Értékelőlapokon highper - Fizetés automatizálás KPI

Online ellenőrzés
Az, hogy milyen mértékben KPI

átlátszó bérszámfejtés

Rugalmas konfiguráció értékelőlapok

A lista a KPI dolgozói

Payroll teljesen átlátszó, hogy mindenki a vállalat. Minden olyan kérdésekre, mint: „Mennyit fizetnek ebben a hónapban?”, „Miért olyan sok?”, „Hogyan, hogy több?” Automatikusan eltávolítja. Minden munkavállaló egy személyes felhasználónevét és jelszavát, és megjelenik egy lista a rendszer a KPI, súlyukat, a cél és a tényleges értékek, a teljesítésének foka tervezett és tényleges prémium. Vezetők is el lehet érni, hogy az értékelő lapok a beosztottak.
HighPer -, amíg az első és az egyetlen eszköz a kontroll fizetési KPI, ahol a kritikus érték az index van ágyazva értékelő lap (konfigurálható opció) és mechanizmusokat kiszámítására, hogy milyen mértékben KPI.

Online ellenőrzés teljesítményének KPI

átlátszó bérszámfejtés

Egy külön táblázatban alkalmazottja látja alapvető kiszámítása KPI bónuszokat. Továbbá, az egyéni munkavállaló látja annak minden eredményszemléletű bérek - fizetés, munkaórák számát, az összes bónuszok és egyéb kifizetések, a számítást a bónuszokat, adókedvezményekkel. A rendszer emellett megtartja az archívumban kifizetéseket. Papír bérelszámolással válik szükségessé, és a könyvelő a bérek lehet bízni több munkát.

Ossza meg ezt az dolgot: