Betegszabadság terhesség alatt, hogyan kell, hogyan kell fizetni
Ha a kórház nem tett?
Az első hét a terhesség a nők esetében, akik egészségügyi problémák. A reggel az ő fájdalmasan beteg, néha hányás, ő úgy érzi, általános gyengeség, gyötrő fájdalom az alhas, nem tudja elviselni a fülledt szobában. Ha egy nő egyidejűleg dolgozni, és megoldja a tünetekkel együtt, hogy egy orvos, hogy a betegszabadság, valószínűleg ez lesz tagadva, megígérve, hogy a 12. hét után, az összes kellemetlenséget fog tűnni.
Előfordul azonban, hogy bizonyos esetekben, megkapja a részét fel a munkát, mint lehetséges.
Hogyan lehet kivenni a FAQ, ideiglenesen mentesülnek a munka?
Minden állás általában összevetni kárt. Egyes szakmákban, mert az egészségügyi veszélyek a becsült cash juttatás. Sokan közülük kevés hatása van az általános egészségi az asszony, de a terhesség veszélyt jelent a normális fejlődését a magzat. Emiatt terhes nő szinte az első napon az új helyzetben is mentesíthető a munkából a munkafeltételek, amelyek veszélyeztetik az egészségét és a születendő gyermeket. És a felszabadulás a teljes időszakban a terhesség ig szállítás.
Mit kell tenni?
- Osztály a személyzet vagy a mérnök munkavédelmi köteles igazolást állít ki a listát a szakmai jellemzői a dolgozó nők, veszélyt jelentenek az állapotát.
- Forduljon nőgyógyász klinika az állam, amely megerősíti azt a tényt, a terhesség és a dokumentum utal a nők szakértő orvosi bizottság, amely megadja a nod, hogy segítséget kapjon-release. A regisztrációhoz a terhesség talán egy kicsit később - miután elhaladtak az összes vizsgálat. Ilyen jogi kérdésekben a legjobb kapcsolatot a klinikával a közösségben, mint a kereskedelmi egészségügyi intézmények nem rendelkeznek a jogot, hogy ezeket a dokumentumokat.
- A kijelölt időben, amikor a szakértői bizottság klinika működik jöjjön be magukat egy irányba, járóbeteg igazolvány, útlevél, munkáltatói igazolást. A recepció, a jutalék nő kap egy hivatalos kiadás a munka káros az egészségre.
- Vegyük az eredő referencia a személyzeti osztályra.
Foglalkozási veszélyek, ahonnan a terhes nő kell szabadítani
- Rezgés (ez érvényes a kamionsofőrök és mindenféle tömegközlekedés).
- Emelés és mozgó terhek kézzel.
- Mérgező gőzök - benzin, ólom, ammónia, aceton, ólom, formaldehid, stb, por aeroszolokat, hogy okozhat születési hibák a baba fejlesztési ..
- Csökkentett vagy megemelt hőmérsékleten.
- Kapcsolat a kórokozók.
- Sugárzás veszélyes a magzatra.
Segítség WEC nem szükséges hosszú távú veszélyeket a kórházba, mint a túlóra, az éjszakai műszakban, utazás olyan helyre, olyan távoli, hogy egy munkanap nem mehet haza, plusz munkaidő alatt a hétvégén.
Azon az oldalon, az anya az ilyen esetekben érdemes a munkaügyi jogszabályok és elégséges, hogy tájékoztassa a HR osztály az állapota.
Mentesség a munkából
Tanúsítvány, a felszabadulásnak nem szabad összekeverni a lapot a fogyatékosság. Ez nem mentesíti az alól, hogy menjen dolgozni minden nap. Azonban, ha a munkakörülmények nem felelnek meg azoknak a Súgó menedzser kell adni a terhes nő egy másik munkahelye közötti időszakra hordozó gyermek, megtartva a korábbi neki. Egy másik lehetőség -, hogy kiadja az összes terhes a foglalkozási expozíció az eredeti munkahelyére.
Amikor feltettem egy ív átmeneti fogyatékosság?
Bármilyen betegség, legyen az hideg, fertőzés, trauma, amelynek munkája lehetetlen jogosítja egy terhes nő a behajtásra igényel kórházi befejezni az okok.
Ez azt jelenti, hogy az állami szabályozás vonatkozik rájuk ugyanúgy, mint terhesség előtt.
Ez viszont azt jelenti,: orvosi igazolást készít ugyanaz az orvos klinikán vagy kórházban, amely megállapította, hogy lehetséges, hogy átmenetileg teljesen mentes a munka egy terhes nő. Például egy orvos nőgyógyászati osztálya a kórház vagy a szülésznő klinikák - a fenyegetés a terhesség, gestosis abortusz; ENT - a szinusz, a terapeuta - a hörghurut, a sebész - égési sérülést.
Hogyan kell fizetni betegszabadság a terhesség alatt?
Amikor megjelent a munka betegség fizetett betegszabadság közös alapon. Azaz, a felhalmozott összeg függ a szolgálati idő és a fizetés az elmúlt két évben.