Chief Specialist Workers' Activities hogy a tisztességes munka jelenti a tisztességes munka
Dolgozók az informális szektor
Exportfeldolgozási zónák (EPZ)
„Zöld munkahelyek”
A szakszervezetek és a felhatalmazást: előfeltétele a sikeres végrehajtásának tisztességes munkára vonatkozó menetrend
Új és komoly igényeket elé a dolgozók formában (amely különbözik a többi képzési forma, amely hajtjuk végre, által, és általában, szakszervezetek) .tak a szakszervezetek ellenzik a globalizáció kapcsán a növekedés a high-tech gyártás és az informális gazdaság,
Dolgozók oktatás vezetőség tagjai és alkalmazottai nem vált nagyon fontos;
Ismerete hatékony megközelítés a problémák megoldását, a legfontosabb, hogy a növekedés a munkásmozgalomban. Bővítése szakszervezeti tagság és részvétel az új tagok kritikussá válik, hogy a siker a tisztességes munkára vonatkozó menetrend;
Annak érdekében, hogy a munkásmozgalom bővítése ismeretek és készségek, hogy megfeleljen az új kihívásoknak, meg kell javítani a pénzügyi biztosítékot a munkavállalók oktatásban. Munka oktatás kapcsolódniuk kell a munka és kutatás a munkahelyi problémák, és legyen értelmes széles dolgozók; módszereket javítani kell; és gyakorlatok szükség további képzés.
Méltányos Munka Nemzeti Programok
Minden ILO akció
Támogatás a tisztességes globalizációhoz;
Előmozdítása a szegénység csökkentése;
Nemek közötti egyenlőség elősegítése;
Promóció és betartását nemzetközi munkaügyi normák;
Az információcsere közötti két- képviselői a kormány, a munkaadók és
munkások témákban érintő közös érdekek.
az alapvető jogok és szabadságok és a kollektív alku;