Előadás logo kulturális sokk
1 LOGO A kulturális sokk. Kommunikatív sokk. Előkészített Tarasova OO c. 3B
2. A cég neve kulturális sokk kultúra a legszélesebb értelemben vett - ez azért van, mert mi akkor lesz egy kívülálló, ha elhagyja a házat. Kultúra tartalmazza az összes hiedelmek és elvárások, amelyek kifejezett és mutatni az embereknek. Ha a csoportban, az emberek között, hogy osztoznak a közös kultúra, akkor nem kell gondolni és tervezni a szavak és a tettek, az összes - te és ők -, hogy a világ alapvetően ugyanaz, tudja, mire számíthat egymástól. De marad egy idegen társadalomban, akkor nehéz lesz, a tehetetlenség és tájékozódási zavar, hogy lehet nevezni kulturális sokk. Phillip Bock Culture Shock
4. A cég neve szokásos orientáció viselkedés vagy nincs értéke megváltozik. Az értékek, amelyek valódi és fontos, elveszítheti az értelemben. Az érzelmi állapot a szorongás, a depresszió és még ellenséges. Elégedetlenség az új életforma és a eszményítésével régi. Szokásos módon frissítésére és a nyugalmat, nem segít többé. Az érzés, hogy ez a feltétel az állandó és soha nem adja át. jelek jelek
5. A cég neve Stage „mézeshetek” felbomlása a régi rendszer ismerős tereptárgyak, reintegrációja az új iránymutatások és a fokozott képes működni egy új kultúra, a folytatása a reintegrációs folyamat megszerzése autonómia irányába, és egyre nagyobb a képesség, hogy a pozitív és negatív elemei mind az új és a régi kultúra Függetlenség. színpadi színpadon
6. A cég neve felismerés, hogy bármilyen változás az élet hoz a stressz és a rossz közérzet normális. A fő cél - a megőrzése a személyes integritás és az önbecsülés. Alkalmazkodni egy új kultúra időt vesz igénybe. Ennek megvalósítása adaptív minták segít, hogy új készségek és megértése a helyzet. A verbális címkézés tünetei kulturális sokk segíthet értelmezni az érzelmi reakciók stressz alkalmazkodás során. Eszközt az anyanyelvi kultúra nem könnyű alkalmazkodni egy idegen kultúrát. Ha nem tudja elkerülni a kulturális sokk, akkor felkészülni rá. megküzdési stratégiák
7. A cég neve könnyebb adaptációja egy idegen környezetben, annál nagyobb a valószínűsége a hazatérést stressz. Okok: okai: bontása interperszonális kommunikáció vezet a stressz, a frusztráció és a zavartság, a világ megváltoztatása eredményeként a külföldi tapasztalatszerzés, az érdeklődés hiányától szülőhazájában. Fordított kulturális sokk
8. A cég neve kulturális sokk egy interkulturális tanulás, ami a nagyobb önismeret és a személyes növekedés. Az emberek, akiknél erős kulturális sokk a hosszú távú külföldi utak, végül termelékenyebb, mint azok, amelyekben a kulturális sokk jelentősen nem ejtik vagy teljesen hiányzik. pozitív hatása
9. A cég neve Kommunikációs kommunikatív sokk sokk - egy éles figyelmet a különbségek a szabályok és a hagyományok, a népek a kommunikációs fordul elő, hogy a feltételeket a közvetlen kultúraközi kommunikáció kíséretében elégtelen értelmezése vagy közvetlen elutasítása kommunikatív jelenségek képviselője visszajelzés lingvokulturnoj közösség szemszögéből saját kommunikatív kultúra. IA Sternin kommunikatív sokk
10 Cég neve problémák és akadályok nyelvi: A probléma a kifejezés. A probléma megértéséhez partnerek - képviselői más kultúrákat. A probléma a különbség a stílusok szóbeli kommunikáció partnerov.Semanticheskie: bezekvivalentnoy vagy részleges egyenértékűség szókincs. Különböző jelentésétől „egyenértékű” szavakat. Ambivalencia, kétértelműség értelmezése nyelvi kifejezések, az eltérő kulturális hagyományok.