Beteg „élmény érzi úgy, hogy az FSS nem számít, a magazin” főkönyvi”, 6-os szám 2018
Házipénztár, beleértve A vásárlás a benzin, meg tudja adni a munkavállaló nem csak készpénzben, hanem átutalással lefordítani a „fizetés” kártyát.
Így a számlán, az új grafikon 1a „típusú kódot az árut.” Úgy tervezték, az exportőrök áruikat EAK országokban.
Elsődleges számviteli dokumentumok kiszámításához szükséges és adófizetés, tárolni kell legalább négy évig. A Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy mi pont számít ebben az időszakban.
Kérdéseit a EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.
A méret az ideiglenes rokkantsági ellátások nem csak érinti a munkavállaló fizetését, de a biztosítási tapasztalat. Ebben a cikkben fogunk válaszolni a kérdésekre az olvasók, hogy meg kell számolni a tapasztalat a különböző helyzetekben, és hogyan tükrözi tapasztalata a kórházban, és hogy az FSS nem volt panasz a visszatérítését az alapok juttatások kifizetését, és a dolgozók elégedettek voltak.
A szülési szabadság és a gyermekgondozás szerepelnek a szolgálati idő
OI Galankova, Tver
Tapasztalat úgy időpontját megelőző első napon a fogyatékosság
EA Borisov, Kaluga
Külső részmunkaidőben a rekord tartalmaznia kell az alapvető munka
IN Nagaeva, Orenburg
Munkaszerződés, munkáltatói referenciák, kivonatok megrendelések, személyes beszámolók és nyilatkozatok a kérdésben a bér eltöltött egységek megerősítette hiányában foglalkoztatási rekord, valamint a jelenlét ez helytelen vagy pontatlan információt ND n. Szabályzat 8..
: A tapasztalat az ellátások kiszámítása meghatározzuk az idő a munka a munkavállaló alapján munkaügyi nyilvántartások e rész 1. Art .. 16. № 255-FL; 8. o. rendelet. Ezért van szükség az adólevonási dolgozók is megtapasztalják a munka szerint neki foglalkoztatási rekord, mielőtt csatlakozott a szervezet. Ehhez kérje meg, hogy az Ön számára egy példányt a foglalkoztatási rekord által hitelesített munkaadóval a fő munkahelye.
Hogyan számoljuk ki a szolgálati idő, ha a részmunkaidős munkavállaló nem nyújtja be egy példányt a munka, mi magyarázza az FSS.
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
Vezetője Jogi biztosítás nyújtására ideiglenes rokkantsági és anyasági, a jogi osztály az RF FSS
„Ha a biztosított személy dolgozik a külső részmunkaidős legalább 6 hónapig, és a biztosítás visszaigazolása nem terjeszt egy példányát a munkafüzet, az ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság kell kiszámítani alapján a minimálbér.
Így a részmunkaidőben dolgozó érdekelt a tény, hogy a munkáltató a külső részmunkaidős volt információkkal a biztosítási tapasztalat e”.
Annak érdekében, hogy részmunkaidőben dolgozzanak ne veszítse el az ellátások összege a kórházban, részmunkaidős kell küldenie egy példányt a munka könyv. Ez hozhat, és miután a juttatás kerül kifizetésre, de nem később, mint 6 hónap gyógyulás után én h. 1 evőkanál. Törvény 12 № 255-FZ.
De ne feledjük, hogy az időbeli egybeesés több szakmai gyakorlat idejét számít egyikük által választott munkás és 22. o., A szabályzat. Ez egybeesik idöperiódusokra az alapvető munka, és a munka a külső része számításba hosszában egy időben. Az Ön esetében az időszakban a munka a szervezet kezdete előtt a szülési szabadság, amely egybeesik az ugyanebben az időszakban a fő munkahelye, akkor számolni kell a tapasztalat egyszer.
Miután meggyőződtünk a szolgálati juttatás kell számítani
ZK Nadarov, Tomszk
Igen, kell. Nyugdíjra jogosító szolgálati számít napján a rokkantság kialakulását alapuló foglalkoztatási rekord és egyéb dokumentumok rendelkezésre áll az Ön rendelkezésére, és bekezdéseket. 7. 20 értelmében. De ha a munkavállaló később benyújtja a hiányzó dokumentumokat legkésőbb 6 hónap vége után a rokkantsági, akkor újra kell számolni azt juttatások e h. 1 evőkanál. Törvény 12 № 255-FZ.
Ezt megerősítették a számunkra az FSS.
„A munkáltató köteles ebben az esetben újraszámolja előnyöket, mint a munkavállaló a munkáltató benyújtott másolata foglalkoztatási rekordot lejárta előtt hat hónappal kell alkalmazni előnyöket m h. 1 evőkanál. Törvény 12 № 255-FZ. Ha szükséges, a biztosított kérheti gyakorlati segítséget a végrehajtó szerve a Társadalombiztosítási Alap, amelyben a munkáltató bejegyzett egy biztosító rám. "
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
RF FSS
Az új kórház tapasztalati pontokat pontosan, még ha ez több mint 8 éve
LY Vavilina, Ivanovo
Van, hogy adja meg a számát évek és hónapok biztosítási munkavállaló a kórházban az ellátások kiszámítása ideiglenes rokkantság, ha a tapasztalat több mint 8 éve, és anyasági ellátások, ha a tapasztalat több mint 6 hónap?
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
RF FSS
Korábbi alkalmazottja tapasztalat a kórházban nem szükséges
TN Volosin, Samara
Muszáj, hogy adja meg a szolgálati idő az igazolás keresőképtelenség ki a munkavállaló betegség miatt bekövetkező követő 30 napon belül, hogy elbocsátották?
Nem, ez nem szükséges. Miután felbontású munkavállalói juttatások beteg 30 napon belül a robbantás után 60% -a az átlagbér függetlenül a tapasztalat és a h. 2 evőkanál. Törvény 7. № 255-FZ. Ezzel a megállapodással a FSS.
„Mivel az az ellátás összegének a munkavállaló ideiglenes munkaképtelenség, a beteg után az elbocsátás, nem függ időtartama biztosítás, akkor nincs szükség, hogy meghatározza azt az igazolást munkaképtelenség”.
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
RF FSS
Nem minden hibát kiszámításakor a szükséges idő, hogy helyes
NN Maksimilyuk, Perm
A szervezet hibázott kiszámításakor a munkavállaló nyugdíjra jogosító szolgálati: 5 év helyett 1 hónap meghatározott kórházba 4 év és 10 hónap. Fizetünk extra dolgozók betegállományban fel a fizetést. Dolgozók nem állítja, hogy nekünk. Küldje újbóli kiszámítását az FSS és visszatérítse a támogatás azon részének alapján 5 éves tapasztalat, mi nem megy. Szükség van, hogy a korrekció betegszabadság a rossz része a számítás a tapasztalat?
Nem, ez nem szükséges. Tehát hisz a FSS.
„Mivel a munkavállaló nem tarthat igényt a munkáltató és a biztosító nem file utochnenku az FSS, hogy a korrekciókat a betegszabadság és nincs szükség.”
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
RF FSS
Kiszámításakor az „kórházi” idő kell tekinteni ukrán tapasztalat
MI Kamleva, Lipetsk
Igen, muszáj. Szakmai tapasztalat egy idegen országban be kell vonni a tapasztalatokat az ellátások kiszámítása, ha ezen ország és ez az állapot létezik egy nemzetközi megállapodás kölcsönös elismeréséről szóló szolgálati idő és az alátámasztó dokumentáció c. Szabályzat 6..
Belovengersky tapasztalat hosszában megtalálható számítási segédeszközök
GN Knyazev, Kalinyingrád
Ha bérelt egykori katonai vállalkozó, akkor a biztosítási időszak olyan időszak, a katonai szolgálat
Kellene számolni az időszak hossza az ellátások kiszámítása Fehéroroszország?
A katonai szolgálat számít a „beteg” élmény
LV Makeyev, Sztavropol
Gyors- a munkafüzetben, hogy megtapasztalják a javára nem érinti
NG Petrova, Ekaterinburg
A munkafüzet munkásnak hiányosságai rekordok szakasz „Információk a munkát.” Különösen a „rend” van írva a csökkentés, nincs jele a része a cikket, amely szerint készült az elbocsátás. Tudok adólevonási eltöltött előnyöket munkaszakasz, megerősítette ezt a rekordot?
: A munka munkaszerződés alapján tartalmazza a számítás a szolgálati idő a juttatásra, ha igazolt, a megfelelő munkaügyi nyilvántartások és a munkavállalói követelések. 8. 24, 25 szabályzat. Milyen rekord helyes, azt mondják, az FSS.
„Csökkentés feldolgozás munkaerő bejegyzések nem befolyásolják a működési idő, azaz nem befolyásolja a biztosítási időszak méretének meghatározására az ideiglenes rokkantsági ellátások és anyasági m”.
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
RF FSS
Így akkor is a szolgálati idő életét alkalmazottak, megerősítette rövidített foglalkoztatási nyilvántartást.
Így a helyes rekordot a tapasztalat a kórházban
TY Piksin, Ryazan
alkalmazotti tapasztalat 4 év és 18 nap. Hogyan készítsünk egy rekord a kórházban?