Előadás 10 társadalmi csoportok, közösségek
Kis csoportok és közösségek.
Tág értelemben a közösség gyakran azonosítják c koncepció „társadalom” (a cég ebben az esetben azt értjük, történelmileg létrejött közösségnek az ember).
4. tartozó történelmileg Terri-torial szervezetek. Ebből a szempontból az általánosság-emberek élnek egy kvark-kötőjel, ugyanazon a környéken, ugyanabban az utcában ugyanabban a házban, ugyanabban a városban, stb.;
6. A jelen közös tevékenységek;
Bázisként az címkézésére elszigetelt közösségek következő:
2) etnikai (nemzetiség, nemzet);
4) A kulturális jellemzők (a különböző kulturális egyesületek: színház, film, stb) ..
5) politikai orientációk (politikai pártok és társadalmi mozgalmak);
6) A mennyiségi összetétele (választékát kínálja a kölcsönhatás a két ember (diád) a nemzetközi politikai és gazdasági mozgások);
7) A fennállásának időtartama az (tartomány perc és órákig tartó (a közönség különösen szórakoztató rendezvény) az élő század évezred etnikumok, népek);
8) sűrűsége egyének közötti kommunikáció (a szorosan összetartó csoportok és szervezetek erősen amorf struktúrákat (például tömeg egy labdarúgó csapat), stb.) ..;
9) általánosság interakció típusa van felosztva, tömeg és csoport.
Grassroots közösség - ez a gyűjtemény az emberek, akik instabil kölcsönhatás természetének, a heterogenitás. alacsony fokú kohéziót.
Jelek tömeges közösségek.
1) amorf szerkezet határozatlan határok;
2) nincs egyértelmű elv tagságának egyének
3) A módszer a alakítás és helyzeti létezését;
5) a heterogenitás a készítmény, a természet a csoportközi (a közösség leküzdeni osztály, az etnikai és más határok);
6) nem lehet szerkezeti egységek nagyobb közösségekben.
K. Marx és F. Tonnies kétféle társadalom: „gemeynshaft» (Gemeinschaft) és a „Gesellschaft» (Gesellschaft).
-A cél a zenekar;
1. A előfordulás izolált formális és informális csoportok.
Formális csoportok-csoportok, amelyekben az összefüggések, kölcsönhatások jönnek létre és szabályozza külön jogi aktusok mi. Formális csoportok nyilvánul nemcsak jelenlétében egy hierarchia, de világos funkcionális specializáció tagjai.
3. A foglalkozás elszigetelt, ipari, oktatási, amatőr csoportok.
4. A fontos, hogy az egyén-csoport-tagság (összes emberek a csoportban), és a referencia-csoport (fontos az egyén társadalmi kör).
5. A szempontjából jellemzőit közötti kölcsönhatások TAG kapcsolattartó csoport elszigetelt nyitott, zárt, véletlenszerű és csoportok szinkron típusú.
Nyilvános csoportok alapulnak egyenlőség az egyének. A csoport tagjai jellemzi szabad változás a szerepek által uralt informális kommunikáció.
Zárt csoport típusa alapján hierarchikus kapcsolatokat. Mindegyik csoport tagja pontosan tudja a helyét, és jól teljesít definiált függvény. Ezekben a csoportokban, van egy nagyfokú szervezet jellemzi őket annak érdekében, és szétbontja tsiplina.
A véletlenszerű csoport ember a saját céljai nem esnek egybe a többi ember, döntéseit önállóan. Azonban ezek együttes informális hálózatok, amelyek segítenek, hogy együtt tárolni csoport.
Csoportokban szinkron típusú, minden tagja ugyanazt a célt, amit közösen törekednek.
Elsődleges csoport- egy kis egyesület az emberek kötik érzelmi kapcsolatok (család, baráti társaság). Az elsődleges szempont mindig kis csoportokban.
Második csoport - a gyűjtemény rendszeresen találkozott, akiknek a kapcsolatok többnyire személytelen (szakmai csoportok, és mások.). A másodlagos közepes és nagy csoportok.
7. Az mértékű tagsági tudatos megkülönböztetni a valódi és névleges sávban.
Valódi csoport részére semmilyen tényleges létező Prizna-ku; Tagság ezekben a csoportokban valósul meg ezt a tulajdonságot hordozó (jövedelmi szint, kor, nem, stb.)
Névleges csoportok - egy csoport, akik osztják céljából társadalmi-logikai vizsgálatok alapján tetszőleges-jelek; Az ilyen csoportok tagjai nincsenek tisztában az e csoportokhoz tartozó.
8. Attól otobedinyayuschih értékek megkülönböztetésére egyoldalú és többoldalú csoportokban.
Egyoldalú gruppyp Ostrow számos alapvető értékeket (nyelvi csoportok, vallási csoportok, szakszervezetek, politikai unió, stb.)
Többoldalú csoportok köré épített több sorban értékek (család, nemzet, stb.)
9. azonosítási módszer izolált „sávon belüli” és „Ausztrálázsia csoport”.
„In-csoport” - egy csoport, amely az egyén azonosítja magát illetően e csoportok tagjai, mint a „mi”.
„Out-csoport” - egy csoportot, amelyhez az egyén tartozik (például, hogy valaki másnak a családban).
A tömeg - a tömeg az emberek, akik összegyűltek a op-meghatározottsága hely egy rövid ideig jelenléte miatt a közös érdekük. A közönség igényli a kötelező fizikai kontaktchlenov. G. Tarde különválasztják a következő funkciókat a tömeg:
- az uralkodó érzés felett okból
- A levert egyes elvet.
A szociológiában megkülönböztetni négy fő típusa a tömeget. véletlenszerű, hagyományosan, kifejező, aktív.
Véletlen tolpa- t melyik összegyűjtésével emberek, ahol minden folytat a rövid távú célok (mind a boltban, vagy a buszmegállóban, az utasokat egy vonat, repülő, stb.)
Konventsialnayatolpa emberekből áll, akik összegyűltek ezen a helyen és ebben az időben, egy előre meghatározott cél (a vallási élet, a közönség színházi előadások, szimfonikus koncert, a diákok és a tudományos előadások, stb.)
Kifejező tömeg gyűjt, hogy kifejezzék érzéseiket és aggodalmak (városi táncterem, ifjúsági diszkók, a rock fesztiválok, ünnepségek, stb.)
Aktív tömeg - a fentiek típusú tömeget, amely megnyilvánul a cselekvés.
A közönség - emberek közössége, amely felmerült a hatása alatt ebben a pillanatban érdekeit. A fémjelzi a közvélemény, hogy a tagság nem feltétlenül igényel fizikai kontaktus (pl, egy sor ember nézi a híreket a tévében kell tekinteni a nyilvánosság). Ha egy személy a tömegben szol-ryaetsya, ő kapja meg a lehetőséget arra, hogy kifejezzék magukat keretében a nyilvánosság számára.
Kis csoportok és közösségek.
Jelek a kis csoportokban:
- készítmény változik 2-20;
- közvetlen kapcsolat tagjai;
- tudatosság egy csoporthoz tartozó (R. Merton);
- köszönhetően a perzisztencia kapcsolatok minden egyes tagja a csoport „létrehoz egy bizonyos elképzelése a többi csoport (R. Bales);
- jelenlétében közös célokat;
- közös nagy-Vila, szabványok, normák és értékek.
A funkciók kis csoportokban.
1. A standard (referencia csoportok), - képződését és értékelése szabványos viselkedését az egyes, és mások;
2. Műszeres (szervezésével kapcsolatos közös tevékenységek);
3. Kifejező (társított érzelmi szükségleteit az egyén).
A tagok száma két fő típusú kis csoportokban: diád (két fő) és egy hármas (három fő). A kölcsönhatás a diád több Ba-Vano érzelem, mint a triád.
A variáció kicsi kollektív csoport.
- kombinációja érdekeit az egyén és a társadalom;
- közös célokat és elveket.
- célkitűzés (a megoldást a problémára, amelyre a csapat jön létre);
A szerkezet a kis csoport egy sor szerepek (műveletkészletet várható a személy, akinek a konkrét feladatokat), és egy sor szabályt (egy sor előírások, követelmények, kívánságait társadalmilag elfogadott viselkedés).
kiscsoportos link vezet. Lider- tagja egy kis csoport, amely hatással van minden szempontból az életében. A fő funkciója a vezető, hogy irányítsa a csoport.
ellenőrzési eljárást az alábbi összetevőket tartalmazza:
1) tselepolaganie (beleértve a döntési);
2) koordináló együttműködést illetően;
3) felügyeli csoportos viselkedés normák és végrehajtása a döntéseket.
Ellenőrző állítja alárendeltségi kapcsolatban (rendelési lefelé), koordinálása (vízszintes rendelés) reordinatsii (rendelési felfelé).
- szabályozás szocializáció
- integrációja egyének a csoport és a - a társadalomban;
- szabályozása eltérítő viselkedés;
- mivel a magatartási szabályok, felelősségi szabályok (pl becsület védelme és méltóságának a család tagjai - kötelessége minden ember);
- mivel a várakozások viselkedés (reakció mások).
Normy- norma formálisan valamely jogszabály. A törvénysértés jár jogi, igazgatási és egyéb büntetés.
erkölcs - informális normák formában működnek a közvéleményt. A fő eszköze a rendszerben az erkölcs egy nyilvános megrovás vagy állami jóváhagyásra.
Vallási normák által támogatott hit hívei a vallás.
Esztétikai normák állandósítják fogalmát szépség és rútság.
Ha vesszük a kritérium a büntetés és gondoskodjon az összes szabályt növekvő sorrendjében, megkapjuk a következő sorrendben: a szokások, szokások, hagyományok, szokások, törvények tabu.
1. formális pozitív szankciók - állami támogatását formális szervezetek (állami díjak, állami díjak és ösztöndíjak, stb);
2. informálisan pozitív szankciók - állami jóváhagyást, nem jön a hivatalos szervek (baráti dicséret, bók, egy hallgatólagos elismerése, barátságos hely, stb);
3. hivatalos negatív szankciókat - törvényileg előírt büntetés (nélkülözés a polgári jogok, börtön, letartóztatás, elbocsátás, bírság, vagyonelkobzás, stb);
4. informálisan negatív szankciókat - szankciók hatálya alá nem tartozó hivatalos szervek (megrovás, megjegyzés, rossz vicc, stb.)
Amellett, hogy ez a besorolás, szankciókat lehet kemény és puha. A közvetlen és a közvetett mymi. Egy példája kemény szankciók szolgálhat közvetlen büntetés a büntető-pass Lenie.