Elkésett a munkából
Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.
FTS jóváhagyta egy új eljárást a jutalékok, hogy legalizálja az adóalapot. Megállapítást nyert, hogy a figyelem tárgya a Bizottság most a személyi jövedelemadó és a járulékok.
természetes személyek fizetésére polgári jogi szerződés hatálya alá tartoznak a személyi jövedelemadó és a járulékok OMS és OPS. Felhívjuk figyelmét, hogy a számítási eljárást járulékok és adók esetében átadása „fizika” -ispolnitelyu előre változik.
A bíróságok, beleértve BC, hogy ismerjék el a törvényes ellenőrzést végző személyzet az IRS számítógépek és a telepített szoftverek rájuk közben a szántóföldi ellenőrzés.
Legutóbb Altai ága FIU ki kétértelmű információk üzenetet fogalmaztak meg az előadás a szabályok SCB-M. Az információ szerint „hiányában is a munkavállalók, önálló vállalkozók, a munkáltató továbbra is szolgáltatott információkat, de anélkül, hogy felsorolását a biztosított személyek”.
Az üdülési szezon folytatódik, és kapcsolatos kérdések a nyaralás kifizetések, több mint valaha releváns. Például milyen időre van szüksége, hogy át a személyi jövedelemadó és a pótdíjak nyaralás?
A munkáltatónak joga van az olyan intézkedéseket alkalmazni szankcionálása alkalmazottak, akik megsértik a feladatokat. De elkésik a munkából, a Munka Törvénykönyve, megsértése munkafegyelem?
Mi vétség?
A büntetést lehet alkalmazni, ha a munkavállaló által elkövetett jogsértés - a fegyelmi vétség. Egy ilyen megsértése a jogalkotó a következők:
- elmulasztása önhibájukon foglalkoztatás
- teljesítmény munkahelyek feladataikat (például legyen a munkavállaló hibája).
Az Art. 21 TC Hungary fő feladatait a munkavállaló és az ő jogait. Munka emberek hűségesen követi a szabályokat a belső munkaügyi szabályok és a munkafegyelem, a feladataik ellátásához.
A munkáltató és a munkavállaló világosan megértse, ki és mi a felelős, munkavégzésre alkalmas az összes foglalkoztatott kell részletesen. Minden toborzó olyan személy kell ismernie őket. Job vám a munkaszerződést. További részletek, akkor tükröződik az egyes munkaköri leírás.
Késés - bűncselekmény?
Ezért elmulasztása a rendszer a nap - érkezés legkésőbb az elején a munkanap, vagy elhagyja a munka vége előtt a munkanap lehet tekinteni, mint a fegyelmi vétség. Ezért a késedelem a munkáltató által biztosított jogosult szankciókat alkalmaznak.
Milyen intézkedéseket lehet tenni?
A munkajog az alábbi szankciókat:
- Megjegyzés (a legtöbb lágy büntetés);
- megrovás;
- égetés (a legsúlyosabb büntetést.)
Egyes dolgozók a jogszabály írja elő egyéb büntetés. Például vámtisztviselök lehet alkalmazni megrovás, hanem az ügyészek - megfosztás jelvény, vagy egy csepp osztály rangot.
Elbocsátás késés
Hiányában alapos ok nélkül, több mint négy órán keresztül a nap (műszak) minősül a hiányzás. És akkor lehet alkalmazni elbocsátás (nos. "A" o. 6 órán át. 1 evőkanál. 81 TC Magyarország).
Ezért, mivel elkésett a munkából járhat a munkaviszony megszűnése csak akkor, ha:
- a késedelem volt alapos ok nélkül;
- Worker végén több mint 4 órán át.
Az elbocsátás e két feltétel kell egyeznie egymással.
Mint büntetést, amiért későn?
Késés kerülnek rögzítésre. Ahogy akkor lehet alkalmazni, a zár, például a memo a feje szolga késett.
Mielőtt alkalmazni bármilyen büntetést, a munkáltató köteles magyarázatot követeljen a munkavállaló. Egy ilyen állítás vonatkozik szabad formában. Nem lehet írásban, kivéve, ha a munkavállaló hajlandó megmagyarázni. Ha a helyzet a konfliktus, a munkáltatónak kell magyarázatot kérjenek írásban.
Ha a munkavállaló nem hajlandó megmagyarázni, két nap után a vezetés joga, hogy ez a törvény. Ennek alapján a magyarázat, vagy a cselekmény nem, hogy adjon magyarázatot vezetést ki kell adnia az ahhoz való alkalmazásáról szóló ő választott fegyelmi. Ezt a sorrendet kell bejelenteni a bejelentett végén aláírásra három munkanapon belül. Ezek a napok nem tartalmazzák hiányában a munkavállaló. Ha a munkavállaló nem hajlandó megismerkedni a rend és üzembe aláírás a rend, a vezetés kimutatást készít róla.