Bérek köztisztviselők
2) a havi juttatás az alapilletmény különleges feltételeket a közszolgálati akár 200 százalékát a fizetést;
3) havi emelkedés hivatalos fizetés végzett munka alkotó információk államtitok, mennyiségben és módon határozza meg a magyar törvények;
4) A díjat a végrehajtás kritikus és komplex feladatok sorrendje alapján meghatározott képviselője által a munkáltató kifizetések biztosítása céljából a feladatai és funkciói az állami szerv, a hivatalos menetrend teljesítés (a maximális méret nem korlátozódik);
5) havi pénzforgalmi támogatása;
6) egy összegben a rendelkezés fizetett éves szabadság és a pénzügyi támogatás, fizetett az alapból bérek a köztisztviselők számára.
6. A méret a havi monetáris ösztönzés, fizetett szövetségi köztisztviselők által létrehozott, a szövetségi hatóságok különbözőképpen rendeletek elnökének tartozik.
7. Az eljárás a fizetési havi juttatását speciális feltételek a közszolgálati határozza meg a képviselő a munkáltató.
8. Eljárás a pénzügyi támogatás kifizetését az alapból fizetési köztisztviselők határozza meg a vonatkozó rendelet által jóváhagyott képviselője a munkáltató.
9. Abban az esetben létre a magyar jog, a regionális együttható (faktor) van beállítva, hogy a készpénz-tartalma köztisztviselők.
10. Egyéb kifizetéseket köztisztviselők. a vonatkozó szövetségi törvények és más normatív jogi aktusokat.
A 11. rész 50. cikkének a jelen szövetségi törvény volna függeszteni:
11. A illetménykiigazításokat fizetések pozíciók a szövetségi közszolgálati növekedése évente (indexált) összhangban a szövetségi törvény a szövetségi költségvetési évre, figyelembe véve az infláció szintje (fogyasztói árak). A döntés, hogy növelje (indexelés) a fizetések fizetések pozíciók a szövetségi közszolgálati által elfogadott a Magyar Köztársaság elnöke, a javaslat a magyar kormány.
12. A illetménykiigazításokat fizetések pozíciók a közszolgálatban Magyarországon nőtt (indexált) évente összhangban a törvény a hatálya alá a költségvetési Magyarország Magyarország figyelemmel az adott évben, figyelembe véve az infláció szintje (fogyasztói árak). Növekedés (indexelés) a fizetések fizetések pozíciók a közszolgálati tárgyának Magyarországon végrehajtott jogszabályok szerint a téma Magyarországon.
14. Bizonyos pozíciókban a közszolgálat lehet megállapítani a különleges eljárás fizetési köztisztviselők, ahol a bérek készülnek függően teljesítményét és hatékonyságát a szakmai teljesítmény meghatározott sürgős irodai szerződést. A köztisztviselőkre, amely a kifizetést a sorrendben, nem vonatkoznak a fizetési feltételek a más részein ezt a cikket. Összefoglaló intézkedések hatékonyságának és eredményességének kormányzati szervek, átvételére és végrehajtására vonatkozó adminisztratív és egyéb döntések, valamint a jogi, szervezeti és dokumentációs érvényesíteni ezeket a döntéseket, közös állami szervek és a köztisztviselők által jóváhagyott, illetve a Magyar Köztársaság Elnöke, és a magyar kormány.
15. A listát a közszolgálati pozíciókat. amely létrehozott egy speciális fizetési eljárás, valamint az eljárást létrehozó fizetési köztisztviselők által előírt 14. rész e cikk jóvá kell hagynia a rendelet a Magyar Köztársaság Elnöke, illetve javaslata alapján a magyar kormány és a normatív jogi aktusok alanyai tartozik.
16. A munkavállalói bekezdésben meghatározott 14 E cikk belül kell teljesíteni egy sor bér kifizetését köztisztviselők.
17. A fajlagos mutatók a hatékonyság és eredményesség közhatalmi tevékenység, elfogadása és végrehajtása adminisztratív és egyéb döntések, valamint a jogi, szervezeti és dokumentációs érvényesíteni az ilyen döntések által jóváhagyott jogi aktus az állami szerv szerint a funkciók feladatait és funkcióit.
1. bér alap szövetségi köztisztviselők és a bér alap a munkavállalók helyettesítésével pozíciók nem pozíciókat a szövetségi közszolgálati. alkotják a bér alap szövetségi köztisztviselők és szövetségi hatóság alkalmazottai.
2. A formáció a bér alap szövetségi köztisztviselők feletti összeget allokált források a fizetések, feltéve, hogy a következő alapok fizetni (évente):
1) fizetési osztály rangot - az összeg négy fizetések;
2) a havi juttatás az alapilletmény év szolgálati a közszolgálati - az összeg három fizetések;
3) havi juttatás az alapilletmény különleges feltételeket a közszolgálati - az összeg tizennégy hivatalos fizetések;
4) havi emelkedés hivatalos fizetés végzett munka alkotó információk államtitok - az összeg másfél fizetést;
5) díjak teljesítménye különösen fontos és nehéz feladat - az összeg két monetáris fizetést;
6) havi monetáris ösztönzés - olyan ütemben, hogy van beállítva a szövetségi kormányzati szervek eltérően rendeletek az elnök Magyarországon
7) egyszeri kifizetés a rendelkezésre fizetett éves szabadság és a pénzügyi támogatás - az összeg három fizetések fizetni.
3. A bér alap a szövetségi közszolgálati egyes szövetségi állami szervek alakult a biztosított pénzeszközök 2. részében ezt a cikket, valamint rovására:
2) a fizetési pénz nagy mennyiségben tartalmaz, amelynek mérete határozza meg a Magyar Köztársaság Elnöke;
3) egyéb kifizetések által előírt szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok tartozik.
4. A képviselő a munkáltató jogosult források újraelosztásának munkáltatói szövetségi köztisztviselők között javára előírt 2. rész ezt a cikket.
5. Az állami szervek, amely köztisztviselők díjazása az elvégzett munka összhangban 14. § 50. cikk említjük a Fund (az erre vonatkozó része az alap) bérek köztisztviselők mutatók alapján a hatékonyság és az eredményesség az állami szerv tevékenységeinek. Más szempontból a kialakulását a munkaerő díjazásának alap szövetségi köztisztviselők lehet megállapítani a szövetségi törvényeket.
6. A rend kialakulásának alap a szövetségi állam a köztisztviselők és alkalmazottak a szövetségi hatóság fizetési elnök által alapított, a Magyar képviselete a magyar kormány.
7. A rend kialakulásának alap fizetési munkaerő köztisztviselők alá Magyarország és a bérmunkások, a fizetési helyettesítő pozíciók, amelyek nem közszolgálati munkaköröket Magyarország, Magyarország, amelyet a jogszabályok rendelkezéseinek hatálya alá ezt a cikket.