Egy megrendelés kinevezéséről felelős személy
Speciálisan kifejlesztett, egységes formában kívánt sorrendben felelős személy (vagy több) nem létezik. Minden szervezet joga, hogy dolgozzon ki olyan formában, vagy írjon be egy szabad formában. Meg kell jegyezni, hogy ez a rend része egy csomag adminisztratív dokumentációt, amely mellett ez tartalmazza a döntést kinevezéséről felelős személyeket és a munkaköri leírás, amely tartalmazza a teljes leírását a vámok a munkavállaló, valamint a szankciókat, amelyeket követni a hiba. Az utóbbi dokumentumban a munkavállaló alá kell írnia, amely arra utalna, hogy elolvasta és egyetért vele.
Ki nevezi ki a felelős személy
A helyzettől függően válassza a dolgozók körében a felelős személy lehet akár, vagy ha a szervezet nagyméretű, vezetője a szerkezeti egységet. Kitölti megrendelések HR szakember vagy titkár. Miután a megrendelés továbbítjuk a vezetőjének aláírásával, vagy más személy jogosult aláírni egy ilyen dokumentum egy személy.
A munkavállaló rendelt egy felelős személyt, aki felelős lehet az anyagi javak, a műszaki és tűzvédelmi, munkavédelmi, működik a magas kockázatú és egyéb tárgyak.
A nagyvállalatok létrehozott egész szakfőosztályai amelynek alkalmazottai vannak elfoglalva vezérli az összes belső területen a cég. A kis cégek vezetője a szervezet vehet minden felelősség, hanem szükséges, mivel az, hogy erre.
Kiadása előtt annak érdekében,
Leggyakrabban, a rend magában foglalja a feladat a felelősség az egészségügyi és biztonsági szempontból. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a rendelkezés a személyzet, hogy biztonságos környezetben a teljesítmény a munkaköri feladatok egyike az első feltételeinek törvényes működésének a vállalkozás, különösen részt vesz a feldolgozóipar.
Mielőtt elkészíti a dokumentumot a kötelezettségek előírása az ilyen a szolga, el kell végezni a számukra megfelelő képzést.
A további hivatkozás, tanúsítványok, stb igazoló dokumentumok minősítését dolgozók, alkalmazni kell a megrendelés kinevezéséről felelős személyeket. Fontos megjegyezni, hogy ezek a dokumentumok, mint általában, legfeljebb öt év, így az alkalmazottak, hogy rendszeresen küld nem tanúsította, és költségére a vállalkozás.
Ha a felelősség a vagyon, akkor mielőtt a munkavállaló aláírja ilyen megrendelést, és vállalja az összes kockázatot kell alávetni, leltár az ingatlan, mint a jövőben az emberek feladata lesz annak megóvásáért.
érdekében sapka
Az, hogy a felelős személy a szokásos szerkezetét.
A „sapkát” a dokumentum azt mutatja, a teljes nevét, a cég jelzésével ellátott szervezeti-jogi formában (JSC, LLC, SP). Akkor jelezte településen, ahol a vállalkozás található, valamint a töltés időpontja a megrendelés (nap, hónap, év).
Csak alul kell írni a dokumentum típusát (ebben az esetben a sorrendben), és több belső dokumentumokat. Következő röviden előírt sorrendben, és a célra, amelyre létrehozták. Ezután a középső sorban, hogy pontosan a szó „parancs”, és egy kettőspont.
érdekében test
A második rész a dokumentum tartalmaz részletes információkat. Itt illeszkedik a dolgozók, akik felelősek a betartását bizonyos feltételek a munkahelyen. Különösen azt mutatják, felelősség, valamint a teljes név, vezetéknév és apai (név és apai teheti kezdőbetűit). Van egy külön elem szükséges adja meg a személyek, akik ennek hiányában a felelős alkalmazottak munkahelyi helyettesíti őket. Az utolsó bekezdés meg kell határozni a dokumentumok listája, melyek mentén az alkalmazottak, hogy megfeleljen a követelményeknek, hogy ellenőrizzék a felelősségi területét.
Összefoglalva, a sorrendben a szükségességét, hogy az aláírás, a fej, valamint a tömítés a szervezet. Ha a szervezet a szakszervezet köteles, hogy a védjegy.
Miután a megbízást írásban
Az alkalmazottak, amelyre egy speciális megrendelésre kapott megbízást bármely részét a gyártási folyamat, attól a pillanattól kezdve az aláírás kell tartani tájékoztatók a kollégákkal, közli a személyzet biztonsága, a különböző belső szabályozások és mások. Többek között, szükség van rájuk, hogy egy speciális folyóirat eligazítás, ahol a munkavállalók, a múltját kell oldania az aláírást. Rendszeresen, akkor is meg kell figyelemmel kíséri a dolgozók ismerik a szabályokat az egészségre és a munkahelyi biztonság.