Belső dokumentumok szabályozó vállalati kapcsolatok, a belső jogi aktusok a jogrendszer
A kapcsolat a leírt meg kell jegyezni, hogy ez a megközelítés jelentősen korlátozzák a hatáskörét az egyedüli végrehajtó szerve a Testület. Összhangban para. 2 evőkanál. 135 TC bónusz rendszer által meghatározott kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív összhangban munkaügyi törvények és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog. Ebben az esetben beszélünk a helyi normatív aktus rendelkezéseket tartalmaznak, a munkajog, társasági jog nem alkalmazható itt. Annak érdekében, hogy szabályozzák a kívánt módon végző személy egyéni végrehajtó funkció szükséges szabályozni a hatásköröket részletesen tevő dokumentum és (vagy) a megfelelő belső cselekmények. Úgy tűnik, hogy ebben az esetben a rendező valóban kaptak széles hatóságot, hogy a rendszert bónuszok az alkalmazottak, és az egyetlen módja, hogy megvédje a részvényesek jogait, hogy kártérítést alapján az Art. 71. A JSC, valamint az ezt követő részletes szabályozása hatásköre kizárólagos végrehajtó szerve a meghatározása a mérlegelési jogkörének korlátait az ügyben odaítélésének alkalmazottak. Egy másik hasonló megközelítés vezethet arra a tényre, hogy a gyakorlatban, tárgya lesz egy elvének megsértését a szabály a társasági érdekek felett érdekeit a résztvevők, ami elfogadhatatlan.
Így ahogyan az a Ptk az elfogadásának lehetőségét rendeletek és egyéb belső szabályozó törvények vállalati kapcsolatok figyelembe kell venni a pozitív változást a jogszabály, amely további fejlesztésre szorul. Különösen szükséges, hogy kiegészítse az adott készítmény személyek, akik a lehetőséget, hogy a belső dokumentumok, hogy egyesítse a kifejezés, hogy határolja ezeket a dokumentumokat a többi belső aktusok a vállalat, adjon meg egy általános listát a belső dokumentumok elfogadásához szükséges a vállalati szervezetek. Úgy tűnik, hogy ezek az intézkedések is hozzájárulnak és további meghatározásra a vállalati és a munkaügyi kapcsolatok egy szervezeten belül.
Ha nem találja ezen az oldalon a szükséges információkat, próbálja meg használni a keresési lista: