Bírságolták munkahelyi
Napjainkban számos vállalat használja a gyakorlatban a büntetés megbüntetése által alkalmazott, még a legnagyobb kisebb bűncselekmények: a rövid távollét a munkából, megszakítás bármely más időben, kivéve munkaszüneti az étkezés, a késések, a füst szünetek a rossz helyen, stb Minél alacsonyabb a .. helyzetben, annál nagyobb a valószínűsége, hogy a bírságot. De sok munkavállaló felmerül a kérdés, hogy az ilyen intézkedések jogszerű?
Munkajog Magyarországon szabályozza a Munka Törvénykönyve és más jogszabályok. És csak azok a jogszabályok alá kell vetni az egyes vállalatok tevékenységéért. Az Art. 192 Az Mt. „a munkáltató a jogot, hogy a következő fegyelmi szankciók: megjegyzés, megrovás, elbocsátás vonatkozó indokok alapján.”
- hiányában a munkavállaló jogos ok nélkül a munkahelyen;
- megtagadása a munkavállaló munkája elvégzéséhez ok nélkül;
- megtagadása orvosi vizsgálat szerint bizonyos szakmák, az elutasítás a munkavállalók kéz munkavédelmi vagy vizsgák tartott a munkanap során speciális képzést.
Ez következik a fentiekből, hogy a kiszabott bírságok az alapbér, illegális. Megrovás, megjegyzések és elbocsátások részeként az Mt. engedélyezettek, de büntetést nem. Még ha a munkavállaló nem írt alá semmilyen megállapodást a szankciókat vagy készült munkaszerződést ilyen körülmények között - az eljárás nem válik legitim. Szükség van ilyen fenntartással, hogy ha a forrás a bírság a társaság válik prémium, ez már tekinthető megfosztást bónuszokat, és jogilag helyes eljárás.
A legkevésbé védett ebben a helyzetben részesülő személyek bérek „borítékban”. Amikor megpróbálja megvédeni jogaikat és panaszt, például munkaügyi felügyelőség, gyakran elérni csak az elbocsátás. Ezért már a foglalkoztatásban kell gondolni a lehetséges nehézségeket a jövőben.
Sajnos a gyakorlatban a pénzbüntetés nem csak az okok a fegyelmi vétség leírt szabályozás, és sok más intézkedések a munkavállalók, akik nem szeretik a vezéreket. Például vevőktől, rossz szokások, rendetlenséget a munkahelyen, és még sorolhatnánk sokáig. Deal ez a helyzet nagyon nehéz, mert bizonyítani az a tény, a szankciók alkalmazása nagyon nehéz.
Senki nem akar visszavonulni még, de a helyzet melegszik.
Valaki volt hasonló probléma a munka? Merjük?