Egyösszegű anyagi kompenzáció
Annak érdekében, hogy vonzzák a szétválás és szervezése JSC „KAMAZ” fiatal dolgozók és az általános igazgatója a szakszervezeti bizottság
1. jóváhagyja és életbe a rendelet a fizetési egyszeri pénzügyi ellentételezés a fiatal munkavállalók (1. melléklet).
4. főigazgató-helyettes Humánerőforrás és szervezetfejlesztés, pezsgő, ha szükséges, módosításokat és kiegészítéseket a sorrendben, kormányzó végzésével-sorrendben.
5. A személyzeti vezetői irányítás szolgálati egységek és javasoljuk a feje HR szolgáltató szervezetek OJSC „KAMAZ” havonta, az 5. napon követő hónap a jelentési évben benyújtja a DTOiRP készített egy jelentést a anyagcsomó díjazási osztályok / szervezetek fiatal munkavállalók az adatszolgáltatási hónap forma (2. függelék).
7. feletti ellenőrzésre vonatkozó határozat végrehajtásával-sorrendjét, a főigazgató-helyettes Humánerőforrás és Szervezetfejlesztési buborék és alelnöke a szakszervezet Ilyasova.
A főigazgató elnöke a szakszervezet
___ ____ aláírás SA Kogoghin __podpis_ _ GH Nuretdinov
A fizetési egyszeri pénzügyi ellentételezés
DTOiRP - Department of munkaügyi kapcsolatok és a munkatársak fejlesztése;
ODP - Osztály munkáját DTOiRP személyzet;
Leves - Szolgáltatás hivatali / szervezet emberi erőforrás
OJSC "KAMAZ";
USA - Az intézmény.
2.2. Egyösszegű pénzügyi jutalom - az ellenszolgáltatás összegét kell fordítani a fiatal munkavállalók osztályok / szervezetek OJSC „KAMAZ” a feltételek jelen szabályzatban meghatározott.
2.3. Szakmai diplomások US (keretében a regionális program) - képzés diplomások hozott ideiglenes foglalkoztatás a megosztottság és a szervezet a JSC „KAMAZ” annak érdekében, hogy megszerezzék a szakmai tapasztalatot, a szerződés szerint a SBD „Center munkahelyek lakosság a város Naberezhnye Chelny” belül végrehajtásának regionális programok további csökkentését célzó intézkedéseket feszültségek a munkaerőpiacon Magyarországon tárgyak.
3.1.1. Pályakezdő nap (teljes munkaidős) magasabb ultrahang, ultrahangos primer és szekunder szakképzés, megkapta a befejezését tanúsító ultrahang:
- Az alkalmazott készülék / szervezet JSC „KAMAZ” az első alkalommal, de legkésőbb 3 hónapon belül vége az amerikai / végére szakmai diplomások US (keretében a regionális program);
- ment dolgozni az egység / szervezet JSC „KAMAZ” az elmúlt évben az amerikai.
3.1.2. Fiatal munkavállalók elutasította a szervezeti egységek / szervezetek OJSC „KAMAZ” kapcsán a hadkötelezettség és munkát keres ismét a szétválás / szervezet JSC „KAMAZ” számított 3 hónapon belül a leszerelés.
3.1.3. Fiatal munkavállalók munkát keres az első alkalom után az elbocsátás a tartalék a fegyveres erők Magyarországon az után 3 hónappal a leszerelés.
3.2. A méret egyszeri pénzügyi ellentételezés a fiatal munkavállalókat lehet módosítani függően a pénzügyi helyzetét és a személyzet JSC „KAMAZ” politika.
Kifizetési eljárása egyszeri pénzügyi ellentételezés
4.1. Fizetési egyszeri pénzügyi ellentételezés 3.1. jelen dokumentum készült a fiatal munkavállalók a feltételek 1. mellékletben meghatározott lép.
4.2. Fiatal munkavállaló jogosult a fizetési egyszeri pénzügyi ellentételezés, a végén a munka alatt az 1. mellékletben meghatározott e rendelet, ki a nevét igazgatóhelyettes DTOiRP - vezetője PIU / igazgató EMS-kifizetési kérelmet egyszeri pénzügyi ellentételezés, és elküldi azt jóváhagyásra a fejét a szerkezeti egység .
4.3. A fej egy fiatal alkalmazottja a szerkezeti egység fogadja el a nyilatkozatot, és továbbítja azt a PIU / EMS.
4.4. PIU / EMS alapján személyes nyilatkozatok fiatalabb dolgozók egy listát készít a fiatal munkavállalók osztályok / szervezetek OJSC „KAMAZ” átalányösszeg folyósítását (melléklet 2. és 3. melléklete), és küld egy listát az igazgatóhelyettes DTOiRP - Head PFU / fej leves jóváhagyásra.
4.5. PIU / EMS, legkésőbb 31-én az aktuális hónap, elküldi a jóváhagyott listákat a központi számviteli OJSC „KAMAZ”.
4.7. Felel az a fizetési feltételek egyszeri pénzügyi ellentételezés a fiatal munkavállalókat terheli az igazgatóhelyettes DTOiRP - vezetője PIU / fej leves.
Helyettes főigazgatója
Personnel Management
és a szervezeti fejlesztés aláírás KY buborékok
A szabályzat a fizetési egyszeri pénzügyi ellentételezés a fiatal munkavállalók
egyszeri kifizetés az anyagi kompenzáció
Alumni nap (teljes munkaidős) magasabb ultrahang, ultrahangos diplomások alap- és középfokú oktatás
A fiatal munkavállalók, akik már elutasította a szervezeti egységek / szervezetek OJSC „KAMAZ” kapcsán a hadkötelezettség és alkalmazza újra követően 3 hónapon belül leszerelés
Foglalkoztatott fiatalok közül először-schiesya után transzfer a tartalék a fegyveres erők az Orosz Föderáció
1) A hiánya megsértése munkafegyelem, felvételi és intrabuilding módban
2) Miután a befejezését tanúsító az ultrahangos
2) A foglalkoztatás a részleg / szervezet JSC „KAMAZ”, legkésőbb 3 hónapon belül az átadás időpontjától a tartalék
2) A foglalkoztatás a részleg / szervezet JSC „KAMAZ” az első alkalommal legkésőbb 3 hónapon belül az átadás időpontjától a tartalék
3) a foglalkoztatás az osztály / szervezet JSC „KAMAZ” az első alkalommal, de legkésőbb 3 hónapon belül vége az amerikai / végére szakmai diplomások US (keretében a regionális program)
3) a foglalkoztatás az osztály / szervezet JSC „KAMAZ” az elmúlt évben az amerikai
3 hónap után a munka után a foglalkoztatás
3 hónap után a munka után érettségi
3 hónap után a munka után a foglalkoztatás
* Írja be a jelenléte, hiánya tesz egy kötőjel
** ebben az oszlopban a:
- jelenlétében idő a részleg / szervezet JSC „KAMAZ” érettségi előtt - elmult utolsó munkahelyén;
- abban az esetben a foglalkoztatás az első alkalommal, hogy egy csipetnyi
______________________ ___________________ / _____________________ "___" _________ 20 ___ g.
(Pozíció) (aláírás) (aláírás megfejtése)
A szabályzat a fizetési egyszeri pénzügyi ellentételezés a fiatal munkavállalók
Igazgatóhelyettes DTOiRP -
Humánerőforrás-osztály vezetője /
Főnök, Humán Erőforrás
"____" _________________ ___ 20 g.
Egység neve / szervezet JSC „KAMAZ”