Elméletek a társadalmi rétegződés
rétegződés elmélete Max Weber
A döntő feltétel (az első kritérium a rétegződés) érintő sorsa az egyén, nem annyira az a tény, az osztály, a helyzet (status) az egyes piaci, amely lehetővé teszi, hogy javítsa, vagy súlyosbíthatja esélyeit az életben.
A második kritérium a rétegződés - presztízs, tisztelet, becsület, megkapja az egyéni vagy a helyzet. A Status tekintetben nyert egyének, egyesíti őket egy csoportba. Állapot csoportok különböznek egy bizonyos életmód, életforma, hogy van egy bizonyos anyagi és ideális kiváltságokat és megpróbálja bitorolják a sodrából rájuk.
És az osztály és az állapot pozíciók forrásokat a harc a hatalom birtokában, amelyek alapján a politikai pártok. Ez a harmadik kritérium rétegződés.
Figyelembe véve a szakmai rétegződés. Sorokin különválasztják szakmaközi és szakmán belüli rétegződés.
Két univerzális talpat szakmaközi rétegződése:
- fontos a foglalkoztatás (foglalkozás) a túlélés és működését a csoport egészének;
- intelligencia szükséges a sikeres teljesítmény a szakmai feladatokat.
Szorokin a következtetést vonja le, hogy az adott társadalomban egy szakmai munka, hogy hajtsák végre a feladatokat a szervezet és ellenőrzése, és szükség van egy magasabb szintű intelligencia, a végrehajtásához, és ezáltal feltételezi a kiváltságot a csoport és a magasabb rangú, amely elfoglalja a szakmaközi hierarchiában.
Szakmán belüli rétegződés Sorokin a következő: A
Ő vezetett be ilyen mutatók jellemzésére a foglalkozási hierarchia:
- magasság;
- emelet (a szám a soraiban a hierarchiában);
- profil szakmai rétegződés (az arány a száma, akik az egyes szakmai alcsoport minden tagjának a szakmai csoport).
Rising trendek léteznek két alapvető formája:
- penetrációja az egyén alsó tartályból a meglévő magasabb réteg;
- létrehozását az új csoport és a penetráció az egész csoport egy magasabb réteg egy olyan szintre, a meglévő csoportok ez a réteg.
Csökkenő áramok is két formája van:
Okoz egy függőleges csoport mobilitás Szorokin nevű háborúk, forradalmak, idegen hódítások, amelyek hozzájárulnak a változás a csoportosítási feltételek a társadalom és a változás a helyzetét a csoportban. Egy fontos oka lehet a változás jelentőségét egy bizonyos típusú munka, az ipar.
Az ilyen feladatok társadalomnak kell rendelkeznie bizonyos típusú ellátások, hogy lehet használni, mint ösztönzés; módszereket dolgoznak ki, hogy az egyenlőtlen ezen ellátások (díjazás) függően a pozíciójukat.
A jutalom, a társadalom kínálta:
- elemek, melyek megélhetését és kényelem;
- alapok, hogy megfeleljen a különböző hajlamok és szórakoztatás;
- azt jelenti, hogy megerősítse az önbecsülés és az önkifejezés.
A modern társadalmakban a magasabb rétegek végre a reprodukció a helyzet:
- lehetővé teszi a továbbítását a gazdasági tőke;
- így a fiatalabb generáció egy speciális oktatási tőke (képzés kiváltságos iskolákban és neves egyetemek);
- továbbítja a fiatalabb generáció a kulturális tőke, nyelvi és kulturális kompetencia, ami képződik létrehozásával értük a minőségi kulturális környezet (olvasni, múzeumlátogatás, színház és a fejlesztés a stílus az interperszonális kapcsolatok, a viselkedés és a nyelv a modor, stb.)
Amerikai szociológus M. Cohn feltételezték, és bebizonyította alapján empirikus tanulmányok a szoros kapcsolat a rétegződés és a helyzet az egyes értékeket.
Rétegződése az egyén helyzetét, egyrészt, milyen hatást gyakorol a szakmai telepítés elérni, és a többi - attól függően, hogy a furatot.
