csoport ülésein, hogy ez a csoport a meghatározásnak megfelelő
találkozók
Alapító G.. A radikális szárnya a csoport mozgás alapján a rendelkezésre pszichológiai elősegíti a növekedést az egyes, a Rogers (Rogers S. R., az első kísérletek - 1947-ben). Ő hozzájárulása a csoport mozgását volt a „primer” megvitatni, amely szorosan összefügg a munka területén a személy-központú terápia.
G. Más fajok. kapcsolódik a „nyílt ülésen” által javasolt Schutz (Schutz W. S.). Központi itt a fogalom egységét test és az elme; bármilyen pszichológiai hatása, figyelmen kívül hagyva testi érzetek, hiányos. Úgy indult egy aktív program a testmozgás mellett a verbális konfrontáció technikák megértéséhez az egyes hosszú elfojtott érzelmek. Schutz tartozik a következő meghatározást találkozó ( „találkozás”): „A találkozó egyik módja között teremt kapcsolatot az emberek alapuló nyitottság és az őszinteség, a tudatosság a maga és fizikai” I”, a felelősség, a figyelmet a érzéseit, a hangsúly azon elv alapján, az itt-és- Most ".
Van egy egész sor In. beleértve az olyan fajták, amelyek uralják a non-verbális eljárások, mint például a tánc, masszázs. Mindenesetre, a szomatikus érzések kap kiemelt figyelmet. Együtt csoportok működnek rendszeresen vannak maratoni csoportok, amelyek megfelelnek egyszer, de hosszú időn keresztül rövid megszakításokkal a pihenés vagy alvás.
Általános szabály, hogy G.. tekinteni eltér a hagyományos pszichoterápiás csoportok és a módszereket és célokat. Például, míg a pszichoterápia korrekcióját célzó viselkedését a páciens neurózis vagy pszichózis, „találkozó” tekintik a módját, hogy gyorsítsák fel a lelki fejlődés és a jól működő önazonosság.
Ugyanakkor a határok között pszichoterápia, és. nem tiszta, éles, mint amilyennek látszik első pillantásra. Sok csoport használja pszichoterápiás G. tapasztalat. Azáltal terapeuta ne csak az elmebetegek, de az egészséges emberek, akik különféle pszichológiai nehézségek. Míg a hagyományos típusú csoportos pszichoterápia célja, hogy segítsen a beteg alkalmazkodni a társadalom, G.. kezelje az egyes ember, mint amelyek a jobb és a lehetőséget, hogy keresik az öröm és a kereslet kielégítése vágyak, azaz a. e. hogy nagyobb mértékben „frissítve”, mint alkalmazkodni a hatalom és a szigorúbb követelményeket a társadalomban. A célok egy adott tag azonosítják elején a csoport folyamat. G.. szervezett elve „itt és most”, ami magában foglalja a végrehajtási felek pillanatnyi választás és felelősség a következményeit döntéseket.
A csoport tagjai általában felkérik, hogy kövesse egy egyetemes alapszabályt: szervezni nyílt és őszinte kommunikáció, különös figyelmet fordítanak a testi érzetek, nagyobb figyelmet fordítanak az érzések helyett gondolatok és nem vonzó, amennyire csak lehetséges, hogy a múltbeli tapasztalatok és racionális leírások. Az életben vannak bizonyos csoportok a jelenségek általában megjelennek a következő sorrendben: a résztvevők megvizsgálták; vonakodás nyitni vagy beszélni; leírás múltbeli érzéseket; a kifejezés negatív érzelmek; véleménynyilvánítás és tanulmányozása személyesen jelentős anyagi; spontán kifejezése érzések között a csoport tagjai; fejlődés a csoportos pszichoterápiás készségek; elfogadása az én és az elején a változásokat; megsemmisítése „fronton”; létre visszacsatolás a résztvevők között; konfrontációt; Peer csoportos foglalkozások kívül a fő találkozó vagy valódi párbeszéd ( „basic találkozás”); pozitív érzések kifejezésére és affinitás; viselkedésbeli változások a csoportban.
Ólom (mediátor, facilitátor) jár nem a hagyományos szerepét a mentor tanár próbál tudást előadások és szemináriumi és modellként önálló felfedi a személyiség képes konfrontáció. Ez abban különbözik a hagyományos pszichoterápia, ahol a fej, sőt, névtelen, mint a „fehér képernyő”. Itt a vezető csoport igyekszik segíteni a csoport tagjai „létrehozni” egy értelmes érzelmi tapasztalat segítségével számos különböző technikákat és gyakorlatokat, és megpróbálta, de a spontaneitás.
A legtöbb technikák és gyakorlatok, bizonyítja a vezető, elősegíti az érzelmi értékelése a résztvevők saját életét, vagy akár érzelmi katarzis, majd az integráció és a megértés egy magasabb szinten. Kiválasztása egy adott gyakorlat szintjétől függ a teljesítmény-csoport és a csoportos lépésben.
Konfliktusok lehet megvalósítani mind szóban és fizikailag, segítségével harci és más hasonló események. Ebben az esetben előre megállapodott biztonsági szabályokat. Amikor a tagok engedélyezi a csoport folyamat a segítő serkentik a képzelet, például „Hogyan reagálnak a csoport tagjai, ha tudni valami mélyen személyes.”
Tanulmányok a hatékonyságát In. azt mutatják, hogy a tapasztalat részt bennük növeli az érzékenységet és a különböző árnyalatú interperszonális kapcsolatok, növeli az önbecsülés, ön-elfogadás növekszik. Csökkenti az elidegenedés, vannak pozitív változások bemutatása a résztvevő saját maga.
találkozók
Eng. találkozás csoport) egy egyedülálló egyfajta csoportos pszichológiai munka középpontjában nem annyira a csoport folyamata és a folyamat a kommunikációs készségek fejlesztése, hogyan kell keresni hitelesség (hitelesség), és a nyitottság az interperszonális kapcsolatok. A fő paraméterek interperszonális kölcsönhatások G.. koncentráció az érzések és tapasztalatok, önismeret, a felelősségérzet, önfeltárás, összpontosítva, mi történik „itt és most”.
G.. Úgy keletkezett alapján csoportos pszichoterápia és a fő fogalmak és nyílt ülések, kialakult az 1960-as években. Rogers és W. Schutz. bizonyos alapvető koncepció alapja a hit lehetőségét konstruktív személyes növekedés a légkörben pozitív nem ítélkező elfogadás, az empátia és a kongruencia. A koncepció a nyílt ülések alapul az integráció gondolata az érzelmek és a testi érzetek, érzelmileg blokkolt töredékek a személyes tapasztalat és a befejezése folyamatban bekapcsolás között. Bár az. vált, mint a módszer a pszichoterápia, ő használt. annak érdekében, hogy ösztönözze a folyamat személyes növekedés. A résztvevők száma G .. Ez változó: néhány ember, hogy néhány száz ember. Case D. Ezek t. N. csoport „Diabazis”, „maratoni” csoport, a csoport Anonim Alkoholisták és a „Nude” csoport.
IN. műsorvezető (facilitátor) empátia kifejezése (szimpátia) kapcsolatos tapasztalatait a csoport tagjai nem használja az értékítéletek, gyakorló önfeltárás, amely hozzájárul a fokozatos kialakulását a bizalom légkörében, és így a kutatás szabadságát, a tudatosság és kifejezőkészség a résztvevők személyesen jelentős töredékei személyes tapasztalat (gondolatok, érzések). Nem, mint általában, a tervezett eljárásokat alkalmazott mások. (Középpontjában a vezető) módszereket annak érdekében, hogy strukturálják a folyamatokat csoport dinamikáját, a résztvevők szembeni ellenállás leküzdése nyilvánosságra hozatala a személyes beállítások, valamint a csoporthoz folyamat minden résztvevő számára. Teljes önfeltárás csoport tagjai csak akkor lehetséges, miután a zenekar átmennek a főbb szakaszait csoport folyamat: bevezetés a résztvevők; egyfajta frusztráció hiánya miatt a szerkezet; első próbálkozások önfelfedezés és az ellenállás; A korábbi, a biztonságosabb események és érzések; nyílt kifejezése a negatív érzések; kifejezése olyan érzések merülnek fel, „itt és most”; megkísérli, hogy vizsgálja meg személyesen jelentős témák és megnyilvánulásai önelfogadási; Fő találkozón.
A hangsúly a munka G.. Ez az önálló tanulmány résztvevői megállapítás hitelességét, őszinteség és a nyitottság a kifejezés az érzelmek és érzések, úgyhogy fokozatosan formálódik, és az a hangulat az önálló kommunikáció, amely érzékeli a résztvevők, mint a meleg, támogató és széf. Mindez segíti a résztvevőket, hogy ásni a saját tapasztalat, hogy vizsgálja meg a pozitív és negatív oldalát is, hogy elismerjék és elfogadják őket.
Tapasztalat vnerolevogo kommunikációs vezet megsértése hagyományos kommunikációs sztereotípiák, hogy egy nyitott, közvetlen érzékelés, mélyebb megértését, a csoport tagjai magukat. Átvitele készségek és kommunikál a kapott értékeket során az edzések, a szférában a mindennapi kommunikáció - az egyik a belső humán erőforrások, a pszichológiai kultúra, amelynek hatásai megmutatkoznak a személy címe az új pártok a személyazonosságát a kommunikációs partner, hogy új módszereket és eszközöket, az önkifejezés és a gondolkodás .
Tipikus hatásokat. Megadhatja a nyomát. Ez kiterjeszti a férfi figyelmét magára; van egy olyan tendencia, hogy a kapcsolatait másokkal annyi figyelmet, mint a kommunikáció tartalmának .; van egy vágy, hogy szokatlan, kreatív ötletek a kommunikációs partner, és nem reagálnak ezek a gondolatok, mint egy fenyegetés; nagyobb valószínűséggel tervezési megoldások interperszonális problémák; megnövekedett önbecsülés; fokozott érzését empátia és a közelség, illetve a többi ember, és általában a világ .; változásokat figyeltek meg mind a szakmai területen, valamint a kapcsolatok szeretteivel.
Az alapvető posztulátum, amelynek alapja, hogy. Azt, hogy a nagyon kommunikáció minősége attól függ, intraperszonális kapcsolatok személy, azaz a. E. Kapcsolata magában. G.. Gyakran használják mint azt, hogy megoldja a különböző kommunikációs kapcsolatos problémák leküzdéséhez kultúraközi (faji, etnikai, politikai, nemzedékek, szakmai) konfliktusokat. Többek között arra törekszik, hogy előmozdítsa az emberi önmegvalósítás feltételeinek megteremtése leküzdésében távolságtartás és az elidegenedés önmagától. Cm. És az ember-központú megközelítés a pszichoterápia. (A. B. Orlov.)
találkozók
Sekély csoport, amely összpontosít intensinom interperszonális kölcsönhatás. Ez a csoport általában célozza eltávolítása pszichológiai korlátok és védelem eléréséhez nyitottság, őszinteség és kész megbirkózni a nehézségekkel az emotio
nyos feltételek mellett. A csoport tagjai felhívást, hogy járjon el az elv „itt és most”, és ne intellektualizálás, és nézze meg az élet története. Csoport ülésein és alkalmazásuk a gyógyászatban kezdődött az emberi potenciál mozgás.
ülése
fajta együttműködés, összpontosít nyújtó pszichológiai elősegíti a növekedést az egyes (Rogers, AK). A csoport tagjai a kommunikáció folyamatában szabadon kifejezni érzéseit, és hogy a mások érzéseit, elsősorban a keresést hitelesség és a nyitottság a másokkal való kapcsolattartás. Leader (vezető facilitátor) légkörét teremti meg a biztonság és a bizalom, ösztönzi a szólásszabadság, intim gondolatok és érzések, ne a tervezett eljárás koncentrál, a pozitív elfogadás, a másik személy leküzdeni az ellenállást a résztvevők személyes jellegű attitűdök és befogadás a csoport folyamat kenu nevében.