Éves alap munkaidő és szabályozása - studopediya
Megkülönböztetni a naptár és a névleges éves alap munkaidő.
Fk - naptár munkaidő alap
Stb - a naptári napok száma egy évben
PCP - egy normális átlagos munkaidő
Dk - a naptári napok száma az év (365)
DV - a napok számát ki évente (az év 52 munkahét)
Dn - az ünnepnapok száma évente (7 állami és 3 vallásos).
Munkahét - 40 óra.
Rsm.n. - rendes időtartamának változása
Dn / n - a szám a pre-ünnep nap egy évben
DRsm.n. - a különbség a normál munkaidőn a pre-ünnep.
Az éves átlagos munkaideje ötnapos hét:
Az éves átlagos munkaideje hatnapos hét:
Névleges munkaidő alap - a törvényben meghatározott időtartam egy átlagos munkavállaló a referencia-időszakban.
- időtartamát szabadság átlagosan alkalmazottja.
Egy naptári év folyamán az egyes alkalmazottak kell jogának gyakorlását fizetett egyfajta kikapcsolódást - a díjszabási szabadság. A minimális szabadság idejére a megfelelően a törvény „A szabadság” - 24 naptári nap. A minimális időtartama egy kisebb munkavállaló hagyja 31 nap. Fiatal munkavállalónak joga van használni az éves szabadság idején kényelmes neki.
Az éves primer és szekunder szabadságot a működés első évében munkavállalók rendelkezésére állnak a végén hat hónap folyamatos munka a munkáltató. A munkavállaló jogosult elhagyni legkorábban hat hónap folyamatos munka. Ebben az esetben a szabadság időtartama alatt az arányában határozzák meg, hogy a munkaidőt.
* Példa 5.16. Határozza meg, ha a munkavállaló jogosulttá válik a teljes pihenés.
Munkakör betöltésének időpontja
Jogosult a teljes pihenés *