsük a szabályozás mindkét ágazat részletesebben.
Distsiplinarnayaotvetstvennostvadministrativnomprave
Fegyelmi felelősség jellemzi az a tény, hogy:
1) annak bázis egy súlyos kötelességszegés;
2) amennyiben az ilyen bűncselekmény fegyelmi szankciókat;
3) alkalmazzák őket sorrendben alárendeltségi által felhatalmazott szervek vagy tisztségviselők;
4) keretein fegyelmi jogkör e szervek és a tisztviselők a törvény által meghatározott.
Ennek megfelelően, a törvény az állami szolgáltató a magyar köztisztviselők tárgyát felelősséget hivatalos kötelezettségszegést követett el, amely bármely olyan nem teljesítése köztisztviselők ráruházott feladatokat. Ugyanakkor az biztosítja annak lehetőségét, hogy az elbocsátás a köztisztviselők számára elmulasztása megállapított korlátozások a közszolgáltatási.
A koncepció egy katonai fegyelmi vétség magában foglalja többek között sérti a erkölcsi normák és a katonai becsület.
Fegyelmi szankciókat felhatalmazott szervek és tisztviselők alá rendeli azokat valamilyen formában, vagy más elkövetők. A kötet a fegyelmi hatóság által szabályozott közigazgatási jog.
Feltéve ösztönzők, amelyek a munkavállalóknak, akik hűségesen feladataikat, a munkajog, valamint meghatározza a fegyelmi intézkedések ellen megsértői munkafegyelem.
Fegyelmi felelősség a munkavállalók az egyik típusú jogi felelősség, amely törvény által előírt kötelességszegést követett el.
Fegyelmi felelősség a kötelessége a munkavállaló meg kell büntetni által biztosított munkajogi jogtalan, törvénytelen elmulasztása munkájuk elvégzéséhez feladatokat. Fegyelmi eljárást is be lehet vonni az alkalmazottak, akik elkötelezték fegyelmi vétségek. Következésképpen alapján fegyelmi felelősség fegyelmi vétséget követett el egy adott munkavállaló.
Fegyelmi vétség elismeri törvénytelen, jogtalan nem teljesítése vagy hibás teljesítése a munkavállaló a munkáját feladatait.
Súlyos kötelességszegés, valamint bármely más bűncselekmény kombinációja funkciók: alany, szubjektív oldala, az objektum oldalán a cél.
A téma a fegyelmi vétséget csak egy állampolgár, álló munkaügyi kapcsolatok egy adott cég, és megsérti a munkafegyelem.
A szubjektív oldala fegyelmi vétség van a hiba a munkavállaló. Ez fejezi ki a mentális hozzáállás a jogsértő munkafegyelem az ő magatartása. Borok lehet kifejezni formájában közvetlen vagy közvetett szándék, és abban a formában a gondatlanság.
Az objektum fegyelmi vétséget egy belső munkarend egy adott cég.
Célkitűzés oldalán egy fegyelmi vétség káros következmények és az ok-okozati összefüggés köztük és a cselekvés (vagy passzivitás) az elkövető.
A jelenlegi szabályozás előírja, kétféle fegyelmi eljárás: általános és speciális.
3) Elválasztás (lásd. 81. cikke 6. igénypont szerinti para 1 TK).
A lista a fegyelmi intézkedéseket lehet alkalmazni a törvénysértő munkafegyelem érdekében az általános fegyelmi felelőssége, a teljesség igénye nélkül.
Meg kell jegyezni, hogy ha nem felel meg a munkavállaló a munkáját vámok megsértése fegyelem csak akkor működik, bűnös, azaz szándékosan vagy gondatlanságból. A elmulasztása munkavállaló munkaerő kötelezettségek rajta kívül álló okokból, nem lehet úgy tekinteni, mert megsértette a munkafegyelem, hiszen nem az ő hibája, a hiba a munkaköri feladatok (pl nem megfelelő munkakörülmények, hiányzik a megfelelő dolgozói végzettség, stb) .
Különleges fegyelmi felelőssége eltér az általános fegyelmi elsősorban:
1) A személyek száma, amelyre a vonatkozó szabályok;
2) fegyelmi szankciókat;
3) tartományban az emberek és szervezetek, felruházva a megfelelő fegyelmi szankciók alkalmazását;
4) Az a megállapított sorrendben a fellebbezést a szankciókat.
A 3. szakasz szerint az e rendelkezés alapján minden dolgozóra kiterjed a vállalkozások, intézmények, egyesületek és szervezetek a vasúti közlekedés kapcsolatos állami tulajdon Magyarországon, függetlenül azok szervezeti és jogi formáját, beleértve a dolgozók a központi apparátus Minisztérium Közlekedési és Hírközlési (korábban - Minisztérium vasúti), kivéve alkalmazottai lakás és kommunális szolgáltatások és fogyasztói szolgáltatások, a munka-ellátó rendszer vendéglátás a vasúti közlekedés és stb
Elkövetése fegyelmi vétség a munkavállaló lehet használni, kivéve azokat, amelyet a jogszabályok a Magyar Munkaügyi, a következő fegyelmi intézkedések:
- nélkülözés járművezetői engedély a motorvezérlő (motor-kocsiállománnyal), vezető - bizonyíték a jogot, hogy ellenőrizzék a motor és a vasúti közlekedés nem levehető típusú, és az asszisztens mozdonyvezető - bizonyíték a vezető asszisztens akár három hónapig, vagy egy éven át egy másik állást ugyanebben az időszakban;
- elbocsátás a kapcsolódó operatív munkáját a vasút és az állami ipari vasúti vagy egyéb munka biztonsága érdekében a vonat mozgását és tolatási műveletek és a biztonság a szállított rakomány, poggyász és bízott vagyon, a munkaalapú tekintettel a szakma (szakterület);
- elbocsátás, kivéve meghatározott esetekben a munkaügyi jogszabályok, továbbá az elkövető súlyos megsértését munkavállalói fegyelem, hogy életét veszélyeztető és az emberek egészségét, a közlekedésbiztonság és vezetett a megsértése szállított rakomány, poggyász és megbízott tulajdon.
Miután áttekintettük a kérelmet és fellebbezések fegyelmi szankciókat. A 193. cikk előírja, hogy a TC Hungary kiszabása előtt a fegyelmi büntetést a munkavállaló kell kérni írásos magyarázatot. Elmulasztása a munkavállaló, hogy írásbeli magyarázatot azonban nem zárja ki azt, hogy a megfelelő szankciókat.
A fegyelmi szankció alkalmazása után azonnal kimutatására a bűncselekmény, de legkésőbb egy hónapon napjától a felfedezés (közben munkavállaló betegsége vagy szabadság nem számít). A büntetés nem alkalmazható legkésőbb hat hónapon belül a Bizottság a bűncselekmény, és az ellenőrzés eredményeit vagy a vizsgálatok a pénzügyi és a gazdasági aktivitás - legkésőbb két éven belül annak jutalék. Meg kell jegyezni, hogy ezek a feltételek nem tartalmazzák azt az időt a büntetőeljárás.
Minden fegyelmi vétség esetében csak egy fegyelmi büntetés lehet alkalmazni. Recovery nyilvánítják a sorrendben, vagy az, hogy a vállalkozás, és az alkalmazásának oka, és kijelentette, a munkavállaló nyugtát. Ugyanakkor elutasította a munkavállaló, hogy igazolja aláírásával az a tény, a bejelentés a megfelelő sorrendben, hogy (sorrendben) nem rendelkezik jogi erővel, és nem érinti a helyreállítási valóság.
Ellentétben ösztönzők fegyelmi intézkedések, kivéve az elbocsátás, nem kerül be a munkafüzet, mintha egy éven belül attól az időponttól alkalmazásának a fegyelmi büntetés a munkavállaló ne legyen kitéve egy új fegyelmi büntetést, azt úgy kell tekinteni, hogy nem voltak kitéve fegyelmi (st.194 TK) . Azonban meg kell jegyezni, hogy fegyelmi eljárást lehet vonni a lejárat előtt a kifejezés alkalmazása olyan szerv vagy hivatalos kérésére közvetlenül a feje a személyzet, illetve ha fegyelmi eljárás nem követ el újabb bűncselekményt, és megkülönböztetni magát, mint egy lelkiismeretes munkás.
Az érvényességi idő a fegyelmi ösztönzők nem vonatkozik a munkavállaló számára.
Az a munkavállaló, aki azt hiszi, hogy jogellenesen fegyelmezett, joga van fellebbezni a hatóságokat, hogy foglalkozzanak a munkaügyi viták.
igazgatási felelősség
Közigazgatási bűncselekmények. A koncepció a közigazgatási szabálysértés cikke rögzíti 2.1 az új kódex a közigazgatási bűncselekmények Magyarországon. Szabálysértést - olyan jelenség, amely ellentétes a jogi normák és káros a társadalom számára. Szabálysértést (vétség) elismerten sértse az állam vagy a közrend, mindenféle ingatlanok, jogok és szabadságok a polgárok a fennálló rend kezelése, illegális (szándékos vagy gondatlan) olyan tevékenység vagy passzivitás, amelyért a törvény rendelkezik a közigazgatási felelősség (ha ez nem vonja maga összhangban a jelenlegi szabályozás a büntetőjogi felelősség).
Egy Szabálysértést jellemzik a következő tulajdonságokkal:
1) cselekmény közigazgatási megsértése magatartás fejez tevékenység vagy passzivitás;
2) A közigazgatási bűncselekmény csak akkor indokolt, jogellenes cselekmény - magatartás, amely sérti a normák a közigazgatási jog;
3) egy Szabálysértést mindig károsítja a társadalmat;
4) a jogellenes, amelyben kifejeződik a tilalmat közigazgatási jogszabályok Magyarország aktusok által biztosított jogot;
5) bűntudat, azaz a jogellenes cselekmény szándékos vagy gondatlan ..;
6) társadalmi veszélyességének (veszély), amely kifejeződik a támadás (kárt okoz vagy teremt veszélyt az ilyen károk) a PR által védett jogi szabályozás (kötelező magatartási normák), amely vonatkozó tilalmakat. A mértéke a társadalmi károk a közigazgatási szabálysértések lényegesen kisebb, mint a bűnözés, ami tükröződik a különböző jogi végzettség és kevésbé szigorú felelősség megállapíthatóságát. A részben állami veszély cselekmények egyik fő jellemzője megkülönbözteti bűncselekmények és közigazgatási jogsértések;
7) bevonásával az elkövető a közigazgatási felelősség, vagyis az az elkövetett Szabálysértést felelősséget a törvénnyel bevezetett intézkedések - .. A megfelelő közigazgatási szankciókat.
Mint egyfajta bűncselekmény, közigazgatási bűncselekmény jellemző lehet, annak összetétele, amely úgy értendő, mint egy sor elemet, amelyek az anti-szociális törvény tekinthető közigazgatási bűncselekmény. Összetétel adminisztratív megsértése alkotják a következő alkotó elemeket: a tárgy, a objektív oldala, figyelemmel, szubjektív oldala.
A tárgy a közigazgatási bűncselekmény PR, törvény által védett, vagyis irányítani, hogy a jogsértést. A közös cél, a PR, a közigazgatási szférában. A jogelmélettel megkülönböztetni a nemzetség, faj és közvetlen célja a közigazgatási bűncselekmény. Mint egy objektumot kell tekinteni az állami és társadalmi rend, mindenféle ingatlanok, jogok és szabadságok, a fennálló rend kezelése.
Az objektív oldala a készítmény jelenik meg a törvény a külső viselkedés az elkövető szabályait a közigazgatási jog. Ez magában foglalja a cselekmény vagy mulasztás (idő, helye és módja a bűncselekmény, környezet), annak következményei, az ok-okozati összefüggés az elkövetett cselekmény által jön, és jogellenes eredményhez. A cél oldalán egy közigazgatási szabálysértés - a rendszer által biztosított közigazgatási jog funkciók jellemző rá, mint egy jogi aktus a külső megnyilvánulások.
Törvény - a legfontosabb tulajdonság, amely lehet egészíteni egyéb jellemzői az objektív oldala (módszer, idejét, helyét, stb.) Nagyon gyakran, mint egy része a bűncselekmény tartalmazott jelei az időben és helyen, mint például az alkoholfogyasztás a munkahelyen, káromkodás nyilvános helyeken (ahogy azt a rendbontás).
A szubjektív szempont az adminisztratív bűncselekmény értelmi elkövető a bűncselekmény. A központi eleme, mely bort, ami megnyilvánulhat formájában szándék (közvetlen vagy közvetett) vagy gondatlanság (jogellenes vagy illegális gondatlanság feltételezés). Más jelei a szubjektív oldala a jogalkotó gyakran nem nevezi meg, hanem egyfajta bűntudat ritkán szerepel a Szabálysértést kötelező elemévé.
Szabálysértést lehet lekötni két módon - akár szándékosan, akár gondatlanságból. A közigazgatási által elkövetett szándékos elszámolásra, ha az elkövető nem volt tisztában a jogellenes ő tevékenység vagy passzivitás, előre látta annak káros következményeit, és azt kívánta, vagy tudatosan hagyjuk ezeket a következményeket. A közigazgatási által elkövetett elismert gondatlanságból ha az elkövető úgy látta a lehetőségét, hogy a káros következményeit a tevékenység vagy passzivitás, de enyhén számítani, hogy megakadályozzák őket, vagy nem látta előre ilyen következmények, bár kellett volna, és láthatta előre őket.
A téma a közigazgatási szabálysértés olyan egyének, akik elérték a 16 éves kor, mint az orosz állampolgárok és a külföldiek és hontalan személyek, valamint jogi személyek (szervezetek, intézmények, vállalkozások).
A funkciók jellemzik az alanyok két csoportra oszthatók: az általános, beleértve a felelősséget a polgárok és az eredmény az elkövető személy Szabálysértést, 16 éves korában, és a különleges, beleértve a szakmai tevékenység, a hivatalos álláspontját az utolsó bűncselekmény a tényeket, különösen a jogi státusz és így tovább. .
A jelek egy nyilvános veszély (veszély), közigazgatási jogsértések eltérnek bűncselekmények, különösen a veszély mértékét (veszély). Az általános vélemény, hogy a közigazgatási szabálysértés - „előhírnökei” a bűncselekmények több kutatás és a gyakorlat nem erősítette meg. Tisztázása különböztethetők meg az ilyen típusú bűncselekmények, beleértve a közigazgatási kártérítési büntetőjogi, most egy nagyon fontos feladat. A vágy, hogy „administrativisty”, hogy „hozzanak létre” egy speciális ága tudás - közigazgatási deliktologiyu vagy a tanítás a közigazgatási károkozás e tekintetben egyértelműen indokolt.
Helyezni Allbest.ru