Előadás rinimateli egy sor társadalmi csoportok
Strukturális megközelítés. Nem tagadom, hogy vannak „természetes” ( „pszichológiai”) üzleti - ezek elfojthatatlan rajongó, folyamatosan termelődő szervezeti projektek; kezdődik egy új vállalat, még nem hajtották végre az előző ötlet, és hagyjuk utódaik az ellátás valaki a siker esetén. Száma azonban az ilyen emberek még mindig minimális, mint a tömeges üzleti, általában szerepel a vállalkozók. Mi okozta a hullámvölgyön az üzleti tevékenység? Nyilvánvaló, hogy vannak ingadozások a gazdasági feltételek. De egyszerűen nem tudják megmagyarázni.
Közgazdászok, ahogy általában meghatározzák a vállalati meglehetősen személytelen - függvényében szükséges a sikeres gazdasági fejlődés, függetlenül attól, hogy az új vállalkozások létrehozását, vagy a csapágy a kockázat, végrehajtása az innováció vagy a megtakarítások a tranzakciós költségeket. Ebben az értelmezésben a vállalati viselkedik, mint egy alárendelt szervezet negyedik termelési tényező vagy önálló szabályozó mechanizmus. Az ábra a vállalkozó homályos marad. A funkció végre egy tisztességes mennyiségű automatizmus január 28.
De a siker is, nem távolítja el az összes ellentmondásokat. A vállalkozó folyamatosan nyomás alatt, és még rosszul rejtett
Arisztokrácia, annak eszméit konzervativizmus, a stabilitás és a passzív használata az örökölt ingatlan fokozatosan elveszíti pozícióját, de gyakran fajul egy szűk látókörű, mint a vállalkozói típusok. Ugyanakkor Angliában, az arisztokrácia is elfogadott és elismert vállalkozói osztály, amelyek hozzájárulnak jóval a szokás hitbizományi, ami tolta a fiatalabb fiai nemes család az üzleti környezet. Franciaországban ezen osztályok sokáig nem voltak teljesen nemes dolog, még a szeme az alsó rétegnek. Nem túl vonzó politikai arca a burzsoázia, akkor nyilvánul idején forradalom és zűrzavar is érinti az általános anti-üzleti hangulat 33 6.
Állapot pozíciók sokkal fontosabb, mint a siker a piacon, és a „clipping kuponok” - munka feletti a fogyasztó számára. Megpróbálom, hogy megőrizze pozícióját családi vállalkozás természetes kapcsolatban versenyellenes magatartás, a vágy, a biztonság és az állami mecenatúra, esetenként sérti kitörése extrém kaland.
Befolyásolja az arisztokrácia által támogatott erős vállalati alapítványok postfeodalnymi, hangsúlyos Németországban. Japánban a szerepe hierarchikus viszonyok az üzleti, örökölt a feudális struktúrák, miután a Meiji restaurációt tekintik még kifejezettebb. És az alsóbbrendű státusát a nagy üzleti forradalom előtti Magyarországon - a jelenség közismert. Ezekben az országokban, a hivatalos álláspontját az állami előnyösebbek. És szinte mindenütt kitörése a vállalkozói szellem részleges kihalás nyomás alatt az új „feudalizmus”.
Egyfajta kivétel az USA-ban - a társadalom úgy tűnik, hogy elfogták a teljes vállalkozói szellem. Azonban ne felejtsük el, hogy beszélünk az ország eredményeként az invázió visszanyert marginális 7 34. bosszant egy vallási kisebbségi töltéshordozók puritán eszmék; kisemmizett parasztok, elvárják, hogy egy darab földet; gyakorlott szakember, akinek ambíciói egyre szűk keretében a rendelet a céh; rabok a polgárháború, remélve, hogy keresni a szabadságot; nem is beszélve mindenféle kalandorok és kalandorok -, hogy valaki az első helyen, így a régi világ keresni egy jobb élet reményében. A nagyon széles szinte fejletlen terek Újvilág ösztönözte fronterstva szellem - ez élénk megnyilvánulása marginalitás szó fejezte be a „határ” (utolsó sor).
A földön, Frontier, a szüntelen „kettős bevándorlók áradatának” - Európából Atlanti-óceán partján, és a parttól nyugatabbra - Activity önmagában szerzett szimbolikus értéke van. A jó és rossz dolgokkal látták a norma, és a vesztes nincs kitéve ilyen kemény elítélésével, mint a régi világban. Gyökértelenséget és mobilitás, a megnövekedett migrációs hajlandósága különböznek nem csak a
dolgozók, hanem ellenőrzés fontos tényezővé válik a dinamikus fejlődés. Hátsó is biztosít helyi koncentrációja kontroll a kezében a tulajdonosok a polgárok, a relatív gyengesége a központi közigazgatási hatóság és a szisztémás jogszabályi változások, hogy ösztönözze az aktív, a vállalkozói attitűd tulajdonhoz 8. és 35. Mindazonáltal ezen a földön idővel gép nagyvállalatok nemcsak szorult az árnyék a „régi „a középosztály, hanem dobott az amerikai értékek és a vállalkozói szellem komoly kihívás, a válasz ami nem volt mindig. Egyik a vállalkozói szellem a társadalom nem tud alkotni teljes és feltétlen győzelem. És sok tekintetben a vállalkozók találják magukat marginalizált a megadott kapcsolati legtágabb értelemben.
Ellenállás innováció előfordul szinte elkerülhetetlen. Bármely társadalom épül többé-kevésbé stabil normarendszer és a hagyományok. Ennek első reakció, hogy ez nem jellemző a elfogadás és elutasítás újítások tulajdonos 36. 9 az, aki mer selejtezték létre rutin megrendeléseket. Ha a személy osztja az értékeket a közösség úgy érzi, elég kényelmetlen, mert van egy szakadék értékrendek és normák az üzleti gyakorlat. Ezért nagyon gyakran jár, mint a vállalkozók szerint Schumpeter „jöttment” vagy a „kívülállók” nem kapcsolódnak az uralkodó hagyományok, vagy egyszerűen nincsenek tisztában velük. Schumpeter vállalkozó típus - ez önző, amely arra szolgál, az ötlet, és úgy érzi a hazai adósság inkább magának, mint az emberek körülötte, gyakran szokott a nyugodt, mért az élet, akkor is, ha azok folyamatosan bombasztikus körülbelül reformok 10 37.
Entrepreneur kevésbé integrálódott a helyi közösség, nem különösebben alkalmas a szokásos „világi” élet. Gyakran hiányzik a szerény tisztesség és megbízhatóság iparos, valamint képviselet és az oktatás bürokrata.
A morzsa gyűjtött hírnevét ajtókat nyit hitelirodának, hanem megköti nem utolsósorban, hogy előírnák mi tisztességes és mi szégyenletes foglalkozik a férfi a módszerek körét, amelynél fogva használhatja, hogy ne dobja hírnevét a tekintete szomszédok vagy a főnökeik. Vállalkozói határos, ha nem veszélyeztetné az általánosan elfogadott normáknak, némi eltérés tőlük. És az ember nem eredendően kötik ezek a szabályok valamivel könnyebben kezelhető - megtörni őket, ha szükséges, vagy egyszerűen figyelmen kívül hagyták tudatlanságból. Ez az eset, amikor a „engedelmesség nem vezethet sikerre” ( „Niceguysdon'twin”) 13 40.
Etnikai vállalkozó szellem. Egy példája marginális környezet folyamatosan becsapott ki az összes új csoportok vállalkozók a különböző országokban, amelyek az etnikai kisebbségek. Széles körben ismert, számos példa sikeres etnikai vállalkozói különböző részein a világ: a kínai, koreai és kubaiak az Egyesült Államokban; bevándorlók India, Pakisztán és Banglades, az Egyesült Királyságban; Észak-afrikaiak (Algéria, Tunézia, Marokkó), Franciaország; Törökök Németországban; Surinamese Hollandiában, stb 15 42.
A szó a Werner Sombart „idegen földön üres.” Tartózkodó sok szempontból „kívülállók”, a képviselői idegen etnikai csoportok „eretnekek” és a „hitetlenek” kevésbé dédelgetett erőfölényét státusza a társadalom (legalábbis az anyag
Ebben az esetben, az etnikai kisebbségek, legalábbis kezdetben, korlátozott a választék a piaci rések. Legtöbbjük nyit a helyzet a kiskereskedelmi és a szolgáltató szektor (kávézók, éttermek). És csak egy kis része van a gyáriparban (kivéve talán az épület). Nehéz elérni, mint általában, olyan területeken, mint a pénzügy, nagyszabású nagykereskedelmi 16 43.
A szerkezet a személyes kapcsolatok fontos, hogy ne csak az etnikai, hanem általában minden vállalat számára. Ennek megfelelően, a hálózati megközelítés (networkapproach) vállalkozó közvetítőként jár el, használják a fő forrás a személyes hálózatok és mások strukturális üregek (structuralholes) 18 45.
Ennek egyik oka a tömeges exoduses a vállalkozók, nagyrészt annak venie Keljetek-new wave, a 70-80-es években a XX században. a nyugati világban, ez lett a „szorítás”, hogy alakult ki bizonyos szegmenseiben a munkaerőpiacra 20 47. Ellökte magasan képzett szakemberek számára, hogy saját technológia, az információs és tanácsadó cégek, valamint az alacsony képzettségű munkavállalók - a megnyitása a kis üzleti területén a kereskedelem és a fogyasztói szolgáltatásokat. Befolyásolják ezt a folyamatot, és a munkanélküliség fenyegetése. Vizsgálat D. Story, például megállapította, hogy mintegy negyede az alapítók új kis cégek voltak munkanélküliek. Még ha nem veszi figyelembe a potenciális
munkanélküliség aránya a vállalkozók toborzott a munkanélküliek, jelentősen magasabb, mint a részesedése a munkanélküliek nagyon elfoglalt terület a vizsgált népesség 21 48. Így azt mondhatjuk, sok mai vállalkozók kezdtek keres új utakat kell alkalmazni erőiket, sajnos, nem jó az élet.
A másik dolog - az időszakokat a gazdasági recesszió és a válság. Deformáció a piaci helyzet romlása késztetés, hogy új üzleti lehetőségeket. Nagy szervezetek megy, hogy a technológiai és szerkezeti felújítás. Ugyanakkor csökkenti a költségeit a források, hogy rendelkezésre álljanak az újonnan alakult kis és közepes méretű vállalkozások számára. Ebben az időszakban a „természetes” vállalkozók kiállító legjobb tulajdonságait is a legrosszabb körülmények között, képesek vagyunk részt nyomja a hivatalnokok. Sokan egyszerűen tolta a romló vállalkozói üldözés
munkafeltételek toborzás, illetve a közelgő veszély valósággá vált a munkanélküliség.
Mindez megerősíti számos empirikus tanulmány (J. Bannock, M. Binks, A. Jennings), azt mutatja, hogy a gazdasági visszaesés számának növelésével, új kisvállalkozások jönnek létre ebben az időszakban, akár kétharmada az új munkahelyek és vonzza azokat, akik kiszorulnak a nagyüzemi termelés. Ez a tendencia jellemző volt a fordulat a 30-as, valamint a közép-70-es, míg a közötti időszakban a két nagy rázás a foglalkoztatottak aránya a kisvállalkozások megfeleződött. Vannak olyan becslések (S. Preis, P. Johnson, A. Darnell), amely szerint a részesedése a kisvállalkozások foglalkoztatás és a termelés volumene negatív kapcsolatban van a fenntartható gazdasági növekedés és pozitív korrelációt mutatott a munkanélküliség szintje. Ez nem jelenti azt, hogy a munkanélküliek forma a fő csoport „kényszerített” vállalkozók - sokan nem várják meg „villámcsapás” 23 50.
Hasonló eredményeket a vezető nyugati országok - a jó kapcsolat a munkanélküliség szintje negatív korreláció a gazdasági növekedés - készülnek alapján a statisztikai és a közvélemény-kutatások és ezzel összefüggésben a dinamika az önfoglalkoztatás - körét, felveszi magából az új vállalkozók 24 51. Tehát időszakokban a fenntartható gazdasági növekedés az újonnan létrejött vállalkozások szükség, talán még több külföldi és támogatásra az állam és a társadalom, mint azokban az időszakokban a recesszió.
A nyilatkozatot a „eredete a válság” Entrepreneurship segít jobban megmagyarázza a „new wave of business” 70-80-as években, vízbe tömeges létrehozása új vállalkozások szinte az összes vezető nyugati országokban. A strukturális válsága közepén 70-es évek szülte őket egy csomó probléma a munkaerő-piacon. A hatás a háború utáni „baby-boom”, és arra ösztönözte az első, a beáramló bevándorlók biztosított gyors növekedése a munkaerő. A boom oktatási járó
növeli a feszültséget a szakképzett munkaerő piacon. Szorító érzés a foglalkoztatás tesz minket keresnek új rések, különösen a növekvő gyorsabban és kevésbé központosított szolgáltatási szektorban.
Vállalkozói mint ideológia. De ha a vállalkozók született a hab a válság, miért volt szükséges, hogy feltámassza a hősi vállalkozói szellem? A tény az, hogy amellett, hogy a problémákat a de-iparosítás és a strukturális válság, a legtöbb hozzászokott az ő vezetésével a nyugati országok szembesülnek azzal a problémával, hogy fenntartja a csökkenő versenyképesség számos ágazatban a nemzeti gazdaságok. Ezek a problémák közvetlenül igazodik a válság, az állami szabályozás és a bürokratikus szervezet a vállalati válságkezelés egészét. Annak szükségességét, versenyképességének javítása az autóipar és az elektronika, a vas- és acélipar és a textilipar vált aggodalomra ad okot a kormány és az üzleti körök, hogy nagy mértékben, és emiatt a beszélni, hogy szükség van, hogy feltámassza a vállalkozói szellem.
Exaltation vállalkozás végzi nyilvánvaló politikai szennyeződések valami szándékosan termesztett mitológia. Ez annak köszönhető, hogy ne csak pártközi küzdelmek támogatására képviselői a „középosztály” (politika, egyébként küzd a legtöbb szavazatot nem vállalkozó, és a középosztály, melynek feladatai vállalkozó vonások), és nem csak az a demagógia, célja, hogy megvédje a nagy üzleti érdekek - az igazi alkotók a gazdasági politika (bár ez is szerepet játszik 25, 52). Politikai homlokzat és mélyebb ideológiai műszakban. Arra törekszik, hogy visszaállítsa a régi mezőgazdasági mítosz, javítsa ki a kép egy bátor Frontera szabad farmer, szorgalmas iomena kötött vágy megújítani, és megvédje a liberális, individualista értékek - a bástyája nyugati racionalizmus - szemben a közeledő vállalati polgárság, beleértve a társasági idegen - keleti, ázsiai. Propaganda „törekvés” kifejezi nosztalgia a „fausti lélek”. Ezt a gyógyszert „fáradt nemzet.” És bizonyíték diadalát a vállalkozói szellem nem fedheti számunkra az a tény, hogy az „üzleti”, többek között - és még mozgósítása ideológiai rendszer, amelynek értéke messze túlmutat a hivatalos privatizációs folyamatot.
Vállalkozói szinte minden szükséges tulajdonsággal az ideológia, mint szisztematikus filozófia. Ez tartalmaz egy sor ésszerűsítése rendszerek, amelyek mind az egyéni cselekvések és a társadalmi fejlődés, vállalati magatartás és az áramkört a nemzeti tőke. Vállalkozói kínál egy viszonylag zárt értékrend, mint a függetlenség, az önmegvalósítás, a vágy, az egyéni siker kézzelfogható anyagi formák 26 53. Az ideológia a korlátlan vállalkozói szellem hirdetik mindenkinek joga van ahhoz, hogy a gazdasági kezdeményezés végzett azzal a céllal, hogy az anyagi jólét.
Következtetés. Továbbra is, hogy egy utolsó megjegyzés tárgyiasítani üzleti szociológia. A fejlesztés a téma kezdett közgazdászok. Később elengedték őket a kezében az alany által felvett pszichológusok és szociológusok, amelyre a kiindulási pont az egyéni cselekvéseket, amelyek természetüknél fogva összetettek, beleértve a nem-gazdasági, motivációit. Amellett, hogy a gazdasági funkciók terén a kutatás szociológusok van szó:
• elemek a vállalkozói kultúra, amely a mezőgazdasági módszerek és etika az üzleti kapcsolatokban;
• érték normatív alapjait a gazdasági tevékenységek;
• a vállalkozói végre szimbolikus szerepe, a feltörekvő körül a társadalmi környezet;
• különböző módon önmeghatározás vállalatcsoport.
Szociológiai vállalkozás ma is gyakran öntudatlanul, összekeverjük az elmélet kontroll (menedzsment). Azonban az első halad, legalábbis az, hogy nem ad recepteket, hogy hozzon létre egy hatékony szervezet, nem tanít készítése üzleti terv nem foglalkozik az azonosító vállalati versenyképesség. Szociológia vizsgálja vállalkozók nem egy sor elvont elvek, hanem része a sajátos kulturális és történelmi típusok. Az utolsó szociológus különböznek gazdasági korok és jellemző különböző közösségek, akár Magyarországon vagy Kínában, Németországban vagy Angliában, a térben bontakozik ki, hogy a különleges gazdasági szellemét.