Executive lap, amikor egy munkavállaló levelek
Befejezése után a válás a folyamat végrehajtása fizetési meghagyás kerül továbbításra a karbantartást végző vállalat, ami foglalkoztat vonzott apa karbantartási költség. A dokumentum rögzíti a munkaadó nevét, valamint az átlagos szintje a fizetését.
Ugyanakkor, azt bármikor elhagyni a munkahelyén feladatait, valamint a számviteli osztály a munkáltató felmerülő jogos kérdés: mi köze a végzés végrehajtása után elbocsátás? Végtére is, a munkáltató felelős visszatartása a tartásdíj az ő bér (Art. 111 SC Magyarország és az Art. 5 №229-FZ). Abban az esetben, ha minden olyan intézkedés a részét a munkáltató nem veszik, akkor:
- Alimentschikov átalakíthatjuk a kötelezett;
- A cég maga is bűnös késedelmes kifizetését tartásdíj.
Ebben a tekintetben, a társaság számviteli, a munkáltató küld a végrehajtási eljárást a felmondás a tartásdíj, a mintát, amely megtalálható az interneten. Részletek hogyan térjen vissza a végzés végrehajtását, hogy a végrehajtók meg elbocsátás és végrehajtja a szükséges számviteli dokumentumok lesz szó ebben a cikkben.
Milyen az elbocsátás a tartásdíj és előkészítése leveleket a végrehajtók?
A szabályok szerint a magyar jogszabály, azaz a munkáltató felelős az időben történő tartásdíj címzett (Art. 111 RF IC). De úgy történt, hogy a tartásdíjat benyújtotta a lemondását. Mit jelent a könyvelés a munkáltató ebben az esetben?
- Először is, a megszüntetésének napján a munkaviszony a munkavállaló küld postán írni a végrehajtónak, hogy utasítsa el a tartásdíj;
- Másodszor, a levél teszi magát a végrehajtási jogcím és sorrendje elbocsátás.
Így a végrehajtók, hogy kap információt a munkaviszony megszüntetése egy adott személy a napon a hivatalos megszűnése a munkaszerződés.
Hivatalos mintát közlemény tartásdíj Magyarországon nem. Azonban a hálózat megtalálható egy csomó kiviteli példa. Ugyanakkor írt szabad formában írni tartalmaznia kell ilyen szempontból. például:
Amellett, hogy a követelmények vonatkoznak a bejelentő levél számos szabály, hogyan kell visszatérni a végzés végrehajtását, hogy a végrehajtók meg elbocsátás.
- Mivel a levél hivatalos dokumentum és jogilag kötelező érvényű, akkor ki céges fejléccel vele nevét és adatait;
- Mivel a dokumentum kiemeli a pénzügyi kérdések által aláírt, a feje szervezet és a főkönyvelő;
- A levél tenni a cég tömítés (ez a követelmény a jogi személyek).
Letter, nagyságrendű elbocsátás, és elküldte a végzés, hogy a végrehajtó szolgálat ajánlott levélben. Ebben az esetben a posta összeállított dokumentumok listáját igazolja a feladás időpontját a levelet.
Ki értesíti a címzettet a tartásdíj? Ez a felelősség is terheli a munkáltató számviteli osztály. A második ajánlott levél is tartalmaz elkészített hirdetmény szabad formában, a sorrendben elbocsátás és egy másolatot a végzés végrehajtását.
Mivel a levél jelzi a jövedelem összegét a munkavállaló és a százalékos levonták a gyermek támogatása, fontos megérteni, hogy milyen pénzbevételek kapcsolódnak a kategória a „munkavállalói jövedelem”. A magyar jogszabályok szabványok meghatározzák, hogy a gyermek támogatása fizetett kétféle bevétel:
Elosztási összeg (rögzített formában, vagy százalékban) javára tartásdíj előírt a végzés, így anélkül elszámolás nem tesz semmilyen levonás a munkavállaló fizetését.
Hozzá kell tenni, hogy a munkáltató csak akkor felelős a forrásadót a tartásdíj javára kiskorúak. Azokban az esetekben, amikor a fogyatékkal élő gyermekek és fogyatékkal élő polgárok, a végrehajtók nem szabott a vállalat egy ilyen adó.
számviteli kereset elbocsátás alimentschikov
Miután a munkaszerződés megszűnik, a munkavállaló ki van zárva az állam a vállalat és kap a kezét az összes szükséges kifizetések neki, akkor a végrehajtó levélben.
Mint korábban említettük, hogy be van ágyazva a végzés. Ebben a dokumentumban a könyvelő köteles meghatározni azt az összeget visszatartott a munkavállaló és a többi tartásdíj címzett.
Melyek a következő lépések könyvelő távozási tartásdíj? Szerint a jogszabályi normák a magánügye a munkavállaló után a munkáltató az elbocsátás átkerül az archívumba. Ez alkalmazottak varrjuk számviteli dokumentumok, például:
- Egy példányát a végrehajtási jogcím megjelölésével visszatartott összeg a munkavállaló jövedelme és vagyona a teljes egyensúlyt tartásdíjakkal;
- Ismétlődő érdekében a munkáltató megszüntetheti a munkaviszonyt a munkavállaló, jelezve a hivatalos elutasításának napjától;
- Kérésre a levelek bejelentések, hogy küldtek a bírósági végrehajtók és tartásdíj címzett
- Teljes lista zárt levél piacon.
Leggyakrabban a szervezetekben, vannak speciális regiszterek végrehajtó dokumentumokat. Ha van ilyen, akkor van megjelölve a felmondás napján a munkaszerződés és e-mailek küldése.
Minden fent említett dokumentumokat készítünk számlák osztálya a munkáltató és az archívumban tárolt esetén az ellenőrzés a felügyeleti hatóságoknak. Közülük a legfontosabb helyet kap egy példányt a végzés végrehajtását, amely arra szolgál, mint egyfajta jelentést, hogy mi pénz került levonásra a munkavállaló és adott át a fogadó tartásdíj.
e tartásdíj folyik itt?
Alimentschikov elbocsátás a munkából meghatározott végrehajtási jogcím, nem jelenti a felmondás tartásdíj. Ha a kedvezményezett értesítést kap a munkáltató vagy a végrehajtók, szükséges, hogy a helyzet ellenőrzés alatt.
- Ha a regisztráció ítélet megállapodást köt fizetni gyermek támogatása, akkor át egy új munkahelyre tartásdíj;
- Ha nem létezik, vagy a címzett a tartásdíj nincs tudomása, ahol a munkavállaló munkát talált, akkor erről értesíti a végrehajtó szolgálat;
- Az elszámolás során a kérdés a megtartása karbantartás az új helyen a munkavállaló, a kedvezményezett a gyermektartásdíj jogosult kommunikálni végrehajtók és finomítják az üzleti futás.
Fontos tudni, hogy a levelet a címzett a tartásdíj meg kell küldeni a nap elbocsátás (Art. 98 №229-FZ). Még ha a késlekedés küldött csak egy nap, a címzett joga panaszkodni, hogy a végrehajtók. Ha az igény indokolja, akkor:
- a munkáltató kap egy figyelmeztetést, vagy pénzbüntetésre;
- akkor vállalja a felelősséget tartásdíjfizetést kedvezményezett időszakra vonatkozó késlekedés küldött a végzés.
Ha az információ, hogy hol találtak munkát, vagy át alimentschikov hiányzik, a végrehajtók szervez tevékenységeket találni. Amint egy új munkahelyre kerül kialakításra - ott vezetjük végrehajtási jogcím és tartásdíjakkal folytatódik.
Ideális esetben, hogy értesítse a gyerekek anyja, és tegye az elbocsátás magának kellene a karbantartási megbízó. Elmondja nekik, az ő új alkalmazási helyen, valamint megkönnyíti az, hogy az új munkáltató a végzés, a megrendelések és egyéb dokumentumokat. Ebben az esetben a nem késedelmes fizetése a tartásdíj nem.
Azonban, az esetek 90%, ezek az intézkedések kell, hogy a végrehajtók. Tekintettel arra, hogy a jogi formaságok szükségesek egy bizonyos ideig, a késedelmes fizetések lehet a rend két hét alatt.
Rendkívül fontos, hogy tudja, hogy még a leginkább felelős tartásdíj csak megkönnyítik az értékpapír átadása az új munkáltatónak. A kezét ezeket az értékpapírokat nem. Az azokhoz való hozzáférést korlátozzák személyzet a végrehajtó termelés szervek és a címzett tartásdíj.
Elbocsátás, aki a megbízó a tartásdíj igényli rendezését jelentős számú formaságokat. Különösen a munkáltató köteles hirdetményt küldeni a munkaviszony megszűnése szerződés tartásdíj bírósági végrehajtók és tartásdíj címzettnek, hogy enyhítette semmilyen felelősséget a helyzetben tartja összegek alkalmazotti fizetéseket.
