biztosítási ügynök
Sok kialakult egy sztereotípia: a biztosítási ügynök, életbiztosítás, - az a személy, aki nem hasznos a „normális” helyre, akkor nem veszi a munkát, általában a vesztes. Tény, hogy a helyzet megváltozott sokáig. Ezek professzionális tárgyalókat, akik tisztességes pénzt. És most ők is utalt a pénzügyi és biztosítási tanácsadók.
Az a személy, aki jártas az aktív értékesítés, az illetékes beszéd, az úgynevezett vállalkozói hangulattal, biztosan érdekes lehet a biztosító a munkáltató. Előző szakma nem olyan fontos. Között a sikeres tanácsadók találkozhatnak egykori könyvelők, szakácsok, üzemeltetői fúrótornyok, háziasszonyok, katonák, sportolók, tanárok. Ezen a területen az emberek okoznak fáradtsága monoton irodai vagy neofisnoy munka, a vágy, hogy nő, hogy hasznos a társadalom számára (vannak).
Mi az érdeke?
Biztosítási ügynök - egy üzletember. A fő különbség a más típusú tevékenység a következők: nem kell induló tőke, és működik szerződés keretében polgári jellegű. Minőségben kap jutalékot a megkötött szerződéseket. Jutalékveszteségen változik 3-60%. Ezen felül, ha a hosszú távú biztosítási program, a kamat át a munkavállalók több mint egyszer, és ezen belül 5-6 év. Kezdve a második évben a politikai intézkedések az ügyfél a kamat csökken átlagosan 5%.Havi passzív jövedelem biztosítási tanácsadó, aki dolgozik 2-3 év, elérheti a 50, 000 és felette. A fizetés fehér, hogy ma valóban. biztosítók gyakran végeztek az alkalmazottak (persze, annak érdekében, hogy növelje a szint értékesítés), a különböző események: kisorsolásra autók, hangsúlyozzák, neotechestvennogo termelés, utazás különböző országokban, részt vett a képzési híres üzleti edzők.
Mi a teendő?
Vannak olyan kilátások?
A munka megkezdése előtt újonnan érkezettek tanulás alapjait értékesítési életbiztosítási termékek. Egyesek úgy vélik, hogy az egyetlen, aki tudja, hogyan kell eladni életbiztosítás lehet eladni mindent. Természetesen 4-5 napon elmélet nem lesz profi, szüksége van legalább hat hónapos aktív munkát. Sikeres szert tehet a karrier értékesítési vezetőként, a rendező osztály, regionális igazgató, üzleti coach. Abban a helyzetben, a biztosító társaságok kevesebb eladni, foglalkozik a személyzet kiválasztása, szervezeti kérdések, a képzés. Nagy biztosító társaságok szentelni jelentős erőforrásokat fejlesztésére termelékeny dolgozók. A költség az ilyen szakemberek magas a munkaerőpiacon.
Ez lesz sikeres, ha van:
- Teljes bizalommal a használata dolgok foglalják el. életbiztosítás - olyan termék, amely a nehezen eladható: ez nem érintette, azonnal fel kell használni a vásárlás után. Ha bármilyen kétség merül fel az eladó, és ők lesznek a vevő.
- A vágy, hogy pénzt keres, és fejleszteni.
- Önfegyelem. Biztosítási tanácsadó, mint minden vállalkozó, megérti, hogy a méret a fizetését tőle függ. Azt tervezi, hogy működni anélkül vár utasításokat.
- Activity. Az átlagos munkavállaló találkozik 1-2 potenciális ügyfelek egy nap - a jövedelem azonos átlagos. 4 vagy több konzultációt naponta jó eredményt ad a pénzben.
Nos, a válasz arra a kérdésre, a cikk címe, persze, egy szakma, csak nem mindenki számára.
Hálásak lennénk, ha Ön ezt a cikket!