Előadás, aki a vezető
1. Ki a vezér?
2. Célkitűzések: Bővíteni a diákok képviseletét a jelenség a vezetés, segítenek megérteni a különbséget a fogalmak vezető azonosítja a kulcsot pszichológiai jellemzői a vezető; Foster a pozitív hozzáállás fölénye; ösztönözze a vágy, a diákok maguk irányítsák minden tevékenységi területen; koncentrálni a gyerekek figyelmét a pozitív és negatív oldalát a vezetést;
9 Festett 4 db, helyezze őket a sorrendben, ahogyan azok az Ön számára melyik tetszik a legjobban. Meg lehet próbálni, hogy festeni a portré segítségével ezek a számok.
11 Circle Ha az első körben, akkor elsősorban az érdekli, jó interperszonális kapcsolatok miatt kör- ez mitologikus harmónia. A legmagasabb érték a kör - az emberek. Kör - a legbarátságosabb minden formáját. Ő gyakran szolgál a ragasztó, hogy tartja a csapatot és stabilizálja csoport. Ezek az emberek - a legjobb tanulók, hogy van egy nagy érzékenységű, empatikus készséget. A körök szurkolni a csapat és népszerűvé. Ezek azonban általában gyenge vezetők. Először is, a következő célja inkább a nép, mint az üzleti. Megpróbálják megmenteni a világot, néha kerülje határozottan állást, és népszerűtlen döntéseket. Kör semmi komolyabb, mint hogy vegyenek részt a személyközi konfliktusok. Arra törekednek, minden áron, hogy elkerüljék azt, néha - a rovására a helyzet. Másodszor, a körök nem különböznek meghatározására. Gyakran nem lehet alkalmazni magukat rendesen, háromszögek hajlamosak könnyen kap a legjobb közülük. Azonban körök nem is aggódik, akinek a kezében fekszik a hatalom. Az egyik Circles mutatnak irigylésre szívósság - ha jön a morális kérdések, illetve megsértése az igazság. Körök információs feldolgozást elvégezték nem soros formátumban, és csempézett, áttörésértékű kihagyásával az egyes linkeket. Ez nem jelenti azt, hogy a közösség nem egyeztethető össze a logika. Azt mondhatjuk, hogy a kör - egy született pszichológus, de gyakran gyenge szervező.
12 tér Ha a fő szám kiderült, hogy egy négyzet, akkor - a fáradhatatlan munkás. Kemény munka, a szorgalom, a szükséglet, hogy elkezdett vége, kitartás, amely lehetővé teszi, hogy elérjék a befejezése a munka - ezek a tulajdonságok egy igazi téren. Kitartás és türelem általában, hogy négyzet alakú, magasan képzett szakember a maga területén. Ez hozzájárul a fáradhatatlan információk iránti igény. Minden információt vannak elrendezve, és helyezzük a polcokon. A tér képes a megfelelő információt azonnal, így méltán neves tudós a területen. Ezek az emberek nagyobb valószínűséggel kiszámított eredményt, mint kitalálni róla. Terek rendkívül figyelmes a részletekre, részlet, szerelem egyszer és mindenkorra zavedonny érdekében. Az ideális - tervezni, kiszámítható életet, és nem szeretik a változást a szokásos események menetét. Az ilyen ember folyamatosan átrendezi és szervezi az emberek és a dolgok körülötte. Mindezek a tulajdonságok hozzájárulnak ahhoz, hogy a tér válhat jó spetsialistami- technikák, a kiváló rendszergazdák, de a ritka jó vezetők. Túlzott szenvedély a részletekre, hogy szükség van a konkrét információk határozat megfosztja tér hatékonyságát. Pontosság, a szabályok betartásának kialakulhat a végletekig. Ezen túlmenően, a racionalitás, az érzelmi szárazra akadályozta terek gyorsan felvegye a kapcsolatot a különböző személyek.
13 cikcakk Azok az első helyen van ZIGZAG, kreatív emberek. Ez a szám a legegyedibb az összes - azt bemutatják a nyitott formájú vonalat. Ha határozottan választani cikcakk mint a fő formája, akkor valószínűleg erősen jellemzi ötletes, intuitív, mozaik, integratív. A szigorú, következetes deduktsiya- nem a stílus. Cikcakk ötlet teszi egy kétségbeesett ugrással tól Z-ig, így sok nehéz megérteni ezeket az embereket. Cikcakkvonalak általában fejlesztettek esztétikai értelemben. Cikáznak a konfliktusok megoldása a maga módján - koncentrálva azt a figyelmet, és kínál egy új koncepciót, amelyben minden kérdésre eltávolítjuk Ezek az emberek egyszerűen nem működik jól strukturált helyzetekben. Ezek irritálják szigorúan rögzített kötelezettségek és állandó munkamódszereket. Az általuk végzett munka függetlennek kell lennie a többiek, és a magas szintű stimulációt a munkahelyen. Ezután cikcakk életre, és elkezdi, hogy teljesítse fő célja -, hogy új ötleteket és munkamódszerek. Zigzagi- idealisták itt származnak, azokat olyan tulajdonságokat, mint praktikus, naiv. Cikkcakk - leginkább ingerelhető az összes számok. Ezek féktelen, nagyon érzékeny, amelyek megakadályozzák, hogy elvégezhessék az ötleteket. Ezen felül, ezek nem erős kidolgozásában részleteket, és nem túl tartós abban, hogy az ügy végére (mivel a veszteség az újdonság és elvesztette érdeklődését az ötlet)
14 Minden a kezedben van. Egyszer régen, ugyanabban a városban, a nagy bölcs élt. A hírnév bölcsessége messzire körül szülővárosában, az emberek messziről jöttek hozzá tanácsért. De volt egy ember a városban, irigy a hírneve. Jött egyszer a réten, fogott egy pillangó, tedd a tenyér zárt, és azt gondoltam, elmegyek a zsálya és megkérem: Mesélj a bölcs, hogy mi a pillangó a kezemben - élve vagy halva? Ha azt mondja, a halott, én nyitott tenyér, pillangó elszáll, ha azt mondja, élő, azt somknite tenyér és pillangó meghalni. Ez az, amikor mindenki meg fogja érteni, aki közülünk okosabb. És így kiderült. Irigy érkezett a városba, és kérte a bölcs: Mesélj a bölcs, hogy mi a pillangó a kezemben - élve vagy halva? Ezután a zsálya, ami valójában egy okos ember, azt mondta: minden a kezedben van.
15 Következtetés vezetője lesz, de ez egy hajlam, és minden hozzávaló lehet fejleszteni. Ha törekszünk, hogy egy vezető, arra törekszünk, hogy az életed, a munka már hasznos - akkor csináld! A legfontosabb dolog - a vágy, és nem csak a vágy és szándék, azaz a kérelem hozzá kell adni az aktív cselekvés felülmúlhatatlan, mindig előre!