Envy munkahelyi
„Minden kollégái szeretik az opcionális”!
A munka önmagában nem zavarja az a személy, annyira aggódott semmi köze ezt a munkát, vagy a kapcsolatok a csapatban. Tehát, az irigység a munka, mint egy megnyilvánulása a komplexitás a kapcsolatot - ez egy nagy szerencsétlenség. A nagy és a kis közösségek.
Envy az első helyen - egy érzés, hogy sokan. Azonban a tapasztalat az irigység nem jelenti azt, hogy valami rossz. Ez csak egy érzés, hogy gyakran azt mutatja, hogy akarunk valamit. Irigylem a másik kerékpár, irigylem egy barátom, aki jó férj. És ez érvényes minden olyan terület, amely fontos a számomra.
Sokan, amikor szembesül egy hasonló élmény valóban kezdenek megítélni magad. „Itt, ne legyen féltékeny!” - gyakran halljuk a szüleiktől, és az emberek, akik pozíciókat szereztek maguknak békés.
Hogyan tapasztalja ezt az érzést nagyon irigy?
- Kétféle módon, hogy megtapasztalják az irigység. Első - őszintén, igazán aggódni, hogy irigylem. Aztán ez több ok arra, hogy figyeljen a saját igényeinek és megérteni, hogy az irigység azt mondja, hogy én magam valami hiányzik, és próbáld ki „hiányzik” valami, hogy töltse ki. Ez egy konstruktív módon, hogy megtapasztalják az irigység jó.
Például a „Yaochen frizura sokkal irigység barátja”, azt mondja magának. Ez egy olyan alkalom, hogy úgy gondolja: „Én magamra vigyázni. Nem-e valamit változtatni. " És a változó, akkor úgy érzi, hogy az irigység elmúlik magától, mert van, hogy ki a hiányt én. Ez a legjobb módja, valamit a maguk számára. Végtére is, az egyik oldalon az irigység - jó dolog - ez lehetővé teszi számunkra, hogy nő.
De ez gyakran előfordul más módon ...
- Akkor beszélünk romboló irigység. Ez a talajt a legcsodálatosabb történetek a munka.
Az első az, amit nézünk szembe a munkahelyen - Hízelgő, hogy az érintett nem a legkellemesebb dolog. Ha senki nem mondja, hogy az irigység, de mi megy keresztül, mint valami kellemetlen. Mi lehet követni azt, hogy mennyire nem túl jó érzést, amikor azt mondják, úgy tűnik, hogy hízelgő szavakkal.
Például - „Mi az, hogy van egy szép ruhát. Már két évvel ezelőtt is az volt. " Úgy tűnik, hogy szép, de valahogy azt mondták, hogy ha jó volt.
A második módja annak bizonyítására pusztító irigység A csapatban fedett túlzott figyelmet a részletekre személyes életét. Irigy valaki elkezd kérdezni, hogyan él a férjével, és ő és felesége? Mik azok a gyerekek? Ahogy együtt kikapcsolódni, ahol repülő nyaralni? Ezután az alkatrészeket átalakítják spekuláció, vagy valami másra.
A harmadik út - a fekete verseny, amely tükrözi az a tény, hogy a személy vagy podsizhivayut vagy próbálnak tárgyalni, vagy hagyja, hogy egy pártatlan, ami rossz hírnevét.
Természetesen ez nem szép dolog, de a közösség jellemzi terjedésének féltékenység ugyanolyan romboló formában. Ez az egyik legnagyobb probléma, ami ronthatja kapcsolatokat a csapatban.
Irigylem maszkok más: a tisztességtelen kollégák kezdik kezelni a munkaköri feladatai, próbálja kisebbíteni a képességét zugírászkodik feletteseinek. Azt mondják: „Van valami, amit túl sok lett. Túl aktív ". Ez is egy megnyilvánulása az irigység, és nem burkolt.
Hogyan lehet túlélni, ha az irigység?
- Vannak emberek, akikkel lehetetlen, hogy a barátok. Légy tudatában annak, hogy ők is a csapatban, és nem feltétlenül szeretik őket.
Meg kell értenünk, hogy ha irigyek, ez a probléma, aki féltékeny. És szinte mindig ez nem a „csótányok”. Ennek megnyilvánulása irigység gyakran tükrözi a hazai hiány a személy, aki általában féltékeny. Az emberek csapdájába esne féltékenység kezdenek lekicsinyelni maguk érkező bűntudat, megy a üzenetek fordítja a másik. „Meg kell ruha szerényen, akkor beszélj kevesebbet.”
Egy másik ajánlás -, hogy elhatárolják magukat érzelmileg. Próbálj a lehető legkevesebbet beszélni magukat, a személyes ügyek irigy. A trollok és az irigység nem lehet etetni. Korlátozza az egyetlen hivatalos kommunikáció. Persze, akkor egy bizonyos ponton lehet egyedül hagyni, de ez egy jobb út, mint megpróbálják egyeztetni az elvárásoknak, de ugyanakkor rosszabbul.
Keressen egy ok arra, hogy kommunikálni egy csapat csak azok, akikkel élvezni. Azt fogják mondani - sőt van, vagy ha tényleg versenyezni és az irigység.
Ha az agresszió származik irigy világos és meztelen, akkor jobb, ha megmondja neki őszintén: „Te féltékeny rám. Sajnálom, de nem akarom, hogy kommunikáljon veled. " Ezt a módszert nevezik a legalizáció az érzékeket. És azután, hogy általában kicsapódik irigy és kapcsolatok válnak egy törött, vagy csak formális.
Rágalmazás és névtelen jobb legalizált előtt a főnök, hogy van, hogy tisztázza a helyzetet. Magyarázd el, hogy az egyik a személyzet igyekszik befeketíteni Önnek. Miután kiderült, ugyanabban az időben, ha van igény a munka élén. Nem kell attól félni, az -, mert minden fej nem fogja megérteni az érzéseit. Nem volt pszichológus. De a vezetők általában nem szeretnek, hogy elterjedt pletykákat az alkalmazottak.
Corr. Olga Appolonova