Diagnózisa kontrollhely
Válasszon minden pár egy (és csak egy) nyilatkozat, amellyel a legtöbben egyetértenek, és egy külön lapon, írja a kérdés számát, mellette a levelet a kiválasztott nyilatkozatot. Válassz gyorsan - nincsenek jó vagy rossz válaszok, vannak egyedi sajátosságait figyelembe egy adott személy.
1. a) a költségek gyermeknevelés gyakran társul túlzott szigorúság szüleik;
b) A mi korunkban, a baj gyerekek nagymértékben függ az, hogy a szülők nem szigorú velük.
2. a) sok szerencsétlenség az emberek életét tulajdonított balszerencse;
b) az emberi balszerencse - az eredmény a saját hibáit.
3. a) legtöbb hiányosságot a szolgáltatási szektorban annak a ténynek köszönhető, hogy küzdünk rosszul velük;
b) a közeljövőben, hogy javítsa a szolgáltatási szektor szinte lehetetlen.
4. a) bánnak, ahogy megérdemlik;
b) Sajnos, az emberi méltóság gyakran még meg nem jelenített, bármennyire igyekezett.
5. a) A nyugodt élet egy szolga mindig függ az ő kapcsolata a fő;
b) jóhiszeműen beosztottak nem ütközik a főnök.
6. a) A panasz, hogy az igényes főnök igazságtalan, ritkán indokolt;
b) a legtöbb beosztott ritkán tudják, hogy az értékelés a munkájuk gyakran függ a főnök hangulat.
7. a) A nem szerencse, valamint a támogatás nehéz sikeres az életben;
b) ha a személy képes kis elért az életben, ő nem használja a képességeit.
8. a) nem számít, mennyire próbálkozol, egyesek még mindig nem tetszett;
b) az emberek, akik nem szeretik mások, egyszerűen nem tudják, hogyan kell kijönni másokkal.
9. a) az öröklődés fontos szerepet játszik annak meghatározásában személy;
b) az a személy határozza meg az életét tapasztalat.
10. a) Az én tapasztalatom, ebből következik, hogy ha valami történne, meg fog történni feltétlenül;
b) Meggyőződésem, hogy dönteni végrehajtásáról szóló egyedi fellépés ahelyett esetében.
11. a) az, aki előkészíti aprólékosan, ritka meghibásodása esetén;
b) a siker minden esetben gyakran határozza meg a puszta szerencse, mint a gondos előkészítés.
12. a) A siker hozza a gondos munka, s ritkán társul csak szerencse;
b) annak érdekében, hogy sikeres bármely - az üzleti, időre van szüksége, hogy a megfelelő helyre.
13. a) A véleményt lesz alárendelt vezető, ha ez indokolt;
b) alárendelt gyakorlatilag nincs hatása a hatóságok döntését.
14. a), amit tervezett, biztos vagyok benne, hogy én képes lesz végrehajtani a tervezett;
b) tervezi a jövőbeli intézkedések nem mindig bölcs, hiszen sok múlik esélyt.
15. a) van néhány ember, hogy nincs semmi jó;
b) hogy van valami jó minden ember.
16 a) ha a döntés igaz, hatékony eredmények ritkán körülményektől függ;
b) igen gyakran tudunk bármilyen döntést meghozhat figyelembe vétele nélkül minden lehetséges körülmények között.
17. a) Ki lesz a vezető, vagy sikeres az üzleti életben, gyakran attól függ, hogy a körülmények miatt;
b) szükség speciális képességeit annak érdekében, hogy sikeres az üzleti életben és a siker eléréséhez az életben.
18. a) események a világ függ az erők, amelyek nem tudjuk irányítani;
b) aktívan részt vesz a politikában és a közéletben, az emberek is vezérelhetjük események a politikai élet az országban.
19. a) Amennyiben a cég unalmas, az azt jelenti, hogy vannak olyan emberek,
b) egy szórakoztató és izgalmas időtöltés függ magunkat.
20. a) A legtöbb ember nincs tisztában, hogy milyen mértékben életük határozza meg az ügyet;
b) nincs igazán olyan dolog, mint a szerencse.
21. a) az a személy, néha joga van hibázni;
b) Általában az a legjobb, hogy elrejtse a hiba.
22. a) nehéz megérteni, hogy miért úgy, mint egyesek, és nem szeretik mások;
b) hány ember van, ez attól függ, hogy milyen az a személy.
23. a) az a baj, ami történik velünk, kompenzálja sikereket;
b) a legtöbb baleset a sors - az eredmény a képesség hiánya, a tudatlanság és a lustaság.
24. a) a nyertes, a gazdag ember - az, aki arra törekszik, a célok, a mutató nagy szorgalommal;
b) annak érdekében, hogy egy jó életet, amire szükségünk van, először is, jó kommunikáció.
25. a) Néha nem értem, hogy minek az alapján a hatóságok értékelik a munkámat;
b) van-e közvetlen kapcsolatát az én szorgalom és az értékelés a munkám által adott feletteseinek.
26. a) jó vezető a csapat arra számít, hogy minden ember dönti el, hogy mit kell tenni;
b) jó vezető a csapat maga határozza meg, hogy mit kell tenni mindenki számára.
27. a) az önkéntes munka, hogy egy jövőbeni, jó helyzetben;
b) a legtöbb nagy tudományos felfedezések - az eredmény megjósolhatatlan betekintést.
28. a) többször éreztem, hogy kevés befolyása az eseményekre, ami velem történt;
b) Majdnem nem hiszem, hogy a szerencse vagy a szerencse fontos szerepet játszik az életemben.
29. a) Az emberek magányosak, mert általában nem barátságos lenni;
b) kis jó kipróbálni, hogy szép, hogy az emberek, ha ők, mint te, és az ilyen tetszik.
30. a) Az utóbbi években túl sok figyelmet fordítanak a vallási kérdésekben;
b) részvétel a sport - a legjobb módja, hogy építsenek karaktert.
31. a) mi történik velem - ez az eredménye a saját akciók és viselkedése;
b) néha úgy tűnik számomra, hogy az életem is.
32. a) közönséges alkalmazott nehéz megérteni azt az alapot, amelyre a hatóságok döntenek,
b) a legtöbb a személyzet a hibás, ha azok hatóságok is szigorú intézkedéseket.
A kérdőív 32 pont. A 26 munkások és 6 álcázás, melyekre a válaszok nem számítanak.
Számlálást hajtunk végre összegzésével a kiválasztott vizsgálati állításait internalizálása skála. Minden meccset a kulcs egy pontnak számít.
Ha megkapta 1-3 falak - ez megfelel a maximális externáliák kontrollhely, ha 8-10 falain belül, ez megfelel a maximális belső kontrollhely, ha 4-7, mind a kontrollhely nyilvánul kiegyensúlyozott.
Belső kontrollhely (belső)
ÁFA életük egy meglehetősen távoli jövő, és arra törekszenek, hogy a cél elérése érdekében. Ugyanakkor meg vannak győződve arról, hogy az összes sikerek elsősorban attól függ őket, és ezért meg kell kitartani, hogy mindent megtesz, hogy a kívánt eredmény eléréséhez.
Más szóval, ezek az emberek, akiknek van elég akaraterő. Ezek kevésbé hajlamosak érzelmi meghibásodások.
A kapcsolatot más emberekkel belső mutatják barát és a nyitottság. Ők barátságos és nemperes.
Bármilyen munkába feladat, belső általában azt mutatják, nagy felelősség, arra törekszenek, hogy tegyen meg mindent a lehető legjobban. Ezek kezdeményezésére, a helyzet az, hogy pénzt kérnek, vonzza őket.
Azt vette észre, hogy ők nagyobb valószínűséggel elérni a magas eredményeket tanulmányok, mint externáliák.
Így egy személy, amelynek belső kontrollhely, azzal jellemezhető, érzelmileg stabil, van egy magasabb szintű neuro-pszichológiai stabilitást.
Externalities kontrollhely
Emberek externália kontrollhely azok valamennyi kudarcok, hibák és számítási hibák, mint általában, hajlamosak hibáztatni a körülöttük lévő emberek, vagy semmilyen körülmények között. Ennek alapján azok a gyanús, folyamatosan óvatos, és inkább a maga módján értelmezni a mások cselekedeteit, találni bennük állandó fogás az önálló. Ezért azok zárkózott, tartózkodó, távol maradnak a többi ember. Figyelembe véve maga állandó jogi konfliktus helyzeteket képesek könnyen megy a súlyosbodása, agresszív, nem ismeri el bűnösségét, akkor is, ha nem tud róla. Általában ők inkább ellentmondásos, mint a belső.
A viszonylag gyenge akarat, miután eredménytelen az élet bármely törekvések, ezek hajlamosak a depresszióra, razuverivatsya önmagukban és másokban. Úgy véljük, hogy az életkörülmények erősebb őket.
A véleményüket, a kilátást, hogy mások kitartó vagy, alig változik a szempontból. Általános szabály, hogy nincs szilárd élet elveit, úgy viselkednek, a körülményeknek megfelelően. Hajlamos csalás.
Összehasonlítva a belső sokkal ingerlékeny, kevésbé érzelmileg stabil, impulzív. Hajlamos az érzelmi meghibásodások. Így, externáliák rendelkeznek a neuropsychic ellenállása, mint belső.