Diagnózis a szakmai deformáció - online prezentáció
1. Diagnózis szakmai deformáció
Assoc. osztályon. gyakorlati
Pszichológia, Ph.D.
Udalova Tatyana Yurevna
2. Szakmai deformáció
- által okozott hosszú távú
szakmai teljesítő
az energiaárak tevékenységek
erőforrás emberi aktivitás, a viselkedése
és a pszichomotoros funkciók korábban
A jelenlegi struktúra kialakítását,
helyzetét, megsértve a stabilitás
A test és a lélek kapcsolatban a
hatásai a környezetre.
nagyjából
megértés
szakmai
deformáció -
jelenség
természetes,
normális,
elterjedt és
széles körben
közös
Szűkebb értelemben
(Pszicho-pedagógiai,
tanácsadó,
menedzsment,
pszichoterápiás)
figyelemre méltó
a tünetek súlyossága
szakmai
törzset olyan körülmények között
Az emberi élet
állampolgár, az egyén,
családtag.
Szakmai alakváltozás
Ez tükrözi mind a romló szakmai funkciók
tevékenységek (pl, ezek formalizálása)
megsértése adaptációs lehetőségeinek
emberi és rögzítő stílusa tevékenység,
miatt elhúzódó
kölcsönös tényezők hatását a munkaerő
tevékenységek és személyiségjegyek.
faj
szakmai
törzsek
obshcheprofessionalnyh
deformáció
tipológiai
deformáció
egyén
deformáció
6. deformáció obshcheprofessionalnyh
Mivel a ütésálló
jellemzői a munka:
feltételek, követelmények, járművek stb
7. tipológiai deformáció
Kölcsönös hatása határozza meg jellemzői
mint például a személyazonosság és feltételek
követelmények a szakmai
aktivitást. Ugyanebben
különlegesség lehet spetsialistorganizator szakorvos tudós
szakértő kommunikátor, stb
8. Az egyes deformáció
Ez annak köszönhető, hogy a személyes
humánorientáció (érdekek,
motívumok, szükségletek).
9. Szakmai mentális kiégés (PPV)
- egyfajta szakmai
deformáció kialakulását pszichogén
bonyolult szerkezet.
Van egy-faktor, kéttényezős,
A háromutas, négy-faktor
PPV struktúra fogalmát.
Közös tényezők a különböző koncepciók
Ezek az érzelmi és személyes kiégés
11. okai PPV
krónikus napi stressz,
elégtelen tartalmát és időtartamát,
elengedés
modul-műszakos munka rendszer,
munkahelyi elégedetlenség,
megfelelően felfújt motiváció a munka,
kommunikatív írástudatlanság,
pszichológiai és időmérő be nem tartása
munka
csökkentett pszichoszomatikus állapot
nem fejlesztették a személyes tulajdonságok,
tartós, rossz társadalmi és a bio-ökológiai
tényezők
elavult formák és módszerek az emberi és intézményi
vezetés
A készítmény és egyéb okokból,
12. Diagnosztikai módszerek OPV
Módszer K.Maslach és alkalmazkodási S.Dzhekson
N.E.Vodopyanovoy és E.S.Starchenkovoy számára
mérése szakmai kiégés
Eljárás diagnosztizálására V.V.Boyko szinten
érzelmi kiégés
13. diagnosztikai módszerek PPV fejlődés előfeltételei
Meghatározására szolgáló módszerek típusú személyiség és a valószínűsíthető
Dzh.Oldhema rendellenességek és L.Morrisa
Személyes skála megnyilvánulásai a szorongás
Spielberg adaptáció Hanina
Kérdőív Bass - Sötét mértékének meghatározására
és különösen agresszív
Módszertan V.Stefensona Q- besorolás
Néhány ötlet az ő „én”
A kérdőív és az önálló V.V.Stolina
S.R.Panteleeva
Kérdőív K.Zamfir alkalmazkodás A.A.Reana
meghatározása munkamotiváció
